[上海]2025年浦发银行总行信用卡中心社会招聘启事（2.17）
发布时间：2025-02-17 15:59
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2025年浦发银行总行信用卡中心社会招聘启事（2.17）
高级风险分析师(调额及交易分期)
岗位职责
1、优化贷中客群风险经营顶层架构，结合客户特征、经营潜力、交易行为等因素对客群细化分群。
2、根据政策策略需要，负责相关系统的改造、优化工作，提升策略部署效率；
3、负责调额及交易分期业务不良指标及风险走势预测；
4、负责调额增信及降额风险策略，以及外部三方数据的评估及策略优化；
5、负责制定交易后分期风险策略，监控策略执行情况及客户风险表现，并及时调整优化；
6、负责撰写和更新总行及信用卡中心调额及交易分期的年度风险指引文件、相关的制度和规程类文件，以及内外部相关风险数据跟踪分析报告和报表工作。
应聘条件
1、统计学、应用数学、经济学或金融学等相关专业优先；
2、具有5年及以上金融行业零售信贷工作经验，有3年及以上信用卡循环类项目经验者优先；
3、熟练掌握数据分析、模型算法等技能，能熟练运用SAS、Python、SQL等相关工具及软件；
4、具有优秀的信贷风险判断能力、良好的文字和口头表达能力、较强的学习能力和逻辑能力。
高级营销经理（内容）
岗位职责
1、负责信用卡中心产品、活动、服务等重点业务在自媒体渠道的营销宣传工作，包括宣传方案策划及官方微信、微讯、微博文案内容撰写等；
2、围绕全年重点业务，进行宣传内容开发或渠道开拓上的工作创新；
3、负责新媒体及各类稿件写作，运用平面设计、视频剪辑软件，自主输出创意内容。
应聘条件
1、传播类、文学类、广告营销类相关专业优先；
2、熟悉信用卡行业各项产品及服务者优先，有3年以上文案营销策划、自媒体运营经验；
3、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力和创意策划能力，能独立配合团队高效地开展营销宣传。
高级市场开发经理（汽车渠道）
岗位职责
1、负责所管辖区域汽车分期业务的营销工作，把控业务资产质量，防范业务风险，制定分配区域的年度、季度及月度目标，推动完成全年指标任务；
2、负责向分行提供推进汽车分期业务的服务支撑，承担分行培训、分行答疑、指导分行区域营销活动的开展，协助分行活动的推广落地，为分行提供培训、答疑服务并协调工作中出现的问题；
3、负责推动和督办分行推进汽车分期业务，做好如分行绩效考核、分行过程管理等；
4、负责对分行的汽车业务进行风险管理，包含分行风险提示、分行业务贷后检查；
5、负责相关数据分析，从品牌、车型、车系、经销商等多个纬度分析业务发展和资产质量情况。
应聘条件
1、熟悉信用卡产品及汽车金融市场、汽车品牌市场，3年以上汽车或金融行业经验（车企、金融公司、银行、融资租赁公司等）；
2、具备相关的分行管理经验及数据分析能力；
3、思维活跃，逻辑清晰，具有数字敏感性和市场敏感性；
4、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，组织协调能力、文字表达能力、抗压能力较强。
高级市场开发经理（汽车品牌）
岗位职责
1、负责合作方拓展，与汽车厂商、汽车经销商集团、汽车电商平台等合作方谈判，开拓合作、准入项目、签署总对总协议、启动业务、推进公私联动等；
2、负责对合作方的维护、风险监控和管理等相关工作，包含服务费和贴息费用结算、贴息参数设置，以及日常商户、报表、数据、生产问题管理等；
3、负责相关数据分析，从品牌、车型、车系、经销商等多个纬度分析业务发展和资产质量情况，保持与目标品牌的良好沟通与联系，全力开发潜在合作资源；
4、负责公司的宣传简介与画册、影像资料的更新，负责后台系统中经销商参数维护等。
应聘条件
1、熟悉信用卡产品及汽车金融市场、汽车品牌市场，3年以上汽车或金融行业经验（车企、金融公司、银行、融资租赁公司等）；
2、具备一定的数据分析能力，熟练运用办公和分析软件；
3、思维活跃，逻辑清晰，具有数字敏感性和市场敏感性；
4、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，组织协调能力、文字表达能力、抗压能力较强。
原标题:浦发银行
文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
