[广东]2025年招商银行总行社会招聘启事（3.7）
发布时间：2025-03-07 13:35
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2025年招商银行总行社会招聘启事（3.7）
宏观研究岗综合管理类
基础信息
所属机构：招商银行研究院
工作地点：深圳市
截止时间：2025-06-03
岗位职责
1. 深度研究国内实体经济或宏观政策，进行前瞻性研判，撰写宏观研究报告；
2. 迭代更新实体经济分析框架/宏观政策研究框架；
3. 承接行内外宏观研究课题；
4. 面向行内及客户提供研究服务，包括行内外培训、会议、客户拜访等路演活动，推动研究成果应用；
5. 完成行领导及部门安排的其他工作。
岗位要求
1. 经济学/金融学硕士及以上学历，博士优先；
2. 3年以上宏观研究经验(金融机构、智库、学术机构)，具备流畅的英文表达能力；
3. 具备成体系的宏观经济商业研究框架、优秀的数据分析和文字表达能力，熟练使用R、MATLAB等数据分析工具；
4. 热爱宏观研究工作，对宏观经济发展趋势具备敏感性，有优秀的逻辑思维能力、学习领悟能力及沟通协调能力；
5. 踏实勤奋，热情开朗，有责任心及团队合作精神，执行力及抗压能力强。
业务审核岗（外汇业务方向）其他类
基础信息
所属机构：运营中心
工作地点：深圳市、成都市
截止时间：长期
岗位职责
1.负责对公客户柜面外汇业务的政策审核和业务处理，包括不限于汇入汇款、汇出汇款、结售汇、账户、直接投资登记、信息报送等业务。
2.负责线上化业务处理，直面客户提供业务沟通、指导等服务
3.负责总分行业务协作，对网点提供业务沟通和指导
岗位要求
1.本科及以上学历
2.具有3年以上银行从业经验及1年以上对公外汇业务相关岗位工作经验
3.熟悉银行外汇业务流程和相关监管政策
4.大学英语四级及以上水平
5.具备良好的分析、沟通能力，能直面客户并提供优质服务
6.具备良好的学习能力、工作责任心、执行力和团队精神，能承担较大的工作挑战和压力
产品经理岗公司金融类
基础信息
所属机构：普惠金融部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
产品经理岗（产品研发方向）：
1、负责产品体系规划及产品发展策略制定。
2、负责产品创新及产品要素、业务流程的持续迭代优化。
3、负责定价管理，建立差异化定价机制、制定定价策略、开展定价回检并动态调整策略。
4、负责业务及产品制度的制定和修订。
5、负责产品竞争力调研及评估，包括市场调研、同业竞品分析等，定期形成评估报告，对产品优化提出建议。
6、负责跟踪解读内外规对业务及产品发展的影响，并及时优化产品。
产品经理岗（市场推广方向）：
1、负责制定产品的市场推广策略。
2、负责线下渠道的建设和管理，制定推广策略，提高产出。
3、负责协同线上渠道，实施推广策略，实现获客引流。
4、负责产品的品牌宣传，包括物料、投放渠道、投放策略及优化。
5、负责消保，建立客诉、舆情的应对机制、话术，对内培训宣导、对外回复，防范法律风险、声誉风险。
产品经理岗（数字化运营及经营分析）：
1、负责产品运营，根据产品竞争力和客户体验，搭建埋点体系，分析流程断点、堵点，提出优化建议，不断提升内外部客户体验。
2、负责产品渠道运营，监测分析各渠道的投入产出情况及策略效果，发现断点、堵点，并提出渠道建设优化建议。
3、负责价格和品牌运营，监测分析价格和品牌对业务的影响，并提出优化建议。
4、负责经营分析，分析业务、客群、行业、分行等，发现问题并跟进解决。
岗位要求
产品经理岗（产品研发方向）：
1、大学本科及以上学历。
2、具有3年以上产品研发工作经验，熟悉信贷产品的优先。
3、具备较强的市场分析和策划能力，能独立完成市场调研和分析，熟悉金融产品和市场动态。
4、具备较强的创新能力、市场敏锐度、用户思维、文字能力。
5、具备较强的自驱力、执行力、沟通协调能力。
产品经理岗（市场推广方向）：
1、大学本科及以上学历。
2、具有3年以上产品推广工作经验，熟悉信贷产品的优先。
3、熟悉线下、线上渠道，能够通过各类渠道完成产品发展目标。
4、具备较强的策划能力、表达能力、推动能力、数据分析和文字能力。
5、具备较强的自驱力、执行力、沟通协调能力。
产品经理岗（数字化运营及经营分析）：
1、大学本科及以上学历。
2、具有3年以上数字化运营相关工作经验。
3、熟悉数字化业务模式，熟悉运营工作方法。
