[北京]2025年兴业银行北京分行社会招聘启事（2.26）
发布时间：2025-02-26 10:41
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2025年兴业银行北京分行社会招聘启事（2.26）
2025招聘季-综合型支行行长
招聘要求
职位类别：管理类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责支行全面工作，负责规划支行整体业务发展，统筹安排对公和零售等财务资源，建设专业队伍和引进优秀人才；
2.负责牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
3.负责落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求
1.大学本科以上学历，38周岁及以下；
2.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有支行管理经验；
3.在现岗位工作成绩较为显著，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
4.熟悉北京地区市场环境及客户情况；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-国际业务部国际业务产品经理岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责跟进国际业务相关项目的业务推动。
2.负责国际信用证、涉外保函、进出口押汇、跨境担保、国际银团、FDI、ODI等重点业务的整体推动，包括相关制度及营销指引制定、技术支持、宣传培训等。
3.负责国际业务重点客群的营销推动，包括客群的沙盘设立、协同营销、推广落地等。
4.负责行内外相关部门对接，以及同业合作关系对接。
5.完成部门领导安排的其他事项等。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.3年及以上金融行业工作经验，熟悉岗位领域业务及相关产品，具有丰富的业务实践与管理经验；
4.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力、自我学习、自我提升的能力。
2025招聘季-区域中心支行副行长 行长助理（零售业务）
招聘要求
职位类别：管理类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.协助中心支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
2.根据经营目标和工作计划，协助中心支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
3.协助中心支行行长落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求
1.大学本科以上学历，43周岁及以下；
2.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有多家支行管理经验；
3.在现岗位工作成绩较为显著，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
4.熟悉北京地区市场环境及客户情况；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-区域中心支行副行长 行长助理（企金业务）
招聘要求
职位类别：管理类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.协助中心支行行长制定辖内各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
2.根据经营目标和工作计划，协助中心支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
3.协助中心支行行长落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求
1.大学本科以上学历，43周岁及以下；
2.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有多家支行管理经验；
3.在现岗位工作成绩较为显著，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
4.熟悉北京地区市场环境及客户情况；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-私行中心业务团队负责人
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责私人银行客户维护工作；
2.负责组织完成分行及中心下达的本团队各项指标；
3.负责管理本团队私人银行客户经理，协助私人银行客户经理提供个性化、全方位的财富管理和资产配置服务；
4.负责本团队私人银行客户经理的引进和管理。
任职要求
1.大学本科及以上学历，具有3年及以上经济金融工作经历;
2.35周岁以下，身体健康，无不良违法违纪行为；
3.拥有基金从业资格证，取得AFP或CFP证书者优先；
4.具有良好的沟通、协调、组织能力;
5.具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-私人银行部私人银行投资顾问
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务方案；
2.为辖内机构及私行序列人员提供专业支持、培训赋能，促进资产配置落地，提升综合效益；
3.帮助辖内机构组织私人银行客户沙龙，协助进行私人银行客户拓展及潜在私人银行客户提升；
4.协同企金条线人员，针对企业董监高客群进行专属服务方案设计；
