[广东]2024年民生银行广州分行社会招聘启事（4.3）
发布时间：2024-04-03 13:47
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2024年民生银行广州分行社会招聘启事（4.3）
支行对公副职
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划；
3、主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念;
2、大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；
3、熟悉广州地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财服务序列-高级经理
工作职责
1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1.金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历；
2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
小微客户服务序列-高级经理
工作职责
1.重点负责小微客户授信业务销售管理工作，为其提供业务申请、续授信、业务结清等全流程服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.负责开拓小微企业、小微法人新客户，开展多渠道获客，不断增厚小微基础客群。
3.负责小微企业、小微法人支付结算需求，账户服务等工作，及负债类业务开发和营销，为客户提供综合金融服务，进行日常客户关系维护和管理。
4.负责授信客户尽职调查，贷后管理工作，贷后监控管理，合规管理，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.具备一定沟通、协调能力，有强烈的责任心和进取心，具备良好的职业素养；
4.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
理财服务序列-主办
工作职责
1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1.金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历；
2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
理财服务序列-经理
工作职责
1.通过标准化作业流程，完成贵宾客户的日常维护和产品销售服务。
2.通过运用财富管理专业方法、工具开展产品组合，为客户进行资产配置，提升中间业务收入和金融资产规模。
3.通过客户日常维护、开展营销活动等，维护贵宾客户关系，推进贵宾客户数量及资产增长。
4.通过标准化作业流程的贯彻，维护贵宾级客户关系，为客户提高全面金融解决方案，帮助客户实现财务目标，提升客户体验，完成个人KPI指标。
任职要求
1.金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历；
2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
零售业务主管
工作职责
1.协助支行零售业务团队管理及支行业绩达成；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
4.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
2.3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力；
3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
同业客户服务序列-高级经理
工作职责
1.通过面向客户开展金融市场产品的直销工作，满足客户的各类金融需求，促进机构间的业务合作，提升金融市场业务规模，树立金融市场业务品牌，提升销售能力。
2.通过搜集客户需求、分析客户特点，为客户提供差异化运营服务，提升客户服务质量及客户满意度。
3.通过组织客户参加我行的客户营销活动，增强业务合作深度，提高客户黏性和忠诚度，提升客户关系管理能力。
4.发挥“风险管理第一道防线”作用，发起客户评级、授信，做好客户用信管理、风险监测和跟踪评价。
5.通过客户分析研究，统筹制定“一户一策”客户营销规划，进行金融市场产品适配策划，提升同业客户的综合贡献。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，全日制硕士及以上学历优先；
2.具备3年以上同业业务或4年以上公司业务相关工作经验且熟悉金融市场产品；
3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求；熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程；
4.具备独立拓展营销同业客户能力，协调内外部资源能力;
5.具有较强的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等办公软件。
同业客户服务序列-经理
工作职责
1.通过面向客户开展金融市场产品的直销工作，满足客户的各类金融需求，促进机构间的业务合作，提升金融市场业务规模，树立金融市场业务品牌，提升销售能力。
2.通过搜集客户需求、分析客户特点，为客户提供差异化运营服务，提升客户服务质量及客户满意度。
3.通过组织客户参加我行的客户营销活动，增强业务合作深度，提高客户黏性和忠诚度，提升客户关系管理能力。
4.发挥“风险管理第一道防线”作用，发起客户评级、授信，做好客户用信管理、风险监测和跟踪评价。
5.通过客户分析研究，统筹制定“一户一策”客户营销规划，进行金融市场产品适配策划，提升同业客户的综合贡献。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上同业业务或4年以上公司业务相关工作经验且熟悉金融市场产品；
3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求；熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程；
4.具备独立拓展营销同业客户能力，协调内外部资源能力;
5.具有较强的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等办公软件。
厅堂服务序列-主办
工作职责
1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
任职要求
1. 金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历 ；
2. 具有2年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力；
3. 有银行、证券柜台工作经验者优先；
4. 具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
销售服务辅助岗
工作职责
1.依据总行服务模式升级方案，负责厅堂网点一体化服务模式落地实施，包括服务管理、营销管理、运营管理、团队管理、合规管理及突发事件管理。
2.有效利用厅堂营运服务管理工具，利用销售线索，进行大众客群维护与拓展，提升客户综合价值贡献，有效经营客户，提出迭代优化建议。
3.根据总、分行运营流程、制度及各项要求开展营营作业、产品销售工作，确保厅堂安全平稳运行。
4.负责厅堂内外部客户服务工作，及时化解、处理客户投诉问题。
5.负责配合做好厅堂系统上线生产验证，针对系统平台应用提出迭代优化建议。
任职要求
1. 金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历 ；
2. 具有2年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力；
3. 有银行、证券柜台工作经验者优先；
4. 具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
社区金融服务序列-经理
工作职责
1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
任职要求
1.认同民生银行的企业文化及经营理念；
2.具有良好的职业道德，无不良从业记录；
3.全日制本科（含）以上学历；
4.具有较好的市场拓展能力、客户关系管理能力；
5.熟悉银行理财产品，具有3年及以上银行业相关岗位工作经验；
6.具有AFP或CFP资格证书者优先。
社区服务辅助岗
工作职责
1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。
2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。
3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。
4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。
任职要求
1.认同民生银行的企业文化及经营理念；
2.具有良好的职业道德，无不良从业记录；
3.非全日制本科（含）以上学历；
4.具有较好的市场拓展能力、客户关系管理能力；
5.熟悉银行理财产品，具有3年及以上银行业相关岗位工作经验；
6.具有AFP或CFP资格证书者优先。
公司客户服务序列-经理
工作职责
1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
2.具有3年及以上相关工作经历；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力，无违法违纪行为或不良记录。
公司客户服务序列-主办
工作职责
1.落实客户营销策略，负责对公客户的开发和营销，进行日常客户关系维护和管理，为其提供业务范围内的全方位销售服务，实现业务落地及完成销售目标。
2.对客户变化保持敏锐洞察，识别营销线索及客户需求；根据客户接受特点，设计针对性的产品和服务方案，创建销售商机，实现精准销售。
3.按照我行定价管理等政策要求，具体分析客户需求，提出所营销客户定价策略建议，提升客户综合开发价值。
4.按照风险管理要求，对授信客户开展尽职调查及贷后管理工作，对客户信用风险承担第一道防范责任。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
2.具有3年及以上相关工作经历；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力，无违法违纪行为或不良记录。
截止日期：2024-07-31
原标题：民生银行
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
