[广西]2024年兴业银行南宁分行社会招聘启事（12.04）
发布时间：2024-12-04 12:00
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2024年兴业银行南宁分行社会招聘启事（12.04）
业务营销部总经理（营业网点）
截止时间：长期
工作地点：广西壮族自治区柳州市
专业要求
无
工作职责
1、负责对团队成员进行日常管理与考评、营销指导与培训、业绩考核与激励；
2、负责做好营销拓展团队的队伍引进与员工管理；
3、负责本团队内部事务组织落实与外部相关事务的衔接沟通。
4、从事零贷业务拓展与产品营销，为零售客户提供专业的贷款服务。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、年龄35周岁（含）及以下，
3、具有3年以上银行零贷工作经历；
4、具有良好的市场开拓能力和团队管理经验；
5、具有较强的风险防范意识。
理财经理
截止时间：长期
工作地点：广西壮族自治区柳州市
专业要求
无
工作职责
1、负责零售客户开发营销，挖掘潜力客户，提升零售客户数量与资产规模；
2、负责零售客户日常维护经营，围绕客户需求制定服务方案，为客户提供全方位的金融服务；
3、负责利用专业化的理财服务，为零售客户做好财富管理、资产配置与投资规划；
4、负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为；
5、完成考核期内零售相关业务指标目标任务。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上财富管理类岗位相关工作经验；
2、热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；
3、具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；
4、持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
营业厅主任
截止时间：长期
工作地点：广西壮族自治区柳州市
专业要求
无
工作职责
1、协助支行零售行长制定零售业务营销工作计划，负责对营业厅各项营销活动的策划与推广落实；
2、负责支行零售业务的开拓和推动，承接零售全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作；
3、协助支行零售行长进行支行零售人员与效能管理，督促团队成员制定零售业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成；
4、负责对本支行所在区域周边及外延的营销拓展，负责市场营销活动的组织与开展，为客户提供金融与非金融类服务。
任职要求
1、年龄35周岁及以下，本科及以上学历，金融从业年限5年及以上，现任其他金融机构同职级职务2年及以上任职经历；
2、持有基金、AFP及以上资格；
3、具有扎实的金融理论知识，熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理，有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力，具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识；
4、具有理工科背景及其他复合型专业背景人才优先考虑。
客户经理
截止时间：长期
工作地点：广西壮族自治区柳州市
专业要求
无
工作职责
负责拓展零售客户，协助所在机构做好存量客户维护和提升工作，完成分行下达的各项任务目标，包括零贷、收单、信用卡等在内的业务拓展。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2、具备3年以上经济、金融、科技等相关工作经历，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力。
产品经理
截止时间：长期
工作地点：广西壮族自治区柳州市
专业要求
无
工作职责
1、负责制订分行零售负债业务、理财产品、贵宾理财客户和私人银行业务发展目标、业务管理操作规程和风险管理制度等，并组织实施；
2、负责分行辖内零售各类产品的营销策划、销售组织、售后管理；
3、负责收集、分析零售负债业务市场需求，优化调整营销方案，推动与企金条线的业务联动和交叉销售；
4、负责分行辖内零售客户关系管理及客户增值服务的组织和实施；负责辖内服务体系建设及服务管理与推动，开展客户投诉后续处理和服务改进工作。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，具有理工科等多学科复合型背景优先考虑。
2、具有3年及以上金融或对口岗位工作经历。
3、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；
4、具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；
5、身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；
6、具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；
7、符合兴业银行亲属回避有关规定。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/
