重要提醒:本网站所发布内容为转载资讯,供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息,请保持高度警惕,防止上当受骗造成各种损失。
湖南银行股份有限公司(简称“湖南银行”)是一家注册地位于长沙市的区域性股份制商业银行,属湖南省管国有控股金融企业。在湖南省14个市州设立分行,业务网络覆盖全省。
具有国家教育主管部门认定的本科及以上学历。统招学历人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读,且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构);
招聘岗位
招聘单位/部门
总行管理培训生
岗位职责:
培养重点领域专业岗位人才,作为总行复合型金融人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行及总行相关部门锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。
应聘条件:
1.全日制硕士研究生及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,本科及硕士毕业院校为全日制“双一流”大学建设高校(A类或B类)或QS前200院校,金融、经济、会计、统计、管理、计算机等相关专业。
2.硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的创新意识和专业知识,较强的学习和研究分析能力,较强的判断和逻辑思维能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,参与项目建设或者获得资格证书、重要奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
长沙地区分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,经济学类、管理学类、数学与统计类、电子信息与计算机类、人工智能与自动化类、法学类、汉语言文学与新闻传播类专业。本科或硕士毕业院校须为“双一流”建设高校或QS前200名院校。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科及硕士毕业院校为全日制“双一流”大学建设高校(A类或B类)或“双一流”学科建设高校(对应的学科专业)或QS前200院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
株洲分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
湘潭分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
衡阳分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
岳阳分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
邵阳分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
怀化分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
常德分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
郴州分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
娄底分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
永州分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
张家界分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
湘西分行校招生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,专业不限。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间,学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号,有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验,获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书,或者获得数学建模等奖项,具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的,毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
分行体育特长生
岗位职责:
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才,作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划,入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼,再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件:
1.全日制本科及以上学历(不含专升本),2025届毕业生,国家一级运动员(篮球、羽毛球、排球)。如专业技能特别突出,毕业时间可适当放宽至过往3届毕业生(2022年、2023年、2024年)。
2.本科年龄25周岁以下(2000年1月1日之后出生),硕士年龄28周岁以下(1997年1月1日之后出生),博士年龄32周岁以下(1993年1月1日之后出生)。
3.具有较强的责任心和学习能力,较强的实际操作和解决问题能力,良好的团队协作精神和抗压能力。
4.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家认可的毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)。
落户补贴:新落户并在长工作的境外高校博士、国内普通高校博士、硕士、本科高校毕业生(机关事业单位在编人员除外),两年内分别发放每年5万元、1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。