广东发展银行总行公司银行部公司业务管理人员招聘公告
发布时间：2010-10-29 20:21
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因业务发展和管理需要，广东发展银行总行现面向社会公开诚聘公司业务管理人员。
一、招聘职位及职数
公司客户营销一处主管，1名；
公司客户营销二处主管，1名；
公司客户营销三处主管，1名；
公司客户营销四处主管，1名；
公司客户营销五处主管，1名；
公司客户营销六处主管，1名；
投资银行处主管，1名；
系统管理及规划处主管，1名。
二、工作地点
以上职位工作地点均在广州。
三、职位主要职责
（一）公司客户营销处（一处至六处）主管：
1、参与制定部门年度经营发展目标、绩效目标和具体工作计划，承担部门相关年度目标任务；
2、制定本处室年度绩效目标和工作计划，并推动实施和完成；
3、分别负责能源类（含煤炭、电力、石油石化、核能、新能源）或冶金类（含钢铁、有色金属）、建材建筑施工类、机械重工类（含航空航天、军工、船舶重工、机械重工装备、机车、汽车）、政府机构类（含政府机关、事业单位、军、警、公检法）等行业的行业分析、全行业务发展的总体规划、风险控制策略和综合营销策略，承担对分行的行业指导职责；
4、直接负责对所辖行业内总行级重点客户的营销拓展和客户关系管理，推动、管理和协调全行对此类客户的营销、服务，优化资源配置，实现综合收益的最大化和有效增长；
5、对相关产品的地域性、行业化的研发、创新、优化提供解决方案；
6、参与组织开展公司银行相关产品的品牌塑造、市场策划、营销指导等；
7、根据我行人力资源管理有关规定，统筹本团队队伍建设和人才培养。
（二）投资银行处主管：
1、参与制定部门年度经营发展目标、绩效目标和具体工作计划，承担部门相关年度目标任务；
2、制定处室年度绩效目标和工作计划，并推动实施和完成；
3、负责投资银行、现金管理、公司银行贷款、债务市场等的总体规划、风险控制策略和综合营销策略，承担对分行的行业指导职责的营销与拓展工作；
4、拟定公司银行业务产品规章制度、操作流程和技术标准，开展产品组合设计及推广，为公司客户营销团队提供专业技术支持；
5、负责面向公司客户的信托理财产品的开发、洽谈、签订合作协议和销售工作；
6、参与组织开展公司银行相关产品的品牌塑造、市场策划、营销指导等；
7、根据我行人力资源管理有关规定，统筹本团队队伍建设和人才培养。
（三）系统管理及规划处主管：
1、参与制定部门年度经营发展目标、绩效目标和具体工作计划，承担部门相关年度目标任务；
2、制定处室年度绩效目标和工作计划，并推动实施和完成；
3、研究拟定全行公司业务中长期发展规划草案，提出年度经营计划和发展目标以及业务考核和激励政策建议；
4、负责公司业务品牌和公司客户经理团队建设，统筹本团队队伍建设和人才培养；
5、检测分析全行公司银行业务经营态势，统计并管理全行对公客户信息，提出相关系统建设需求，建立公司业务内控风险体系；
6、负责部门综合事务和日常文电、档案等工作；
四、应聘条件
1、大学本科（含）以上学历；
2、具有6年（含）以上金融工作经验，其中具有3年（含）以上相关岗位工作经验；具有团队管理经验者优先考虑；
3、熟悉商业银行公司业务及其风险控制管理，具备丰富的市场营销及管理经验；
4、品行端正，诚实守信，具有较强的沟通协调能力、全局观念、责任心和敬业精神，廉洁自律，从业记录良好，身体健康；
5、不属于我行亲属回避对象。
五、应聘程序及注意事项
1、本次公告职位在本行系统内外同步招聘。鉴于系统内报名工作已截止，本次不再受理系统内人员报名；系统外人员有意申报的，请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
2、报名2010年11月10日截止。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
3、应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
真诚期待您的参与！
广东发展银行股份有限公司
二〇一〇年十月二十九日