5.承担家族办公室业务、股权等较复杂产品的推动工作。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.具有5年以上金融、税务、法律等行业从业经验，取得AFP、CFP或CFA等证书者优先；
4.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力、自我学习、自我提升的能力。
2025招聘季-企金业务团队 营销科室负责人
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.开发对公客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
2.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.负责管理本团队客户经理，落实经营计划与目标任务，组织开展营销活动；
4.落实总分行、区域中心支行及支行各项规章制度和管理要求。
任职要求
1.本科以上学历，年龄35周岁以下；
2.具有3年以上银行对公业务经验，其中一年以上业务团队管理经验。
3.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平;具有较强的综合营销能力、客户维护和客户提升的能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；
4.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-投资银行部资本市场产品经理岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.推动北京分行资本市场客群全面深化合作，协助领导制定分行资本市场客群发展目标并协同组织各经营机构营销落地；
2.协助经营机构进行资本市场产品的方案设计、风险控制、实操落地，包括但不限于股票质押融资、可转债优先配售融资、员工持股计划融资、结构化增减持等；
3.协助搭建及维护监管机构、委办局、协会、券商、PE/VC等各类资本市场渠道。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件；
3.熟悉经济金融及基本法律知识，财务会计基础扎实，具备相关业务实务能力；从事银行相关业务两年及以上，有资本市场工作经验者优先。
2025招聘季-投资银行部并购融资产品经理岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责指导中心支行、支行开展并购融资业务；
2.负责开展并购业务的市场调研与同业调研，跟踪市场动态，分析竞争对手，制定相应的市场推广策略；
3.负责参与建立健全并购业务的管理制度和操作规程；
4.负责设计交易方案，业务谈判，协助发起业务申报，为中心支行、支行提供业务培训与技术支持；
5.负责建立并维护同业渠道，整合资源，实现项目资源的融通对接;
6.提供专业的培训和支持，以确保客户和经营团队了解并购融资产品的优势。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件；
3.具有3年（含）以上商业银行或其他金融机构的投行业务经验；具备投行业务相关的专业知识与法律基础、具备一定的财务分析能力和市场判断力；具有结构性融资及并购业务工作经验者优先；具有CFA、CPA证书者优先。
理财经理（含理财经理助理）岗位
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责财富客户的拓展和维护，与客户建立良好关系，提升客户在我行资产规模；
2.结合客户风险承受能力及需求，为客户提供专业的财富管理咨询和资产配置方案，打造个性化的专属理财服务；
3.负责客户增值服务体系的宣传与推广，帮助客户了解我行增值服务，并收集反馈意见；
4.负责在产品销售与提供理财规划服务时，遵守相关监管法律法规，控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性。
任职要求
1.35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有1年以上经济金融工作经历；
3.熟悉资本市场，掌握证券、基金、保险等相关金融产品专业知识及客户关系管理的相关知识，持有基金从业等相关上岗资格证，通过AFP、CFP认证者优先。
2025招聘季-财富管理部产品经理岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以
上工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责财富产品销售、客群业务推动，制定相应推动策略并实施落地；
2.根据资本市场变化、结合财富管理发展动向，制定财富产品、客群经营策略，结合业务发展需求，提出创新性的解决方案和应用落地。
3.做好财富产品选品、市场及产品运作监测、产品售后服务等；
4.制定以围绕客户体验及核心经营目标，构建基于用户行为和用户需求的线上线下多渠道旅程场景；
5.负责客群经营变现需求的深度挖掘，开展客户行为分析、数据标签制定、营销场景搭建等工作，提出财富产品、营销活动等相关需求并推动落地实施。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历；
2.35周岁及以下，具备3年及以上财富管理等相关工作，具备3年及以上一线销售经验；
3.具备较强的问题解决能力、文字表达能力及沟通协调能力；
4.熟悉资本市场，掌握证券、基金、保险等相关金融产品专业知识，持有基金从业等相关上岗资格证，通过AFP、CFP认证者优先。
2025招聘季-交易银行部供应链产品经理岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责跟进供应链业务相关项目的业务推动。
2.负责国内信用证、银行承兑汇票、保函、保理等重点产品的整体推动。
3.负责重点客群的营销推动。
4.负责行内外相关部门对接，以及同业合作关系对接。
