[吉林]2024年吉林省农村信用社联合社人员招聘公告

发布时间：2024-03-05 11:10

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　　2024年吉林省农村信用社联合社人员招聘公告

　　吉林省农村信用社始建于1953年，是成立最早的地方性金融机构。2004年5月，作为深化改革的八家试点之一，吉林省农村信用社联合社正式成立，在省政府授权下，履行对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。全系统下辖52家法人机构，包括39家农村商业银行和13家县级联社，营业网点近1,700个，员工2.6万人。

　　近年来，吉林省农村信用社全面践行金融工作的政治性、人民性，争做乡村振兴的“主办行”，坚持“农民致富的银行、微企成长的银行、居民兴业的银行”市场定位，坚持“千军万马+金融科技”，深入推进数字化转型，金融服务质效显著提升。截至2023年12月末，全系统资产总额10,072.4亿元，负债总额9,535.9亿元。各项存款余额7,903.1亿元，各项贷款余额4,972.9亿元，存贷款市场份额均居全省银行业金融机构第一位，已经发展为省内营业网点最多、服务范围最广、支农力度最大的金融机构，为支持吉林省地方经济发展发挥了良好作用。

　　为加强人才队伍建设，以适应改革发展需要，吉林省农村信用社联合社坚持“海纳百川引人才、不拘一格用人才”理念，深入推进“人才强企”工程，积极为青年人才搭建施展才华、成就事业的平台，现面向社会公开招聘省联社工作人员，真诚欢迎青年人才加入，携手共创美好未来。

　　一、招聘部门及人数

　　金融市场部2人；

　　公司金融部2人；

　　个人金融部2人；

　　风险管理部2人；

　　内控合规部2人；

　　普惠金融部（乡村振兴金融部）4人。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有较高的政治素质和良好的道德修养；

　　2.热爱农村金融工作，认同吉林农信企业文化，具有较强的责任感和较好的职业操守；

　　3.熟悉国家经济金融政策及了解发展趋势，掌握商业银行工作流程，金融经济从业经验丰富，具有较强的合规意识、风险意识、专业能力和综合素质;

　　4.具有较强的团队协作精神、人际沟通能力、学习领悟能力以及良好的语言表达能力和文字综合能力；

　　5.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，能够胜任岗位工作需要；

　　6.符合银行从业人员有关要求，符合吉林农信亲属回避的有关规定，无竞业限制要求；

　　7.具有良好的品行、声誉，无重大债务、经济纠纷和不良行为记录。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的;

　　2.受党纪、政务、诫勉处分在影响期内的;

　　3.涉嫌违规违纪，正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.曾被单位开除的;

　　5.其他不适宜参与报名的情形。

　　（二）资格条件

　　1.应聘人员年龄一般在32周岁以下（1992年1月1日以后出生），硕士研究生可放宽到35周岁（1989年1月1日以后出生）。

　　2.具有3年及以上国有银行、股份制银行、城商行、农商行或券商工作经历。

　　3.根据省联社战略发展、财富管理转型等需求，对从业经历、岗位适配度较高的急需紧缺人才，可以适当放宽年龄条件。

　　金融市场部：

　　（1）大学本科及以上学历，经济、金融、财会、数学、审计、法律等专业优先考虑；

　　（2）具有3年及以上现券交易经验或资产管理业务等相关业务经验，业绩表现良好；

　　（3）从事现券交易工作需熟悉金融市场业务市场变化、监管政策、产品创新动态，具备市场分析判断能力，市场敏锐度高，能够迅速把握交易机会，有较强的合规及风险意识；

　　（4）从事资产管理工作需熟悉银行资产管理业务的相关理论知识和监管政策，熟悉理财子公司、信托公司、券商和基金等资管机构，具备合作机构和代销产品尽职调查、评估等引入经验；

　　（5）持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、国际金融理财师（CFP）等资格证书的，同等条件下优先录用。

　　公司金融部：

　　（1）大学本科及以上学历，经济、金融等专业优先考虑；

　　（2）具有2年及以上公司金融业务或信贷风险管理经验，以及2年以上分支机构公司信贷管理或者营销工作经验；

　　（3）掌握银行公司金融业务的相关专业知识，熟悉银行信贷业务流程，熟悉公司业务营销管理工具；

　　（4）具有一定的文字功底和统计工作能力，能够迅速适应岗位角色。

　　个人金融部：

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）具有个人金融领域业务工作经验，既往工作业绩和表现良好；

　　（3）持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、国际金融理财师（CFP）等资格证书的，同等条件下优先录用。

　　风险管理部：

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）具有银行业风险管理、信贷管理、风控模型或资产保全等相关工作经验，熟悉商业银行信贷业务，风险意识较强；

　　（3）具有撰写风险分析报告等综合性文字材料能力，能够牵头制定风险管理、信贷管理等相关政策制度；

　　（4）持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）等资格证书的，同等条件下优先录用。

　　内控合规部：

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）具有银行业内控、合规、法律、审计、风险、纪检、公司和运营等相关工作经验，熟悉金融法律法规、监管政策和内控合规管理，风险意识较强；

　　（3）具有较强的沟通协调能力、团队协作能力及多任务处理能力，能够撰写调研、分析和评估报告等综合性文字材料，能够承担较大的工作压力；

　　（4）持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、法律职业资格证等资格证书的，同等条件下优先录用。

　　普惠金融部（乡村振兴金融部）：

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）具有较丰富的个人贷款（含农户贷款）、对公普惠信贷业务管理经验，普惠信贷产品制度制定和产品开发能力；

　　（3）掌握国家金融政策、行业政策、市场情况，熟悉“三农”市场、数字普惠产品及业务模式，能够独立开展普惠信贷政策研究、业务指导和对下服务。

　　三、报名方式

　　1.报名渠道：https://jlsncxyslhs.zhaopin.com，查看招聘公告，在线注册，按要求填写报名表并上传以下材料：本人身份证（正反面）、毕业证（本科及以上）、学位证（学士及以上）、全部教育经历相关教育部学历证书电子注册备案表（6个月有效期内带二维验证码）、职业资格证等证件及本人撰写理论文章或综合性材料（文字材料要求近三年2000字左右，PDF扫描版），留学人员应上传教育部留学服务中心学历学位认证。

　　2.报名截止日期：2024年3月15日

　　四、招聘程序

　　应聘报名→简历筛选→考试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同

　　五、薪资待遇

　　我单位将为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。

　　六、注意事项

　　1.应聘人员仅可申报1个部门，不得兼报。

　　2.应聘人员担任管理职务的，拟录用时可参照原任职经历按相关规定确定职务职级。

　　3.根据工作需要，结合本人意愿，可适当调剂岗位。

　　4.应聘人员提交的个人信息仅用于此次招聘，对应聘人员提交的材料恕不退还。

　　5.请保证提交的联系方式准确无误，手机畅通，本次招聘有关事宜将通过应聘者预留手机号码通知；因联系方式填报不准确导致的后果由应聘人员自负。未通过各招聘环节的应聘人员，不再另行通知，敬请谅解。

　　6.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我单位将取消其录用资格。