[全国]2025年中信银行社会招聘启事（2.17）
发布时间：2025-02-17 15:44
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2025年中信银行社会招聘启事（2.17）
支行副行长
工作地点：陕西榆林榆阳区
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点业务的经营与管理工作，达成网点经营管理考核要求。
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点业务经营计划，细化指标分解并督导落实。
3.督导网点人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，定期组织召开月度、周度例会，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略。
4.负责网点人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点队伍发展梯队，打造高素质的网点队伍。
5.监督和管理网点各岗位人员的服务质量，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度。
6.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点人员执行操作规程，确保各项业务的合规性。
7.负责网点业务风险防范，按工作授权及时完成反洗钱等工作。
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.年龄不超过38岁，具有国家认可的全日制本科及以上学历。
3.6年以上银行从业经历，3年以上管理经验。
4.具备丰富的金融知识和实践经验，优秀的市场营销能力和渠道开拓能力，较强的银行业务和金融产品统筹应用能力，良好的团队建设管理能力和沟通能力。
5.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规。
6.取得经济师或会计师资格证书。
7.熟练掌握office办公软件。
8.符合履职回避的有关规定。
一级分行支行负责人
工作地点：山东青岛市
岗位职责
根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理办法，并组织实施，确保全面完成本单位各项工作任务和指标。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过40周岁；
4.原则上从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
产品经理岗
工作地点：宁夏银川市
岗位职责
1.负责投行业务、交易银行业务的市场研究、政策研究和同业交流；制定业务目标客户名单，推动分行的投行业务、交易银行业务的系统营销工作，并直接参与重点项目营销；
2.负责对分行项目进行可行性分析，协同经营机构开展方案设计和尽职调查工作；
3.负责与相关监管部门、金融同业、境外机构等沟通协调工作；
4.完成总分行交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年及以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历；
5.熟悉国家相关法律法规、监管要求，熟悉交易银行业务、投行业务或具有相关从业经验；
6.积极乐观，身心健康，有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
投资顾问岗
工作地点：宁夏回族自治区,宁夏银川市
岗位职责
1.主动协助支行私行客户经理盘点私行客户及重点名单，提供营销策略和建议，进行资产及产品配置；
2.主动推动并参与支行重点私行客户会谈，协助出具资产配置建议和综合金融服务方案；定期组织参与私行客户沙龙活动，作为主持人或主讲人为私行客户提供各类金融服务；
3.制定分行资产配置工作目标及推动策略，提升支行资产配置应用程度和专业能力，开展资产配置相关培训；
4.走访支行开展内部赋能培训及客户盘点；针对优秀经验、成功案例等及时梳理总结和萃取提炼，进行宣传推广，针对一线营销工具、素材垫板等诉求，及时整理制作和赋能输出；
5.完成总分行交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.满5年金融行业工作经验，原则上从事零售银行业务不少于3年；
5.积极乐观，身心健康，有较强的学习创新能力和团队合作意识；
6.符合履职回避的有关规定；
7.具有银行从业、基金从业、AFP、CFP等资格证书。
金融市场及同业部产品经理岗
岗位职责
1.负责日常交易工作，根据交易指令，准确完成场内场外询价及交易任务，把控风险；
2.敏锐捕捉市场变化，分析市场行情，学习新出台同业法规，及时主动沟通并给出交易建议及反馈；
3.协助制定业务发展规划，协助制定相关管理办法和规章制度；
4.积极与各市场机构建立较为密切的合作关系，拓展并维护交易对手；
5.跟踪、督促清算结算进度，规范交易流程和优化交易系统，控制交易风险；
6.完成部门领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历，经济、金融和财会等相关专业，硕士学历优先；
3.思维敏捷，抗压能力强，学习积极性高，自驱力和主观能动性高，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4.具备证券、基金从业资格者优先，有CFA和CPA优先；
5.在一级法人总部金融市场部门工作年限不少于2年；
6.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（分管零售业务）
岗位职责
1.全面负责网点零售业务的经营与管理工作，制定网点零售业务经营计划并督导落实，达成网点零售业务经营管理考核要求；
2.负责支行零售条线队伍建设与管理；督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，落地执行总分行网点经营策略；
3.监督和管理网点各岗位人员的服务质量，提升客户体验与满意度；负责网点零售业务风险防范，确保零售业务的合规性；
4.完成支行负责人交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过38周岁，全日制本科及以上学历；
3.应具有5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验，并具有下一级职务2年以上工作经历，有3年以上团队管理经验者优先；
4.具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力；具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力，具有良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力；