5.完成部门领导安排的其他工作事项。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济等相关专业。
2.3年及以上金融行业工作经验，熟悉供应链业务业相关产品，业务管理经验丰富。
3.年龄在35周岁以下。
4.具备良好的组织协调、沟通表达能力。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-私人银行部私人银行产品经理
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.承担私人银行产品业务计划落地、营销组织和推动实施工作；
2.负责私人银行产品创设及存续期管理、培训辅导、服务赋能；
3.针对市场机遇、把握私人银行客户需求，制定相应产品推动策略并组织实施；
4.负责落实岗位职责范围内风险与合规及消费者权益保护工作。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.具有5年以上金融、税务、法律等行业从业经验，取得AFP、CFP或CFA等证书者优先；
4.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力、自我学习、自我提升的能力。
2025招聘季-综合型支行副行长 行长助理（企金业务）
招聘要求
职位类别：管理类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.协助支行行长制定支行各项业务发展策略、发展规划和年度经营计划并组织实施；
2.根据经营目标和工作计划，协助支行行长完成分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设，带领员工完成相应的经营管理任务，管理和指导团队成员达成业绩指标，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现；
3.协助支行行长落实支行风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行、区域中心支行管理要求。
任职要求
1.大学本科以上学历，36周岁及以下；
2.具有5年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有团队管理经验；
3.在现岗位工作成绩较为显著，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
4.熟悉北京地区市场环境及客户情况；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-信用审查部审查员岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.贯彻执行总、分行信贷政策、信贷投向要求，向经营机构宣贯我行信贷政策；
2.按照分行报审规则承办辖内企业金融、零售金融信用业务的审查，承办规定范围内项目的延伸审查；
3.对审查项目中反映出的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题，进行整理分析并提出相应意见；
4.配合部门完成部分日常综合事务；
5.部门、科室领导交代的其它事项，如行业研究、政策引领等。
任职要求
1、硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2、35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件；
3、具有3年以上银行信贷业务、证券、基金、投行等金融行业从业经历，熟悉经济金融及基本法律知识，财务会计基础扎实，具备相关业务实务能力；具有注册会计师证书者优先；从事银行信用审查相关业务2年及以上经验者优先；
4、具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力、自我学习、自我提升的能力；
5、具备国际业务、投行业务相关审查审批经验背景的人才优先。
2025招聘季-投资银行部债券融资产品经理岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责协助经营机构进行项目营销，根据客户需求设计融资方案；
2.负责银行间市场交易商协会债券产品、金融债、境外债项目的承做；
3.负责与监管机构进行沟通，推动项目审批进度；
4.负责协调各中介机构关系，保证项目的顺利进行。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件；
3.具有3年以上相关行业从业经历，熟悉债券市场，有债券、资产证券化工作经验者优先。
2025招聘季-投资银行部股权投资产品经理岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.跟进股权投资及并购市场行业动态，寻找并筛选优质企业项目资源;
2.负责股权及夹层投资项目的分析、谈判、审批、签约落地等全流程推动；
3.牵头对已投项目进行投后管理，跟踪项目动态，参与制定项目推出方案。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件；
3.具有3年以上相关行业从业经历，熟悉股权投资或并购业务流程，有新材料、大健康、生命科学行业经验或成功推动并购案经验者优先。
2025招聘季-私行客户经理
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责私人银行等高净值客户的拓展及维护；
2.了解私人银行客户需求，为高净值客户及其家庭、企业提供个性化、全方位的财富管理及投融资服务；
3.按“四步工作法”，具体实施营销工作，开展财富产品销售、家族办公室业务等营销活动，促进业务落地；
4.遵守相关法律法规，确保各项业务的合规性。
任职要求
1.大学本科及以上学历，具有3年及以上经济金融工作经历;
2.35周岁及以下，身体健康，无不良违法违纪行为；
3.拥有基金从业资格证，取得AFP或CFP证书者优先；
