南京银行北京分行招聘启事(11月30日截止)
发布时间：2010-09-12 19:53
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南京银行成立于1996年2月，是国内首批上市的城市商业银行之一。截至目前，总资产近2000亿元。南京银行拥有“市民银行”、“中小企业银行”和“货币市场特色银行”的良好品牌形象，目前正处于快速发展的时期，目前已经设立北京、上海、杭州、无锡、扬州、泰州、南通7家分行，南京地区有60家营业网点。在英国《银行家》杂志2009年评选中，南京银行在全球1000家大银行排名名单中位居第366位。2009年，南京银行在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。
南京银行北京分行于2009年5月16日正式开业，截至2010年8月 9日北京分行各项存款100.77亿元，各项贷款65.55亿元。因业务发展需要，现面向社会招聘下列人才。本行坚持“人尽其才，有为有位”的人才管理理念，一旦录用，将为您提供全面系统的业务培训、广阔的职业成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。
所有岗位应聘人员均须符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、原则上需具有北京市常住户口或居住证；
4、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽；
5、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。
招聘岗位及条件：
一、公司业务管理部
（一）公司业务管理部总经理（1名）
岗位描述：
根据分行公司业务发展目标，协助分行行长对分行公司业务工作进行有效管理，制定分行公司业务经营方向及营销策略，推动分行公司业务发展。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经验；
3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
（二）综合管理岗（1名）
岗位描述：
根据分行公司业务发展需要，收集市场信息，参与分行公司业务营销策划，组织实施营销活动，做好分行公司业务产品的宣传及推广，协助做好分行大客户的营销与服务。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务从业经历，具有大企业客户营销管理工作经验；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具有较强的沟通协调和写作能力。
（三）产品经理岗（若干名）
岗位描述：
根据分行公司业务发展需要，收集市场信息，负责分行公司业务金融产品的开发和创新，对产品的市场适用性、收益贡献、风险状况等进行评价，提出产品优化建议，为客户经理提供产品营销支持。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历；4年以上商业银行公司业务工作经验；
2、具备较强的市场意识和产品开发前瞻性；
3、具备较强的数据统计、信息处理、综合分析能力。
二、国际业务部
（一）国际业务部总经理（1名）
岗位描述：
根据分行国际业务发展目标，协助分行行长对分行国际业务工作进行有效管理，制定分行国际业务经营方向及营销策略，推动分行国际业务发展。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经验；
2、熟悉商业银行国际业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的国际业务客户营销管理经验；
3、具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
（二）产品经理岗（若干名）
岗位描述：
根据市场及客户需求，自主研发、创新并推广新型国际结算、外汇资金、贸易融资等产品；负责对分行重点客户直接进行产品营销；组织推动分行国际结算、贸易融资及外汇资金相关产品的营销活动。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历；4年以上商业银行国际业务工作
经验，有贸易融资或外汇资金交易工作经验；
2、具备相当于大学英语六级以上的英语水平；
3、具备较强的市场意识和产品开发前瞻性。
三、零售业务部
（一）零售业务部总经理（1名）
岗位描述：
根据分行零售业务发展目标，协助分行行长对分行零售业务工作进行有效管理，制定分行零售业务经营方向及营销策略，承担分行零售业务经营指标，配置和指导部门员工开展各项客户营销工作，推动分行零售业务发展。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
2、熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行个人信贷业务知识及实践经验，具有丰富的个人客户营销管理经验；
3、具有较强的组织管理能力和市场开拓能力。
（二）零售业务客户经理（若干名）
岗位描述：
负责分行个人资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，维护优质个人客户，负责对个人信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历；
2、熟悉商业银行各项零售业务产品；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
四、营业部
（一）营业部总经理（1名）
岗位描述：
协助分行行长管理营业部，主持营业部日常工作，组织员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
2、曾任其它银行分行市场部门负责人，或支行正副行长；
3、熟悉公司金融业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；
4、具有较强的团队领导能力；
5、对商业银行的国内外结算业务、资产负债管理和个人金融业务等有一定了解。
五、中小企业部
（一）中小企业部总经理（1名）
岗位描述：
协助分行行长整体规划、推进分行中小企业业务发展；结合地区实际，开发中小企业特色经营产品，积极扩大分行中小企业市场份额；组织建立中小企业客户营销档案，对中小企业进行动态管理；制订中小企业业务经营方案；协调解决中小企业业务发展中的相关问题；确保分行经营指标的完成。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，5年以上银行信贷营销岗位工作经验，熟悉中小企业相关制度和工作流程；
