26应届生必看，银行秋招值得进吗？
发布时间：2025-06-10 14:26
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26应届生必看，银行秋招值得进吗？
近年来网络上总是流露出各种各样“唱衰”银行的言论，比如：
“不要考银行，业绩压力非常大！”
......
那么事实真的如此吗？银行到底值不值得应届生们选择呢？
没有工作是完美的！
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从过来人的角度看，没有一份工作是完美的，每一份工作都有他的优势和劣势！
一份工作是否符合你的要求，就要看他的优点是否大过缺点。
银行招聘人数多、门槛较低
银行秋招每年8、9月份都会发布大量招聘公告，去年仅四大国有银行就招聘了将近10w+岗位！且银行秋招相对于其他国企招聘来说，门槛已经是比较低的了~
今年春招某知名央企收到上百万份简历，最后招了几个人？谁不知道国企好？但是又有几个应届生能进国企、甚至央企呢？
但银行不同，银行每年秋招招聘的对象都是本科起步的应届生，很多基层岗位普通本科生完全可以报名，即将到来的26届秋招主要招聘对象为2026届应届生，另外未就业的25届应届生也有机会，少部分农商行甚至还会招聘在择业期内的应届生。
且大部分岗位不限制专业，经济、金融、会计、管理、法学、理学、工学、计算机、文学、数学、物理、工程等专业均可以报名。
机会妥妥地有~
银行工作相对稳定，不用担心失业
如今大环境不好，每年毕业的应届生越来越多，但好岗位却越来越少，一份“稳定”的工作，对应届生的吸引力不可谓不大。
大型银行永远是中国经济的中流砥柱，受经济冲击较小，行业稳定带来的自然就是职工就业的稳定。很少听见哪位同学收到银行offer之后，银行又以岗位缩减等原因单方面解约的。
且校招进入银行的一般都是正式工，拥有银行行员编制，基本上只要你认真工作、没有触犯到银行规则红线，是几乎不存在被辞退、被裁员的可能的！
薪资可观，生活略有富余
银行的薪资一直是较为可观的。对比社会上大部分企业，单说银行足额缴纳的12%的公积金和企业年金就甩外面民营企业一大截，更不要说银行额外的户口、食堂、各种补贴以及隐形福利了！
在银行工作几年后，不说大富大贵，起码生活略有富余是没问题的。
银行平台大，有发展前景
银行业作为国家金融行业最基本的枢纽，可以最大程度的带你了解金融热点与行业发展情况，尤其是国有大行，工作体系化、非常锻炼人。
一个良好的成长平台，会让刚毕业的你收益良多。
同时，基本上每个银行都有完善的晋升渠道，如柜员—柜长—会计主管—支行行长；柜员—客户经理助理—客户经理—支行副行长—支行行长等，在银行工作将有很好的发展空间。
详细谈谈银行的工作压力
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当然不可否认，由于银行行业特性的存在，银行工作肯定是有一定的营销压力的，但是不同银行甚至不同岗位的营销压力都是不同的，所以要辩证的看待。
不同银行营销压力不同
对于基层岗位来说，你在不同的银行工作，收获、经历都会有所不同，不同银行的企业文化也不一样，有的银行就是要你拼、就是让你加班，比如一些民营银行、部分地区的城商行，你不加班业绩就完不成，那压力肯定大。
但像部分国有银行，他的业绩是分类的，除了你的个人业绩，还有小组业绩，还有地区的业绩，相对而言分摊到个人身上的压力没那么大，自然就不会那么卷。
不同岗位营销压力也不同
银行不止有客户经理和柜员两种岗位，不要觉得我进银行工作就只能在这两种岗位之间选一个。
银行岗位大体上分为前台、中台、后台岗位，其中前台主要是接待客户的，也就是常见的柜员、客户经理、大堂经理等，他们是主要承担银行业绩压力的岗位。
而中后台岗位同学们是看不见的，他们的主要工作是支持前台的工作，中台岗位例如风险管理、授信审批、法律合规等，后台岗位例如人力资源、计划财务等，他们都是几乎不用或者很少承担业绩压力的。
但中后台岗位唯一的缺点就是，招聘岗位少，且要求不低，如果同学们对中后台岗位感兴趣的话，建议在秋招的时候尽量报名，因为一旦秋招招满了，这些岗位就不会在春招再次招聘了~
业绩压力与工作环境也息息相关
工作过一段时间同学们就知道，很多时候工作本身其实没有那么多压力，带给你压力的其实是身边的同事和领导。
但这个是很难说的，毕竟谁也不能保证，进银行之后能分到善解人意的领导。
END
所以还是那句话，银行工作好不好是非常主观的，对于普通应届生来说，如果你想考国企，想事业稳定有发展且薪资待遇不错，那么银行绝对是可靠选择！
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文章来源：银行招聘网微信公众号
