杭州分行招聘启事(10月17日截止)
发布时间：2010-10-07 11:54
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南京银行成立于1996年，是国内首家在主板上市的城市商业银行。2001年和2005年，南京银行先后引入世界银行国际金融公司（IFC）和法国巴黎银行（BNPP）入股，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的新型股份制商业银行。
南京银行目前正处于快速发展时期，已先后在泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州设立分行。在英国《银行家》杂志2009年度评选中，南京银行在全球1000家大银行排行榜中排名第349位（列中国大陆银行第20位）；在总资产400亿美元以下的亚洲银行竞争力排名中，位列亚洲第二、中国第一。
南京银行杭州分行是南京银行设立于浙江省的一级分行，自2010年3月开业以来，秉持“坚持科学发展、突出率先发展、确保稳健发展”的理念，在政府、监管部门和广大客户等社会各界的关心支持下，获得了较好的半年初创发展业绩。为持续打造“敬业精业、年轻进取、创新协作、分享共赢”的从业人才队伍，满足分行更好更快的创业发展需要，现诚邀各类有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业！
应聘人员基本条件：
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及沟通、协作能力；
3、分行部室负责人年龄要求在40周岁以下，其他岗位年龄要求在35周岁以下，特别优秀者可适度放宽；
4、管理岗位要求大学本科（含）以上学历，营销岗位要求大专（含）以上学历；
5、具有杭州、嘉兴、湖州、绍兴、金华五市辖常住户口或居住证；
6、具有丰富的业务资源或突出的文艺、体育等特长者，可优先考虑；
7、不属于我行规定的亲属回避对象。
招聘岗位及任职条件：
一、公司金融部与业务拓展部
（一）负责人(若干名)
任职条件: 5年以上商业银行从业经历；熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的银行信贷业务知识及客户营销管理经验；具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
（二）客户经理（30名）
任职条件: 2年以上商业银行公司业务营销、信贷从业经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程；具有丰富的业务资源和较强的市场营销及风险识别能力。
二、个人金融部
（一）客户经理（5名）
任职条件: 2年以上商业银行个人及零售业务营销、信贷从业经历；熟悉商业银行个人、零售业务产品及流程；具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。
（二）理财经理（5名）
任职条件: 2年以上商业银行个人理财业务从业经历, 具有AFP或CFP资格证书；熟悉商业银行个人理财业务基础知识及产品，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有良好的亲和力及沟通应变能力。
三、营销管理部
（一）公司业务产品经理岗（3名）
任职条件: 3年以上商业银行公司业务从业经历，具备大中型客户营销管理工作经验；熟悉商业银行公司业务产品营销规划制定、金融产品推动及产品功能完善工作，具有较强的市场意识和产品开发创新能力；
（二）投行和同业管理岗(2名)
任职条件：3年以上商业银行相关业务从业经历，熟悉银行间同业市场的政策法规及相关业务操作流程，熟悉投行业务品种及投行市场的发展状况，具备较强的创新意识和沟通协调能力。
具有投资银行和金融同业业务基础经历者优先考虑。
（三）票据业务管理岗（3名）
任职条件：3年以上商业银行票据业务从业经历，熟悉资金、票据等同业业务和产品，具有较丰富的同业客户资源，熟悉票据转贴现流程及渠道。
四、风险管理部
（一）授信审批岗（3名）
任职条件；3年以上商业银行一线营销或授信业务审查、审批从业经历；熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；具有较强的业务分析能力、风险识别和判断能力。
（二）综合检查岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行从业经历；熟悉银行业务风险管理、信贷流程、贷后管理等相关业务知识；具备较强的风险防范意识和沟通协调能力。
具有相关专业从业资格和风险管理经历者优先考虑。
五、法律合规部
（一）审计稽核岗（2名）
任职条件：5年以上商业银行从业经历，其中2年以上银行内部稽核审计工作经验；熟悉国家金融政策及商业银行内控管理、各项业务及管理流程；具有较强的风险防范意识、逻辑分析能力和沟通协调能力。
具备注册会计师、注册审计师等资格证书者可优先考虑
（二）法律事务岗（2名）
任职条件： 5年以上商业银行从业经历，其中2年以上银行内部法律事务或资产保全工作经验；熟悉国家金融政策及相关法律、法规；具有较强的风险防范意识、逻辑分析能力和沟通协调能力。
具备律师资格证书者可优先考虑。
六、计划财务部
（一）财务管理岗（2名）
任职条件：5年以上商业银行从业经历；熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规；具备较丰富的银行会计核算及财务管理知识；具备良好的统计分析能力。
（二）统计分析岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行资金管理和金融统计工作经历；熟悉商业银行资金交易方法及流程；备有良好的数理统计与综合分析能力，能够熟练操作办公软件。
(三)考核管理岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行工作经历；熟悉银行考核激励方案的制定以及日常测算，具备与考核管理相关的数据统计与分析能力，具有较好的逻辑分析、沟通协调与文字表达能力。
七、营运管理部
(一)副总经理(1名)
任职条件：5年以上商业银行营运管理从业经历；熟悉商业银行分支机构本外币会计结算各项业务与管理；具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（二）会计结算管理岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行营运管理从业经历；熟悉商业银行会计、储蓄、出纳及支付结算业务流程、管理制度及监管规定；具有良好的沟通协调能力。
（三）事后监督岗（2名）
任职条件：3年以上商业银行事后监督或营运管理从业经历；熟悉商业银行柜面业务核算流程及事后监督专业知识；具有较强的工作责任心和风险防范意识。
八、办公室
（一）党群监察岗（2名）
任职条件：中共党员，3年以上党群工作经验，熟悉银行内党风廉政、来信来访、投诉举报和效能监察工作；具备较强的沟通、组织协调及文字表达能力；具有突出文体特长者优先考虑。
（二）文秘宣传岗（2名）
任职条件：2年以上商业银行相关工作经历；熟悉公文写作及文书档案管理；具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力。
应聘步骤：
1、登录南京银行网站，进入“招聘启事”栏，点击“南京银行杭州分行招聘”；
3、将相关资料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行：
（2） 发送邮件至njcbhzzp@163.com，邮件主题请注明：“应聘××部门××岗位”。
4、简历投递截止时间：2010年10月17日，均以邮戳日期和邮件收件日期为准。
其他事项：
经初审合格者，我行将另行通知面试时间,应聘材料恕不退还， 我行代为保密。
谢绝来电来访。
此招聘启事对营销人员长期有效
