西安银行榆林分行（筹）招聘启事
发布时间：2010-09-12 19:49
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西安银行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、中国信达资产管理公司、加拿大丰业银行、地方大中型企业参股的全牌照股份制商业银行。目前在西安行政区内设有113家支行，员工2000多人。
西安银行秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民”的宗旨，全力支持地方经济发展，特别是近三年来取得了战略重组和经营转型与发展的历史性跨越。截止2009年末，总资产达到626亿元，存款达到520亿元，实现净利润7.16亿元，成为西部地区经营规模居前，盈利能力领先、综合竞争力较强的城市商业银行。2009年，西安银行被西安市政府评为“支持西安经济发展最佳合作银行”，被香港《亚洲周刊》评为2008年度全亚洲300家银行纯利润增幅第一的银行，被中国金融品牌主流宣传媒体联盟评选为“陕西地区最佳服务银行”。2010年西安银行被“2009中国·西安经济影响力调查评选活动”评为西安地区“最具成长性企业”。“福瑞财务”系列个贷营销案例被银行家杂志“中国金融营销奖”活动评选为金融产品十佳奖。
为实现跨区域经营战略，经陕西银监局批准，西安银行榆林分行即将开业，因业务发展需要，诚邀各业精英共同加入我们的团队，我们将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
一、招聘岗位
（一）分行领导层
分行副行长/行长助理（2名）
1、岗位描述：
根据总行、分行整体发展目标和战略要求，协助分行行长开展各项经营管理工作，同时负责分管业务的日常管理。
2、任职条件：
①大学本科及以上学历，6年以上银行工作经验，其中有3年以上银行相关管理工作经验；
②熟悉现代商业银行的经营管理理念，具有一定的银行经营管理经验和丰富的实践经验，对榆林地区的宏观经济发展、经济结构特征、优势产业等市场环境有深入的了解，有较强的经营策划、业务拓展、组织推动和风险决策能力；
③具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。
（二）公司业务部
公司业务部总经理（1名）
1、岗位描述：
协助分行行长对公司业务工作进行有效管理，制定分行公司业务经营方向和营销策略，推动公司业务各项指标的完成。
2、任职条件：
①本科及以上学历，5年以上银行公司业务、风险管理工作经历；
②具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
公司业务管理岗(1名)
1、岗位描述：
负责分行公司业务的市场调研，拟定公司业务的发展规划；负责公司业务考核系统的维护及部门综合性事务。
2、任职条件：
①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业，3年以上相关岗位工作经历；
②熟悉国家经济政策、金融监管的有关法律、法规知识；
③具有较强组织能力及沟通协调能力。
公司高级客户经理/中级客户经理/客户经理（若干名）
1、岗位描述：
负责营销公司业务产品，扩大客户群和市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成。
2、任职条件：
①大专及以上学历，3年以上银行公司业务营销、信贷工作经历；
②具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
（三）零售业务部
零售业务部总经理（1名）
1、岗位描述：
协助分行行长对零售业务工作进行有效管理，制定分行零售业务经营方向和营销策略，推动零售业务各项指标的完成。
2、任职条件：
①本科及以上学历，5年以上银行零售业务、风险管理工作经历；
②具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
零售业务管理岗(1名)
1、岗位描述；
负责分行零售业务的市场调研，拟定零售业务的发展规划；负责零售业务考核系统的维护及部门综合性事务。
2、任职条件：
①本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业，3年以上相关岗位工作经历；
②熟悉国家经济政策、金融监管的有关法律、法规知识；
③具有较强组织能力及沟通协调能力。
零售业务高级客户经理/中级客户经理/客户经理（若干名）
1、岗位描述；
积极营销个人客户群体，为个人客户提供全方位的业务咨询与服务，与客户建立长期稳定的合作关系，确保经营目标的完成。
2、任职条件：
①大专及以上学历，3年以上银行零售业务营销、信贷工作经历；
②具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
（四）营业管理部
综合柜员岗（若干名）
1、岗位描述：
根据本行会计业务服务规范与操作流程，在权限范围内为客户提供公司、个人、中间业务等各项柜台业务。
2、任职条件：
①大专及以上学历，金融、会计等相关专业，2年以上银行柜员工作经历；
②具有相关从业资格证书，业务技能熟练。
（五）财务会计部
财务会计部副总经理（1名）
1、岗位描述：
协助分行行长管理财务、会计及资金运营；组织实施资产负债比例管理，保障会计结算安全运营。