4.具有较强的营销能力和创新意识，具有较好的分析、策划、文字处理能力;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-资产托管部产品经理岗位
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责对基金客户进行市场拓展及托管业务营销工作，包括与客户业务合作的有关事项进行交流，为客户提供咨询、方案设计以及相关联动部门的对接等。
2.负责组织推动经营机构开展托管业务，给予业务支持。
3.负责相关托管业务的市场调查、信息收集整理、创新业务跟踪等。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.三年及以上金融行业工作经验，熟悉托管业务、基金渠道销售、机构销售，有良好的沟通能力和团队协作能力；
4.熟练掌握办公软件Word/Excel/PowerPoint，掌握编程语言（如Python/Java等）或熟悉大数据、人工智能等新技术人员优先考虑；
5.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力，有责任心，能够承受一定的工作压力。
2025招聘季-金融市场部同业投资管理岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.跟踪经济数据、资金面、债券发行等市场情况，制定投资策略；
2.负责存量委外产品的业绩评价、底仓跟踪以及同类产品跟踪比较，定期制定委外投资策略；
3.协同委外管理产品的管理人遴选、产品报送、市场跟踪、策略制定；
4.协同推进基金、券商、保险资管等管理人综合合作。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.3年及以上金融行业工作经验，熟悉债券市场、资金市场，具备一定的交易资源，有良好的沟通能力和团队协作能力；
4.熟练掌握办公软件Word/Excel/PowerPoint，掌握编程语言（如Python/Java等）或熟悉大数据、人工智能等新技术人员优先考虑；
5.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力，有责任心，能够承受一定的工作压力。
2025招聘季-资产管理部资管产品销售岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责对接分行同业、企金、零售渠道，协助经营机构开展客户营销、业务交流及营销推动工作，完成兴业信托、兴业期货、兴业国信资管产品销售相关计划指标；
2.负责沟通总行同业部、兴业信托、兴业期货、兴业国信资管相关部门、及时了解并传导总行及子公司策略及需求动态。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.三年及以上金融行业工作经验，熟练信托产品、资管产品以及期货产品销售推动，有基金、期货以及资管产品的销售渠道者优先，吃苦耐劳，有团队精神；
4.熟练掌握办公软件Word/Excel/PowerPoint，掌握编程语言（如Python/Java等）或熟悉大数据、人工智能等新技术人员优先考虑；
5.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力，有责任心，能够承受一定的工作压力。
2025招聘季-区域中心支行行长岗位
招聘要求
职位类别：管理类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责辖内全面工作，负责规划辖内整体业务发展，统筹安排对公和零售等财务资源，建设专业队伍和引进优秀人才；
2.负责牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
3.负责落实辖内风险监测、案件防控、反洗钱、舆情管理、消费者权益保护及其他总分行管理要求。
任职要求
1.大学本科以上学历，43周岁及以下；
2.具有8年以上银行从业经历，现任同职级职务或下一职级职务3年以上，有管理多家支行经验；
3.在现岗位工作成绩较为显著，具备较强的管理、创新、营销和风控能力；
4.熟悉北京地区市场环境及客户情况；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-私行中心负责人
招聘要求
职位类别：管理类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责组织完成分行下达的私行中心各项指标;
2.负责私行客户拓展及提升，开展私行客户的交叉销售，做好私人银行客户财富规划及资产配置;
3.负责统筹组织各类私行的营销活动，宣传推广私行客户增值服务体系，包括介绍本行增值服务政策、对潜在私行客户推广私行增值服务、搜集反馈私行客户对本行增值服务政策的意见建议等;
4.负责组织开展公私联动营销，配合加强条线联动协作;
5.负责组织实施本中心的私人银行专业培训;
6.负责本中心私人银行客户经理的引进和管理;
7.合理分配和协调私行中心各岗位的工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，具有5年及以上经济金融工作经历;
2.40周岁以下，身体健康，无不良违法违纪行为；
3.拥有基金从业资格证，取得AFP或CFP证书者优先；
4.具有良好的沟通、协调、组织、团队管理能力;
5.具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
2025招聘季-私人银行部私人银行客群经理
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.制定私人银行客群的经营提升策略；
2.负责私人银行客群数据监测分析，私人银行客群各类营销沙盘的梳理及跟进；
3.组织私人银行营销序列队伍建设、培训、管理与考核；
4.制定私人银行营销推动方案，负责增值服务推广及资源组织
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.具有5年以上金融、税务、法律等行业从业经验，取得AFP、CFP或CFA等证书者优先；
