[广东]2024年杭州银行深圳分行社会招聘启事（7.9）
发布时间：2024-07-09 15:33
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2024年杭州银行深圳分行社会招聘启事（7.9）
公司客户经理（各支行、各发展部）
所属单位：深圳分行 ｜ 工作地点：深圳 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
11、负责所在机构公司金融产品与服务的全面市场开拓及客户关系维护，协调客户与本行内部的业务关系；
2、完成工作目标和业务计划，承担对应业绩指标；
3、履行贷前、贷中、贷后等一系列工作职责；
4、做好客户的营销跟进，并及时反馈营销信息及风险信号；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.本科及以上学历；
3.经济金融从业3年及以上或银行从业2年及以上；
4、熟悉经济金融知识、有较强的开拓创新能力和组织协调能力，有强烈的事业心和责任心，具备拟任职务的能力；
5、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，身体健康，具备良好的身体素质和心理素质，能适应岗位工作要求；
6、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
小微客户经理（各支行、各发展部）
所属单位：深圳分行 ｜ 工作地点：深圳 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
1.负责小微客户的日常维护，业务的渠道拓展，客户营销和关系维护，按时完成分支行下达的各项业绩指标；
2.负责客户的贷前调查、贷中及贷后管理、五级分类及本息催收、客户信息更新与维护等客户管理工作；
3.负责落实小微信贷客户的风险排查、突发风险的上报、风险贷款的预警、清收、转化等风险处置工作；
4.负责拓展存款市场，争取优质存款客户，扩大本行基本户及纯存款户的客户群；
5.负责参与总分行组织各类培训学习，不断提升业务能力水平，积极参与团队日常的营销管理及协调工作；
6.完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.本科及以上学历；
3.具备2年以上银行相关工作经历或3年金融、经济工作经历，其中小企业信贷或个人经营性贷款工作经验1年以上；
4.会计、金融和营销专业优先，具有较强的事业心和责任感，综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录，具有较强的客户服务意识、沟通协调能力，客户资源丰富者优先；
5.特别优秀者以上条件适度放宽。
6.身体健康，不属于我行规定的亲属回避对象。
零售客户经理（各支行、各发展部）
所属单位：深圳分行 ｜ 工作地点：深圳 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
1.根据本行实际和特点，重点发展个人按揭贷款、贷记卡业务、信用贷款业务；
2.积极拓展其他资产客户和营销本行理财、储蓄存款业务等新的业务产品，发展个人网上银行客户和借记卡客户；
3.负责落实渠道的拓展和关系维护，定期组织渠道客户活动，零售客户及项目的贷后管理、风险上报、风险贷款催收等；
4.负责完成团队下达的业绩指标；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.本科及以上学历；
3.从事银行银行相关岗位2年以上或年金融、经济工作3年以上，特别优秀者适度放宽；
4.具有良好的市场开拓和沟通能力，与人交往具有较高的亲和力；
5.具备一定的银行信贷业务基础知识和风险识别能力；
6.无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
7.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合柜员（各支行）
所属单位：深圳分行 ｜ 工作地点：深圳 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1、受理柜台的各项业务，确保为各类客户提供高效、快捷的服务；
2、负责各类会计报表的编制，大额、可疑交易的上报；
3、承担网点与上级行或联行之间的清算，确保清算及时、准确；
4、负责个人储蓄结算账户的开销户、现金存取、转帐及特殊业务的办理等；
5、负责ATM等自助服务设备的维护、出纳机具的使用及维护。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3.具有3年以上经济、金融从业经验或2年以上商业银行从业经验；
4.身体健康，具备良好的身体素质和心理素质，有强烈的事业心和责任心,能适应岗位工作要求；
5.为人正直，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
6.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（外汇方向）
所属单位：交易银行部 ｜ 工作地点：深圳 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责外汇业务营销推动，督导营销团队开展业务营销；
2、负责协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况；
3、负责推广外汇产品服务，提升客群市场覆盖率；
4、负责解答客户咨询，配合经营机构发展外汇业务；
5、负责部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备3年以上银行业外汇业务从业经验，熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；
4、掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；
5、具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力、独立的项目管理及沟通表达能力；CFA、CPA、FRM持证者优先；
6、性格开朗，具有较强沟通表达能力，有敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
7、不属于我行规定的亲属回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
业务金融发展部负责人
所属单位：深圳分行 ｜ 工作地点：深圳市 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1.全面负责团队条线业务（公司、小微、零售 ）各项经营和管理工作，负责制定营销计划，积极拓展各项相关业务，完成分行下达各项业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作。
2.做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；
3.负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；
