[北京/四川]2026年中信银行总行秋季校园招聘公告
发布时间：2025-09-08 15:26
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2026年中信银行总行秋季校园招聘公告
信息科技类 （数据中心管理）
岗位职责
1.负责全行机房基础设施建设和运营管理，包括机电、暖通及系统的监控运维，承担机房的事件变更管理、应急处置及演练工作；
2.负责机房的规划、设计、选址、租赁、验收。
3.负责部门IT固定资产全生命周期管理，配合全行固定资产管理工作。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修暖通、电气、动力、机械、能源、建筑、计算机、电子信息等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
信息科技类（研发）
岗位职责
1.负责科技运营平台和系统的规划及建设；
2.负责科技运营工具和平台相关技术方案的设计、开发、测试和交付；
3.负责制定运维自动化技术规范和相关工作流程。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、软件工程、人工智能、大数据、电子信息、自动化）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
信息科技类 （信息安全管理）
岗位职责
1.负责全行网络安全运营体系建设及网络安全相关系统的运营管理工作；
2.负责全行数据安全运营体系建设及数据安全相关系统的运营管理工作；
3.负责全行终端安全管理及桌面技术服务支持。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、信息安全、网络安全、软件工程、电子信息、自动化）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
信息科技类 （网络管理）
岗位职责
1.负责全行网络的运营管理，包括变更实施、应急处置、问题事件处理、性能容量管理、监控配置等；
2.负责网络技术规范与标准制定；
3.负责分行及子公司网络的集约化管理，包括建设及运维工作。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、网络工程、通信、电子信息、软件工程、自动化）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
信息科技类 （系统运营）
岗位职责
主要从事以下其中一项工作内容：
1.负责应用系统的运行维护，包括版本上线、变更实施、应急处置、问题事件处理、性能容量管理、监控配置等工作；
2.负责云技术和基础软件的专业化管理，包括云平台、操作系统、数据库、中间件的运维管理；
3.负责各类大数据平台及应用系统的管理；
4.负责系统日常运行临场管理，面向全行提供7*24小时技术支持服务；
5.负责IT服务体系建设、IT流程管理、调度管理、项目管理、科技人才资源规划配置等工作。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、软件工程、人工智能、大数据、电子信息、自动化）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
信息科技类（数据分析）
岗位职责
1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及内控合规等相关规章制度；
2.能够利用数据资源，建立数据分析模型，支持数据进行整合、加工；
3.参与数据需求分析类项目的设计和开发工作。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
信息科技类（人工智能）
岗位职责
1.学习AI领域在学术界和工业界的最新研究成果；
2.针对银行各个业务板块的特点，对AI领域的新方法进行引入、吸收、优化，利用AI算法解决业务场景中的难点和痛点，并进一步优化业务流程，带来业务价值的提升；
3.落实总行数字化转型的要求，对各类算法类项目进行持续运营，打造以智能化为核心的闭环式生产模式。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
信息科技类（研发）
岗位职责
1.参与代码开发工作，包括需求分析、文档编写、设计编码等工作；
2.参与数据需求分析类项目的设计和开发工作；
3.从事银行应用系统的平台研发、数据分析等工作。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、软件工程、电子信息、自动化）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
信息科技类（人工智能
岗位职责
1.持续跟进包括量子计算、物联网、前沿密码学、5G、新一代人机接口等在内的各类创新技术；
2.在行内各个业务板块寻找具有创新技术应用潜力的场景，将新技术引入进行落地，探索利用创新技术进行业务价值提升的解决方案；
3.学习和掌握银行内创新技术使用面临的风险管理、内控合规等相关规章制度。
任职资格
一、招聘对象
1.境内院校毕业生，应纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生），2026年7月31日前获得国家认可的毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生，应在2025年1月1日至2026年8月31日期间毕业且初次就业，原则上2026年8月31日前获得学历（学位）证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器）等相关专业。
4.一般应通过大学英语四级（成绩不低于425分）或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。境内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证；境外院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中国特色金融文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.符合校园招聘的其他条件。
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原标题：中信银行校园招聘
文章来源：https://job.citicbank.com/