4、具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能够从数据中发现问题、提出优化建议。
5、具备较强的自驱力、执行力、沟通协调能力。
模型策略评审岗公司金融类
基础信息
所属机构：普惠金融部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
1. 负责建立并优化数据融资产品的模型策略评审机制并迭代优化
2. 负责数据融资产品模型策略评审，参与模型和策略的全生命周期管理。
3. 负责统筹小微企业线上化融资产品的整体风险监测、定期回检、专项回检
岗位要求
1、大学本科及以上学历， 经济、金融、理工等相关专业优先
2、有公司客户授信审批或3年（含）以上数据融资风控策略工作经验，有较强的信贷能力，尤其对小微企业风控有很深的理解。
3. 分析和诠释能力。能运用信贷基础从数据和现象中进行分析，把握风险信号并转化为相应的政策，有很强的逻辑思维能力。
4. 学习研究能力，乐于学习新知识，主动拓展认知边界，能够运用多种方法学习和收集相关专业信息，学以致用，把握关键
5.协同合作能力，能够与总行、分行各级机构建立良好人际关系，主动了解并把握各方需求，有效倾听，相互补位，为团队目标达成做出积极贡献
6. 开拓创新能力，不拘泥于固有思维，能够主动提出新思维、新方法和新观点，坚持不懈地为问题的改善和解决寻求突破
风控模型策略研发岗公司金融类
基础信息
所属机构：普惠金融部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
1. 负责小微企业风险政策决策模型建设及组合管理；
2. 负责小微企业押品线上估值、评级模型建设及迭代
3. 负责小微企业贷后预警、资金流向、催收等风险模型建设及迭代
岗位要求
1、大学本科及以上学历， 经济、金融、理工等相关专业优先
2、有公司客户授信审批或3年（含）以上数据融资风控策略工作经验，有较强的信贷能力，尤其对小微企业风控有很深的理解。
3. 分析和诠释能力。能运用信贷基础从数据和现象中进行分析，把握风险信号并转化为相应的政策，有很强的逻辑思维能力。
4. 学习研究能力，乐于学习新知识，主动拓展认知边界，能够运用多种方法学习和收集相关专业信息，学以致用，把握关键
5.协同合作能力，能够与总行、分行各级机构建立良好人际关系，主动了解并把握各方需求，有效倾听，相互补位，为团队目标达成做出积极贡献
6. 开拓创新能力，不拘泥于固有思维，能够主动提出新思维、新方法和新观点，坚持不懈地为问题的改善和解决寻求突破
培训管理岗运营管理类
基础信息
所属机构：运营管理部
工作地点：深圳市
截止时间：长期
岗位职责
1.统筹管理运营条线人员培训工作，完善运营人员培训培养体系，牵头制定培训计划并推动实施，组织开展运营重点培训项目，不断提升运营人员专业加科技复合能力。
2.完善运营人员岗位专业知识体系，组织开展运营人员岗位专业知识考试，持续提升运营人员专业知识水平。
3.完善各类运营培训资源，包括培训课件、师资队伍、培训系统工具的开发与应用，提升运营条线人员培训效果。
岗位要求
1.本科及以上，金融、会计、经济、管理、数学、统计等相关专业。
2.具有5年以上的金融机构从业经验，3年以上相关领域工作经验。
3.熟悉银行相关人力资源制度及培训管理制度，熟悉培训管理相关平台系统。具备一定的人才培训培养理论知识和人力管理知识。
4.了解本条线组织架构、制度体系和业务发展方向，熟悉运营人员选育用留机制，对强化运营队伍专业、科技、管理能力有较深刻的理解，能够有效推动队伍培训培养相关资源工具的完善，及人员职业发展与激励措施的优化。
5.具有高度的责任心，较强的沟通协调能力、团队合作能力和项目驱动能力，具备一定数据分析能力，能承受较大的工作压力。
产品经理岗（券商经营方向）公司金融类
基础信息
所属机构：资产托管部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-06-05
岗位职责
1.负责对口联系监管机构及下辖行业自律组织，参与行业标准制定和业务发展研究；
2.制定全行券商资管托管业务和券商平台化经营的经营策略和服务方案，开展市场调研、经营分析、产品创新和营销推动支持；
3.制定券商资管托管业务合作机构及产品准入、退出标准，组织业务回检，强化风险管理；
4..负责券商客户与其他托管业务联动机制搭建。
岗位要求
1.本科及以上学历，会计、法律、金融、经济学、计算机、数据管理等相关专业优先；持有CFA、FRM、CFP、CPA等资质者优先;