2、具有2年以上团队管理经验；
3、有较强的市场开拓能力和较丰富的客户资源。
六、支行
（一）支行行长（5名）
岗位描述：
负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
2、曾任其它银行分行市场部门负责人，或支行正副行长；
3、熟悉公司金融业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；
4、具有较强的团队领导能力；
5、对商业银行的国内外结算业务、资产负债管理和个人金融业务等有一定了解。
（二）支行副行长（5名）
岗位描述：
协助支行行长组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
2、曾任其它银行分行市场部门负责人，或支行副行长；
3、熟悉公司金融业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；
4、具有较强的团队领导能力；
5、对商业银行的国内外结算业务、资产负债管理和个人金融业务等有一定了解。
七、其他岗位
（一）公司业务授信审查岗（1名）
岗位描述：
根据总行公司业务授信政策，负责授权范围内的公司授信业务的审查、审批工作。
任职条件：
1、本科以上学历，3年以上商业银行授信业务审查、审批工作经历；
2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；
3、具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力。
（二）零售业务授信审查岗（1名）
岗位描述：
根据总行个人业务授信政策，负责授权范围内的个人授信业务的审查、审批工作。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，3年以上商业银行个人授信业务审查、审批工作经历；
2、熟悉商业银行个人授信业务评估及贷款业务流程；
3、具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力
（三）风险管理部贷后检查岗（1名）
岗位描述：
根据总分行风险管理政策，组织、实施对辖内机构信贷业务的现场风险检查，负责信贷风险信号识别、预警、报告及问题贷款提出；监督各支行的常规贷后管理工作，组织实施各类信贷检查，提出被检查业务的风险分类意见；对发生风险预警、存在重大风险的信贷客户进行现场风险检查，分析报告被检查客户的风险状况；现场检查、督促辖属机构、相关业务人员的贷后检查工作。
任职条件
1、大学本科（含）及以上学历，具有3年以上国内商业银行风险管理经历；
2、熟悉银行信贷业务，熟悉企业财务分析，具备基本法律知识，具有独立发现及判断风险能力；
3、有较强的工作责任心，工作认真细致；有较强的归纳分析、文字综合能力。
（四）业务拓展部客户经理（若干名）
岗位描述：
负责分行公司资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历；
2、熟悉商业银行各项公司业务产品；
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
（五）计划财务部统计岗（1名）
岗位描述：
根据国家统计法规、中国人民银行、银监会监管要求建立健全本行的统计制度；编制全行性经营数据，及时报送总分行高层管理者；监测日常运营数据，及时反映业务经营情况；进行统计调查和专题调查，切实掌握各项业务发展情况，为监管和决策提供翔实可靠的信息。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，从事银行计财工作2年以上；
2、熟悉统计法规，熟悉商业银行会计、统计工作，掌握信贷资金、现金等多类报表的统计方法和操作程序；
3、熟练运用统计分析工具，精通OFFICE软件应用；
4、对数字较为敏感，反应敏捷、严谨细致，统计分析能力和文字综合能力较强。
（六）计划财务部出纳岗（1名）
岗位描述：
办理日常经费账户结算业务；负责办理财务付款工作；保管分行重要空白凭证。
任职条件：
1、大专以上学历，2年及以上金融机构财务出纳工作经验；
2、熟悉出纳工作规范，具有较强的责任心，工作严谨细致，服
务意识强。
（七）投行与同业部产品经理岗（若干名）
岗位描述：
从事股票、固定收益、结构融资项目的产品设计与定价；从事项
目文件材料的制作；从事各种新产品的开发、项目支持及相关的定价、承销工作。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，4年以上金融工作经验，2年以上银行投行业务工作经验；
2、熟悉有关结构性融资、短期融资券、企业并购与财务顾问等投行业务，善于市场研究分析；
3、具备对已有产品的功能改进、相关产品的制度制定、知识培训、规范管理以及市场推广能力。
（八）综合柜员（若干名）
岗位描述：yinhangzhaopin.com
在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对；通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
任职条件：
1、大专以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
应聘步骤：
1、登录南京银行网站www.njcb.com.cn，点击“北京分行招聘”；
填写完整并准备以下应聘资料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张;
3、将相关资料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行：
（1）邮寄至北京市海淀区万泉庄路28号万柳新贵大厦南京银行北京分行，邮编：100089，并在信封左下角标注“应聘XX部门XX岗位”;
（2） 发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请注明：“应聘××部门××岗位”。
4、简历投递截止时间：2010年11月30日，均以邮戳日期和邮件收件日期为准。
其他事项：
1、经初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行代为保密。
2、谢绝来电来访。