4.做好与分行各部门的工作协调与沟通，协助分行业务管理部门，参与公司业务产品的调研、开发及推广；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄不超过40周岁，本科以上学历，身体健康，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，无不良从业记录；
2.熟悉经济金融知识及银行业务各项法规、制度，有较强的开拓创新能力、营销推动能力、组织协调能力、风险防范能力，有强烈的事业心和责任心，具备拟任职务的能力；
3.5年以上经济金融从业经验，3年以上团队管理经验，具备一定客户资源；
4.符合本行亲属回避规定。
条线团队长（各支行、各发展部）
所属单位：深圳分行 ｜ 工作地点：深圳市 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1.负责团队人员管理及队伍建设，完成团队考核业绩；负责管理团队的工作纪律、例会执行、业务进度等；
2.负责团队信贷业务受理、尽职调查、风险提示、业务申报及贷后管理，配合网点负责人完成合规管理；
3.负责完成分行下达的网点业务新增指标，负责条线业务渠道开拓及维护；负责客户存款、理财营销开发工作；
4.完成支行领导交办的其他任务。
任职要求：
1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.本科及以上学历；
3.原则上具有5年以上金融行业相关工作经历，其中小微信贷业务营销工作经验不少于2年；
4.会计、金融和营销专业优先，具有较强的事业心何责任感，综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录，具有较强的客户服务意识、沟通协调能力，客户资源丰富者优先，具备团队管理经验者优先；
5..不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，符合我行规定的亲属回避政策要求。
公司金融发展部负责人（分行各发展部）
所属单位：深圳分行 ｜ 工作地点：深圳市 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1.全面负责公司团队业务各项经营和管理工作，负责制定营销计划，积极拓展各项公司业务，完成分行下达各项业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作。
2..做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；
3.负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；
4.做好与分行各部门的工作协调与沟通，协助分行业务管理部门，参与业务产品的调研、开发及推广； 5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.本科及以上学历；
3.熟悉经济金融知识及银行业务各项法规、制度，有较强的开拓创新能力、营销推动能力、组织协调能力、风险防范能力，有强烈的事业心和责任心，具备拟任职务的能力；
4.原则上5年以上经济金融从业经验，3年以上团队管理经验，具备一定客户资源。
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
小微金融发展部负责人
所属单位：深圳分行 ｜ 工作地点：深圳市 ｜ 招聘人数：3人
职位描述：
1.全面负责小微团队业务各项经营和管理工作，负责制定营销计划，积极拓展各项小微业务，完成分行下达各项业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作；
2..做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；
3.负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；
4.做好与分行各部门的工作协调与沟通，协助分行业务管理部门，参与业务产品的调研、开发及推广；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.本科及以上学历；
3.熟悉经济金融知识及银行业务各项法规、制度，有较强的开拓创新能力、营销推动能力、组织协调能力、风险防范能力，有强烈的事业心和责任心，具备拟任职务的能力；
4.原则上5年以上经济金融从业经验，3年以上小微业务团队管理经验，具备一定客户资源。
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
理财经理（各支行、各发展部）
所属单位：深圳分行 ｜ 工作地点：深圳 ｜ 招聘人数：10人
职位描述：
1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户在我行的金融资产规模；
2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开展客户关怀，经营维护网点客群及社区的关系；
3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限于理财、信托、基金、国债等营销推荐；
4、负责完成团队下达的业绩指标；
5、负责理财双录和投资者教育；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.本科及以上学历；
3.经济金融从业3年及以上或银行从业2年及以上；特别优秀者根据实际情况适度放宽以上条件。
4具备良好的客户服务意识和沟通能力，与人交往具有较高的亲和力；
5.熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，对银行财富管理有较强的兴趣，持有AFP\CFP等资质的优先考虑。
6.无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
7.不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
业务经理
所属单位：深圳分行_信用卡直销中心（深圳）_直销推广部 ｜ 工作地点：深圳 ｜ 招聘人数：30人
职位描述：
1、根据信用卡中心规则制度、进件规划及分中心统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成业绩指标；
2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策；
3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题；
4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系；
5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、同行35周岁以下，小白32周岁以下；
3、良好的职业道德，具有一定的保密意识；
4、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者）。
截止日期：2024-12-31
原标题：杭州银行
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