2.具备2年以上银行、保险、信托、证券、基金等从业经验，对资管行业有较深的认知，具备托管或资管、投行及同业业务的客户营销、产品管理等工作经验者优先；
3.具备较强的服务意识、执行力和总结分析能力，具备良好的组织协调能力;
4.具备良好的学习能力、分析能力、文字表达能力和沟通能力，能熟练运用常用办公软件；
5.品行端正、无不良记录，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，能适应较高频率的出差。
大财富风险管理岗风险管理类
基础信息
所属机构：风险管理部
工作地点：深圳市
截止时间：长期
岗位职责
1.负责牵头全行大财富业务（代销、承销、托管、市场交易、养老金金融等）及相关合作机构的风险管理工作，制定相关基本制度，推动合作机构和产品配套管理系统的建设。
2.负责推动总行相关部门、境内外机构根据大财富业务、合作机构和产品风险管理基本制度要求，建立对应风险管理体系。
3.参与组织定期回检总行投委会规程，大财富相关业务授权审批管理；牵头大财富业务相关合作机构准入标准、限额、风险触发及反应、前置审查和回检等管理工作；研究制定相关产品及不同类型底层资产的风险量化方法和评估标准，开展存续期监测及管理。
4.牵头组织开展全行大财富业务的监督检查工作。
5.开展大财富业务不同种类风险交织、传染、转化以及重点关注领域风险的相关研究，牵头制定管理策略。
6.组织分行大财富业务评价工作， 以及总分行大财富相关业务风险管理的赋能培训。
岗位要求
1.本科及以上学历，具有3年及以上财富或资产管理业务产品经理、风险经理、客户经理等岗位工作经验者优先；
2.熟悉大财富业务不同类型合作机构、产品和底层资产的风险研究、分析的方式、方法和工具；
3.具有较强的文字综合、数据挖掘与分析、组织协调能力；
4.具有较强的上进心、责任心和团队意识，能承担较高的工作强度和较大的工作压力。
金融工程建模岗风险管理类
基础信息
所属机构：风险管理部
工作地点：深圳市
截止时间：长期
岗位职责
1. 对金融产品进行日常估值，并对估值结果进行监测、核校、分析。
2. 金融市场创新产品计量监测方案设计，参与业务系统和风险管理系统的实施和测试。
3. 设计和开发金融市场业务产品估值模型，包括风险识别、风险因子配置、模型和算法设计、系统开发需求和优化迭代等。
4. 设计、组织实施和维护市场风险管理信息系统和数据库。
5. 制定并持续完善估值计量和系统管理相关制度和操作流程，规范风险量化和系统管理工作。
6. 根据监管和内部管理要求，监测分析模型及系统运行情况，及时准确报送相关报告。
岗位要求
1. 硕士及以上学历，数理、金融、金融工程类相关专业或理工科专业，通过CFA、FRM等认证或具备相关行业资格认证者优先；
2. 具有三年（含）以上国内外银行、证券、基金、保险、信托等相关行业从业经历，具备市场风险管理工作经验优先；
3. 具备Python、C++、Java、R中的一种或多种程序设计和模型开发能力，熟悉模型设计、定价估值、前中后一体化系统开发及测试等金融工程相关工作；
4. 具备较全面的金融市场知识，深入理解各类金融工具、市场动态和监管环境，具有较强的数据挖掘与分析、组织协调、文字综合能力；
5. 具有较强的上进心、责任心和团队意识，能承担较高的工作强度和较大的工作压力。
贷后管理岗-数据分析与策略规划方向零售金融类
基础信息
所属机构：零售信贷部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-06-06
岗位职责
1. 负责零售信贷贷后管理的各类重要指标分析与监测，对资产质量管控提出策略建议；
2. 负责贷后策略模型搭建和数据能力建设，推动贷后业务指标数据体系建设和应用；
3. 负责零售信贷贷后管理的各类数据需求处理，运用各类数字化平台和数据工具对运营团队赋能；
4. 负责风险指标统筹和考核方案管理，结合运营团队人力及相关资源配套情况，统筹运营落地方案和激励方案。
岗位要求
1.本科及以上学历，金融、经济、统计、大数据等相关专业优先；
2.具备三年及以上工作经验，具有贷后管理相关经验者优先；
3.熟悉零售信贷贷后各类数据指标，具备海量数据的处理、分析、统计、挖掘能力，熟练掌握SQL、EXCEL，熟悉Python、SPSS、SAS等优先；
4.具备良好的组织协调能力和沟通能力，抗压能力强。
原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/
