[全国]2025年浦发银行总行社会招聘启事（9.4）
发布时间：2025-09-04 16:14
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2025年浦发银行总行社会招聘启事（9.4）
数据分析岗（人工智能领域）（合肥）
总行数据经营与管理部
岗位职责
组织跟踪数据应用与人工智能领域前沿技术，研究和探索机器学习、智能计算、数据可视化、数据挖掘分析等先进方法在银行业务的实践和应用；负责基础数据平台、数据主题集市、数据应用服务的研发，夯实数据基础；负责数据标签、数据模型、数据算法研发，有效推动标签、模型和算法在数据分析过程中的运用，并能有效提升全行数据分析能力；负责开展数据平台和数据工具建设等。
应聘条件
计算机、软件工程、数学、统计学、金融、电子信息工程等相关专业本科及以上学历；3年及以上相关工作经验，具有金融、互联网等领域工作经历者优先；熟悉金融大数据及人工智能领域相关发展路径、专业知识和专项技术；熟悉金融监管政策、金融产品数据特征及金融机构业务流程及运作，能有效整合包括客户经营、风险防控、产品设计、流程优化、管理决策、金融量化、智能投研等任一领域的业务需求和应用场景，制定合理可行的业务解决方案并组织实施落地；具备基于MPP或Hadoop等基础数据平台开发设计、数据分析能力。熟悉人工智能相关技术、平台和工具，掌握至少一种编程语言，如Python、C++、Spark、Scala、Go、Java、sql、Perl等；熟悉机器学习、深度学习常用算法，熟悉主流大模型工作原理，如Llama、Qwen、ChatGLM等，熟悉自然语言处理、图像识别等工程化流程；熟悉常用的数据结构与算法，对设计模式、软件工程等有较深入的理解；具有大模型训练理论基础和实践经验，熟悉大模型应用模式及编排框架，如LangChain、LlamaIndex等；掌握Prompt Engineering、RAG、LORA等技术，能够对大模型进行微调、训练及应用。
交易岗（同业）
金融市场部
岗位职责
负责规划、推进同业资产投资与交易；负责创新同业业务模式和产品；负责指导、督促分支机构开展同业业务经营；负责协助全行同业业务的战略制定、营销规划、组织推动、市场策略；负责协助数据分析、报告撰写及监管报送工作等。
应聘条件
经济、金融、管理、计算机、数理类等相关专业本科及以上学历；2年及以上的商业银行等金融机构相关工作经验；熟悉商业银行同业业务；能熟练运用excel软件, 具有较强的文字表达能力、沟通能力和团队协作能力；有大型金融机构总部工作经验者优先；持有CFA\FRM\CPA等资格证书者优先；熟练使用VBA、Python等工具者优先。
人工智能专家
总行科技发展部
岗位职责
1.结合全行人工智能战略规划和业务需求，主导以下任一领域的具体规划及架构设计，推动核心应用场景的建设及工程化落地。
模型算法领域：人工智能模型算法的设计与优化；模型算法研发及工程化落地等。知识数据处理领域：知识体系、知识图谱的构建维护；AI训练数据的加工处理，设计并执行适配的训练数据方案等。基础设施领域：异构算力平台构建、异构算力调度等。应用建设领域：智能体等人工智能应用在全行业务和经营管理场景的规划设计和应用建设等。软件工程领域：组织智能技术在软件工程的工艺体系设计及应用，推动传统软件工程智能化升级。人工智能安全领域：模型全生命周期的安全管控、模型安全防护技术研发、模型安全评估体系构建、方案设计及部署等。运维管理领域：大模型与智能体等人工智能应用的一体化部署方案设计、多模块的容器化部署架构搭建、监控指标构建、版本管理与迭代流程设计等。
2.组织通过数据分析和挖掘等技术，深度识别业务痛点和潜在需求，形成高价值人工智能应用场景解决方案。
3.组织构建数字化运营监测体系，深入洞察分析、监控评估人工智能应用场景实效，持续推进模型、算法、策略以及流程的迭代优化。
4.跟踪研究人工智能等新兴技术的发展趋势、市场及业界动态、客户需求以及合规监管要求，形成我行应用预判和策略建议。
5.承担人工智能相关应用场景和成果的行内宣贯推广，以及内外部合作交流、人才培养等任务。
应聘条件
基本条件：
1.思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2.身心健康，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3.具有大学本科（含）以上学历。
专业能力素质要求：
1.计算机科学、软件工程、信息安全、统计学、人工智能等相关专业优先。
2.具备至少8年以上相关领域工作经验，5年以上团队管理经验。具备丰富的人工智能领域实践经验，主导或深度参与过人工智能项目建设和落地，在金融、互联网等行业有成功案例者优先。
3.具备较强的创新学习能力、逻辑思维能力、问题解决能力、技术洞察力，良好的团队合作精神。