5.入行一年内应通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，包括银行从业资格（初级）、理财销售资质、保险销售资质、基金销售人员从业资格、通过M+系统考试并取得相应资质；
6.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
支行贵宾客户经理
岗位职责
1.负责贵宾层级客户拓展与经营，提供专业的财富管理规划，全方位满足客户资产配置需求；
2.负责做好贵宾客户日常关系维护工作，提升客户贡献度，并向上输送私人银行客户；
3.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力；
4.负责风险防范工作，维护银行与客户权益；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历；
3.作为正式员工从事金融行业3年（含）以上，且具备2年以上零售银行工作经验；
4.入行一年内应通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，包括银行从业资格初级（公共基础等两门）、理财销售资质、保险（高级）销售资质、基金销售人员从业资格、AFP资格考试，通过M+系统考试并取得相应资质；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
支行财富客户经理
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现客户的资产配置与层级提升；
2.负责转介客户的深度挖掘，激发客户需求，为客户提供产品销售服务；
3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求；
4.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历；
3.应具有2年以上相关工作经验，其中从事金融行业1年以上；
4.入行一年内应通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，包括银行从业资格初级（公共基础等两门）、理财销售资质、保险（高级）销售资质、基金销售人员从业资格，通过M+系统考试并取得相应资质；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
私人银行中心经理
岗位职责
1.全面主持负责中心工作，负责制定私人银行中心业务的战略规划、执行计划和队伍管理，并牵头开展私人银行客户的经营、提升、维护工作，确保业务发展符合私行战略目标；
2.负责推动跨业务条线、集团子公司、外部合作机构的联动服务，针对不同行业、不同类型的客群构建区域性、行业性交流机制和服务；
3.负责制定并落地执行私行中心沙龙活动，树立和推广私行中心品牌形象；
4.负责制定私人银行中心的服务规范、风险控制和管理政策，并监督执行情况，预防和有效控制风险；
5.完成上级下达的其他工作任务。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄原则上不超过35周岁，全日制本科及以上学历；
3.具备较强的私行客户经营能力和团队管理经验，工作业绩优良；
4.2年及以上相关工作经验，有3年以上私人银行业务工作经验优先；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
私人银行部产品经理岗
岗位职责
1.负责拟定分行产品销售策略和计划，提供产品销售培训，推动辖内产品销量目标、增量目标及对应的营收或中收业绩指标达成；
2.负责管理及运营产品，跟踪市场最新动态进行产品研究与创新，与各类资产管理机构开展合作；
3.负责产品销售合规及售后管理，协调处理客户投诉；
4.负责非标产品的各流程推进与管理，协助支行落实总行的非标产品管理要求；
5.其他与私人银行客户经营和产品销售相关的工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历；
3.具有2年及以上相关工作经验；
4.掌握金融学、市场营销、宏观经济及其相关的基础概念和基本知识，系统了解国家相关监管政策、行业规范、市场环境和金融同业的相关信息，能在指导下运用相关知识进行经济环境分析、行业分析等，解决专业问题；
5.任标准化业务产品经理应具有2年以上资管产品销售或研究经验，具备基金从业资格以及相关法律法规、金融等专业知识、技能和相应的岗位资格，对于从事非标业务的私行产品经理应具有1年以上公司或风险条线，或其他金融机构、企业投融资岗位工作经验；
6.需在入行一年内通过相应岗位资格认证考试；
7.大学英语四级或同等水平；
8.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
9.符合履职回避的有关规定。
投资顾问岗
岗位职责
1.承接维护分行私行客户，建立系统化服务模式，持续提升私行客户资产规模增长，增加营收；
2.协助私行客户经理向客户出具各类资产配置建议、解析各类产品和服务、进行客户资产及产品配置等工作；
3.定期组织和参与区域性的中大型私行客户沙龙活动，为私行客户提供各类金融服务；
4.以家族信托、保险金信托等产品为依托规划私行客户从个人到家族财富的迭代传承，建立超高净值客户家族传承办公室服务模式；
5.以客户为中心，公私联动满足客户家企全面需求，联动集团内各子公司金融产品，促进客户升级。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业；
3.具有5年以上金融行业相关工作经验，原则上从事零售银行业务不少于3年，有银行、券商、信托投资顾问工作经验者优先；
4.具有银行、基金从业资格证书、AFP、CFP或CPB等相关从业资格，需在入行一年内通过行内相关资格考试；
5.在原单位近两年考核结果为良好及以上；
6.符合履职回避的有关规定。
工作地点：福建
财富顾问岗
工作地点：广东广州市
岗位职责
1.根据投研观点及相关指导意见，制定分行区域化资产配置策略；
2.组织落地分行对内、对客季度配置策略报告会，将投研观点和产品策略转化为对客营销的方法和语言，指导成功销售；
3.宣导资产配置理念、赋能工具系统使用，指导对客进行资产配置、组合动态调优监测和管理；
4.整合业务营销经验及案例、萃取话术并进行推广；
5.主讲财富管理类沙龙、陪访价值客户；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1、35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
2、遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、2年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理经验；
4、具有金融学、经济学、管理学业务知识等；
5、大学英语四级或同等水平；
6、熟练掌握office等办公软件；
7、符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
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