为什么全网劝退银行，2026银行秋招还是很难考
发布时间：2025-08-13 17:44
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为什么全网劝退银行，2026银行秋招还是很难考
每年都有人“劝退”银行，“不要考，肯定会后悔！”
但真正参加过银行校园招聘的同学们就知道，这几年银行也没有那么好考，很多岗位竞争甚至是十分激烈的。
那到底是为什么呢？
1
银行校园招聘不限专业
对比很多国企，例如三桶油、烟草、电网等，银行在校园招聘中，对应届生的限制其实是比较少的，尤其是在专业方面，几乎没有限制。
像建设银行在去年校招公告中直接写明了“专业不限”
此外，大部分银行在招聘中，除了科技类等专业性较强的岗位有明确的专业限制之外，大部分岗位都是专业不限的，不论是经管类、文学类、法律类、理工类，甚至少部分小语种专业也有专门的岗位可报。
这样一来，也就造成了秋招报名银行的应届生并不在少数。
2
热门地区热门岗位录取人数少
虽说每年秋招的时候，各大银行招聘的人数都很多，基本都在1w+，去年农行和工行甚至招聘了2w+，但那是全国招聘的总人数，在一些热门地区的热门岗位最终录取人数并没有那么多。
尤其是在江浙沪、北京、上海、广州，甚至某些省会城市中，银行招聘岗位竞争都是比较激烈的，往年甚至有几百个人竞争一个岗位的情况，难度也不比考公考研低。
所以同学们秋招如果考银行，一定要做好心理预期，再加上今年秋招有可能缩招的情况下，招聘难度比起之前肯定是有所上升的。
3
工作稳定
银行作为传统金融机构，尤其是像中农工建这样的大型央企，在社会认知中，还是属于比较稳定的“铁饭碗”，在家长们眼中也比较“体面”。
尤其是通过校园招聘进入银行的正式员工，稳定性较高，只要不犯原则性错误，一般不会被轻易辞退。
这对于追求稳定生活的同学们来说，选择银行仍是不错的选择。
4
福利待遇优
在绝大多数地区，银行的福利待遇还是比较好的。
大部分银行都能提供较为稳定的薪资和福利，包括但不限于五险一金、补充医疗保险、企业年金、各种补贴、节假日福利等。
而且很重要的一点是，很多银行岗位算的并不是每个月的薪资，而是算的年包，即使一个月薪资只有3-4K，但加上季度奖、年终奖等，年包也能有8-10w，已经非常不错了！
即使部分基层岗位薪资可能不高，但整体福利体系相对完善，对比当地其他企业来说，银行也是不错的选择~
5
备考信息不对称
你是不是以为银行考试和公考一样只考“行测+申论”？是不是以为银行笔试可以收到笔试通知后再复习？是不是以为银行考试和正常考试一样是纸笔考试？
以上都是往年很多同学们踩的“雷区”。
再次重申，银行考试和公务员考试不一样，不是报了名就能考试，而是通过简历筛查后才有考试的机会，因此“网申-笔试-面试”每一步都要认真准备！
银行考试跟公务员考试内容也不一样，银行主要考EPI+综合知识+英语+性格测试，通俗理解的话就是行测+专业知识，但专业知识部分内容有点多，包括经济、金融、会计、审计、管理、营销、计算机、法律、英语等等。
另外银行考试和其他考试更不同的是，银行采用的是“机考”，即用电脑做题，这对正常习惯了纸笔考试的同学们来说，突然一下转到机考，多少是有些不习惯甚至影响考试的。
这样备考信息不对称下来，很多同学明明可以考上的，也阴差阳错考不上了。
所以如果你想找一个稳定、有编制、门槛相对较低、有五险一金、在父母面前体面、在人情社交中有说服力的工作，银行大概率不会让你后悔！那么在接下来的秋招中，一定要跟紧银行招聘网的节奏，认真选岗、积极备考，祝大家都能拿到理想的offer哦！
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文章来源：银行招聘网微信公众号