4.具有知名金融机构、头部互联网企业相关中高级职务任职经验优先。
首席人工智能科学家
总行科技发展部
岗位职责
1.牵头制定我行人工智能技术中长期战略规划，确保与我行数智化战略、业务目标的一致性，全面监督并推动战略规划的高效执行。
2.全面把握我行人工智能技术发展方向，主导我行人工智能架构规划、重大技术路径、关键基础设施、核心应用场景的决策和建设，组织攻克研发应用过程中关键技术难点问题，指导全行人工智能相关项目技术方案的制定。
3.牵头组织推动人工智能技术在应用场景挖掘，与行内重点业务方向密切协同，推动人工智能技术在业务和经营管理中的广泛、有效、安全合规的应用落地。
4.领导开展人工智能领域前沿技术研究，跟踪评估人工智能技术发展趋势及行业应用动态，为经营管理提供信息支持。
5.全面统筹我行人工智能专业能力体系的建设，打造行业领先的人工智能技术与应用团队。积极拓展内外部合作交流，构建良好的发展生态。
应聘条件
基本条件
1.政治素质好，大局意识强，道德品行端正，身心健康，认同浦发银行文化和核心价值理念。清正廉洁，无尚在执行期间的纪律处分情况。
2.具有较强的专业能力、管理能力和协作能力，具有较强的开拓创新意识和风险合规意识，事业心和责任感强，能够引领相关业务领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
3.原则上应当具有大学本科（含）以上学历，相关岗位如有特殊要求的，按其要求执行。
4.原则上应当具有与应聘岗位相匹配的管理或专业工作经验，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
专业能力素质要求
1.计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业本科（含）以上学历，国内外知名高校博士研究生优先。
2.精通机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等人工智能核心技术。具备10年以上人工智能领域研究、工作经验，5年以上技术团队管理经验。具备丰富的人工智能领域实践经验和卓越成果，主导过大型人工智能项目的全生命周期开发与落地，在金融、互联网等行业有成功案例者优先。
3.具备出色的创新学习能力、逻辑思维能力、沟通解决问题能力，良好的领导力和团队合作精神，拥有敏锐的技术洞察力和前瞻性思维。
4.具有国内外知名企业高级职务任职经历者优先。
总行数据经营与管理部人工智能科学家
总行数据经营与管理部
岗位职责
1.负责制定我行人工智能技术中长期战略规划，确保与我行数智化战略、业务目标的一致性，并确保人工智能技术战略规划的有效执行。
2.负责把握我行人工智能技术发展方向，主导我行人工智能架构规划、重大技术路径、关键基础设施、核心应用场景的决策和建设，组织推动研发应用过程中关键技术难点问题的解决，指导和参与全行人工智能相关项目技术方案的制定。
3.负责组织推动人工智能技术在应用场景挖掘，与行内重点业务方向密切协同，推动人工智能技术在业务和经营管理中的广泛、有效、安全合规的应用落地。
4.组织开展人工智能领域前沿技术研究，跟踪评估人工智能技术发展趋势及行业应用动态，为经营管理提供信息支持。
5.参与我行人工智能队伍专业能力体系的建设，承担内外部合作交流、人才培养等任务。
应聘条件
基本条件
1.政治素质好，大局意识强，道德品行端正，身心健康，认同浦发银行文化和核心价值理念。清正廉洁，无尚在执行期间的纪律处分情况。
2.具有较强的专业能力、管理能力和协作能力，具有较强的开拓创新意识和风险合规意识，事业心和责任感强，能够引领相关业务领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
3.原则上应当具有大学本科（含）以上学历，相关岗位如有特殊要求的，按其要求执行。
4.原则上应当具有与应聘岗位相匹配的管理或专业工作经验，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
专业能力素质要求
1.计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业本科（含）以上学历，国内外知名高校博士研究生优先。
2.精通深度学习、自然语言处理、计算机视觉等人工智能核心技术。具备10年以上人工智能领域研究、工作经验，5年以上技术团队管理经验。具备丰富的人工智能领域实践经验和成果，主导过人工智能项目的全生命周期开发与落地，在金融、互联网等行业有成功案例者优先。
3.具备较强的创新学习能力、逻辑思维能力、沟通解决问题能力，良好的领导力和团队合作精神，拥有敏锐的技术洞察力和前瞻性思维。
4.具有国内外知名企业高级职务任职经历者优先。
原标题：浦发银行
文章来源：https://job.spdb.com.cn/
