[吉林]2025年广发银行长春分行社会招聘启事（12.01）
发布时间：2025-12-01 16:27
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2025年广发银行长春分行社会招聘启事（12.01）
公司业务营销团队负责人
专业要求
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
2.带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
3.牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系。
4.负责团队资产质量的管理、监测和控制。
5.检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理。
6.推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.具有5年及以上公司金融业务工作经验，其中具备团队管理经验者优先。
3.熟悉公司金融领域相关的专业知识及法律、法规和业务政策。
4.具有较强的合规意识、市场竞争意识以及风险控制能力。
5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作严谨细致，作风踏实稳重，主动作为，勇于担当。
6.具有良好的职业操守，诚信敬业，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
7.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。
8.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。
一级支行行长
专业要求
专业不限
工作职责：
1.落实、完成分行下达的各项公司、零售业务的营销工作目标和计划。
2.在分行的管理和指导下做好内控管理工作，协调支行内部岗位的安排，保证支行各项业务依法合规经营，营造支行良好的运营秩序和营业环境。
3.做好贷前调查、授权内的贷款初步审查及贷后管理工作，配合分行有效处置和盘活不良资产。
4.负责“三防一保”工作，确保安全经营。
5.加强支行员工的教育和管理，开展思想政治工作，调动员工积极性、主动性和创造性。
6.根据分行的整体部署，完成分行交办的其他工作。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.具备5年以上金融工作经验，其中具有2年以上同等岗位工作经验且具有丰富的客户资源者优先。
3.熟悉经济金融的法律法规，熟悉商业银行的管理框架、盈利模式和内控制度。
4.具备较好的团队领导能力和管理水平，具备较强的口头表达和书面表达能力，能与各级员工有效沟通。
5.具有良好的职业操守，诚信敬业，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
6.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。
7.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。
同业客户经理
专业要求
专业不限
工作职责：
1.负责对省内同业金融机构客户开展营销，开发同业负债、票据等新交易对手。
2.负责对全国范围内金融及类金融机构客户进行定期走访、了解客户需求，推动分行各项金市业务及托管业务合作。
3.根据分行金融市场业务发展目标，开发新客户，拓展合作的金融同业客户群体。
4.根据团队营销业绩指标，完成个人业务营销业绩目标。
5.根据分行及团队要求开展同业业务相关工作。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.具有2年及以上金融同业相关工作经验，熟悉商业银行金融市场相关业务和产品，具备一定的营销和市场拓展技巧，具有一定的客户资源。
3.熟悉相关国家法律、法规和金融市场业务政策，具备良好的客户服务、风险管理能力。
4.具有良好的职业操守，诚信敬业，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
5.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。
6.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。
原标题：广发银行
文章来源：https://inss.cgbchina.com.cn/channelsLink/post.do