2、任职条件：
①本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，5年以上银行相关工作经历；
②掌握计划财务、会计核算、信息网络及法律等相关知识；
③具有较强的风险防范意识、组织管理能力和沟通协调能力。
财务管理岗（1名）
1、岗位描述：
负责制定分行各项财务管理规章制度和预算工作，制定分行财务政策，拟定成本费用开支标准；记录分行日常费用支出、记账、纳税申报工作，以及向监管部门报送相关业务报表；负责分行资产负债管理、利率管理及头寸调拨、现金头寸管理等工作。
2、任职条件：
①本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业，3年以上银行相关工作经历；
②熟悉银行财务管理制度和规定，精通管理会计；
③具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
会计管理岗（1名）
1、岗位描述：
负责分行各项业务系统内、外资金清算，支付系统、反洗钱、事后监督等会计业务管理；负责分行各项现金业务，会计档案及重要空白凭证管理等工作。
2、任职条件：
①本科及以上学历，财务、会计等相关专业，3年以上银行相关工作经历；
②熟悉银行支付清算运营等会计核算业务及相关政策规定。
综合统计岗（1名）
1、岗位描述：
负责编制分行财务报表，进行信息统计、分析工作；负责分行中心机房和应用系统、设备与设施的维护与管理。
2、任职条件：
①大专及以上学历，会计、计算机等相关专业，3年以上银行工作经历，1年相关岗位工作经历；
②熟悉银行业务，掌握银行财务会计制度规定，具有一定的计算机维护知识。
（六）风险管理部
风险管理部总经理（1名）
1、岗位描述：
根据总行风险管理制度和总体目标，制定和完善分行风险管理制度，建立分行风险管理体系，组织完成分行信贷业务评级授信、贷后检查、放款操作风险管理；负责分行相关法律、合规审查等事务。
2、任职条件：
①本科及以上学历，5年以上商业银行风险管理工作经历；
②具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
授信审查岗（1名）
1、岗位描述：
根据总行信贷政策及相关规定,负责分行内授信业务的审查；负责维护分行授信业务信息管理网络系统的管理。
放款审查岗（1名）
1、岗位描述：
负责分行授信条件内的落实审查，放款资料审查，授信额度的控制及担保措施的落实审查及放款资料的档案归集等。
2、任职条件（授信审查岗、放款审查岗）：
①本科及以上学历，3年以上商业银行风险管理工作经历；
②具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
风险合规岗（2名）
1、岗位描述：
负责分行内各类业务的风险、合规管理及内控体系建设，负责分行信贷业务的五级分类、贷后管理以及分行法律合规事务。
2、任职条件：
①本科及以上学历，财务管理、会计、法律等相关专业，3年以上相关岗位工作经历；
②具有较强的风险管理能力、语言表达和沟通协调能力。
（七）办公室
办公室副主任（1名）
1、岗位描述：
协助行长负责行务运行督导，负责分行公文印章、广告宣传、市场调研、人力资源、行政后勤、安全保卫、党政工团等工作。
2、任职条件：
①本科及以上学历，5年以上相关工作经历；
②熟悉银行内部运作，具有良好的战略分析能力和公文写作水平；
③具有较强的组织管理及沟通协调能力。
人力资源岗（1名）
1、岗位描述：
根据分行人力资源管理工作目标与规划，负责员工关系管理、招聘培训、绩效考核、薪酬福利及社会保险等工作。
2、任职条件：
①本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业，2年相关岗位工作经历；
②具有一定的沟通协调能力、组织管理能力，文字写作能力和语言表达能力。
综合管理岗（1名）
1、岗位描述；
协助办公室主任负责分行业务督办、文秘档案、党政工团、安全保卫、宣传、后勤采购等各项日常管理工作；负责分行印章、会议、文件合同的组织管理，推动并反馈督办工作进展情况等。
2、任职条件：
①大专及以上学历，3年以上相关岗位工作经历；
②有较强的组织协调能力、良好的敬业精神和团队观念。
二、应聘要求及工作地点
1、具有榆林市非农业户口；
2、身体健康，具有良好的职业道德；
3、品行端正，无不良行为记录；
4、不属于西安银行规定的亲属回避对象。
本次招聘岗位的工作地点为：陕西省榆林市。
三、福利待遇
1、一经录用，按照国家相关规定，为员工办理养老、医疗等社会保险以及企业年金、住房公积金等企业福利；
2、按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等各种假期；
3、全方位的培训、优越的工作环境、多元化的职业发展通道。
四、报名办法：
2、请将应聘报名表、个人应聘资料及相关资格证书复印件（包括身份证、学历、学位、职称、从业资格证书、获奖证书、著作论文等）及近期全身免冠彩色照片一张于2010年8月28日前邮寄至：榆林市航宇路中段诺蔓蒂大酒店西安银行榆林分行筹备办收，邮编：719000。请在信封上注明“应聘榆林分行xx部门”。
4、简历投递截止时间：2010年8月28日。经初审合格，我行将通过短信或电话方式通知笔试、面试时间。我行将为应聘者保密，应聘材料恕不退还。
5、报名谢绝来电、来访。