4.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力、自我学习、自我提升的能力。
2025招聘季-投资银行部科创金融产品经理岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.推动北京分行科创客群全面深化合作，协助领导制定分行科创客群发展目标并协同组织各经营机构营销落地。
2.协助科创金融产品创设、组织培训及其他相关范畴工作；
协助进行科创金融监管数据报送、知识产权质押、科创补贴统计等其他相关业务。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、会计、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件；
3.熟悉经济金融及基本法律知识，财务会计基础扎实，具备相关业务实务能力；从事银行相关业务两年及以上，有科创金融工作经验者优先。
2025招聘季-资产管理部基金产品销售岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责对接分行同业、企金、零售渠道，协助经营机构开展客户营销、业务交流及营销推动工作，完成兴业基金产品销售相关计划指标；
2.负责沟通总行同业部、兴业基金，及时了解并传导总行及兴业基金策略及需求动态。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.三年及以上金融行业工作经验，有基金销售推动经验和基金产品销售渠道者优先，吃苦耐劳，有团队精神；
4.熟练掌握办公软件Word/Excel/PowerPoint，掌握编程语言（如Python/Java等）或熟悉大数据、人工智能等新技术人员优先考虑；
5.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力，有责任心，能够承受一定的工作压力。
2025招聘季-资产管理部权益资产构建岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责推动权益及指数市场业务构建，重点品种为：结构化证券、股票质押、定增基金、量化策略、权益BOF、FOF、股权直投等。负责推动北京专区含权产品定制，协助经营机构完成客户营销、业务落地及存续期管理相关工作；
2.负责与兴银理财股权投资部、创新业务部、多资产投资部、项目投资部及集团内子公司对接，及时了解总行权益及指数投资策略及需求动态。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务管理、法律等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.3年及以上金融行业工作经验，熟练权益类市场资产构建推动，有券商、信托、保险以及基金等客户的营销渠道者优先，吃苦耐劳，有团队精神；
4.熟练掌握办公软件Word/Excel/PowerPoint，掌握编程语言（如Python/Java等）或熟悉大数据、人工智能等新技术人员优先考虑；
5.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力，有责任心，能够承受一定的工作压力。
2025招聘季-FICC业务中心信用交易员岗
招聘要求
职位类别：专业类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.负责北京属地信用债、资产证券化（ABS）、外币信用债、信用委外基金账户策略制定；
2.跟踪市场发行情况、发行信息，制定业务营销指引、建立信用类资产储备项目库，开展业务的培训和宣导；
3.负责推进自营项下人民币信用债、ABS和外币信用债业务的投资流程、项目受理、送审落地及存续期管理等工作；
4.负责授信客户沙盘推动，产品类授信占用产品的营销组织、项目受理、送审落地等工作；
5.负责信用债及ABS的二级现券交易，适时进行信用债及ABS的二级交易；
6.协同信用委外管理产品的管理人遴选、产品报送、市场跟踪、策略制定。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济管理类、计算机与信息科技、物理等相关专业；
2.35周岁及以下；
3.3年及以上金融行业工作经验，熟悉债券市场、资金市场，具备一定的交易资源，有良好的沟通能力和团队协作能力；
4.熟练掌握办公软件Word/Excel/PowerPoint，掌握编程语言（如Python/Java等）或熟悉大数据、人工智能等新技术人员优先考虑；
5.具备较强的口头及文字表达、沟通能力，较强的逻辑思维能力，有责任心，能够承受一定的工作压力。
企金客户经理岗位
招聘要求
职位类别：营销类
发布机构：北京分行
招聘人数：若干
招聘类型：社招
截止时间：长期
学历要求：大学本科及以上
工作地点：北京市
专业要求
无
工作职责
1.开发对公客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
2.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.落实总分行、区域中心支行及支行各项规章制度和管理要求。
任职要求
1.政治立场坚定，遵守国家经济金融法律法规和总分行各项规章制度，具有良好的职业道德和全局观念，热爱金融事业，品行端正，无不良嗜好及职业记录，身体健康；
2.本科以上学历，年龄35周岁以下；
3.具有2年以上银行对公业务经验；
4.在现岗位工作成绩较为显著，具备较高的经济金融知识水平;具有较强的综合营销能力、客户维护和客户提升的能力，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神；具有一定文字综合能力、风险识别能力、团队协作能力和问题解决能力；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/
