会计管理工作水平将进行打分考核
发布时间：2010-11-19 14:53
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
《中国会计报》记者近日获悉，河南省各省辖市及有关县（市）财政部门正在对今年的会计管理工作进行自查，相关自查情况将于11月底上报省财政厅。
为了加强全省会计管理工作，不断提高工作水平和效率，河南省财政厅上半年出台《河南省会计管理工作考核办法（试行）》（豫财会〔2010〕20号）（下称“《办法》”），对全省会计管理工作的考核做出了明确规定，这样一来，河南省各省辖市及有关县（市）财政部门对应该做什么工作、做到什么程度将更加清楚明白。
《办法》明确指出，会计管理工作和综合性工作是主要考核内容，其中，会计管理工作涵盖了8项内容：贯彻落实企业会计准则、相关会计制度和会计法规；会计人员继续教育；开展《会计法》执法情况检查；考试工作；会计从业资格管理工作；代理记账机构审批及管理工作；会计师事务所监管工作和先进会计工作者评选。这一共占到80分，是重点考核内容，而且对每项考核内容又进行了进一步细化。
由于会计管理部门工作琐碎，把每项工作都用分值量化，各岗位的工作人员就明白孰轻孰重，哪些工作还没有做到。
《办法》还以“加分”的形式鼓励各省辖市及有关县（市）财政部门积极开展会计管理理论研讨和调查并撰写论文和调查报告，以创造性地开展会计管理工作，最好能够具有全省推广意义。
据了解，考核周期为上年度12月1日至当年11月30日，在各省辖市及有关县（市）财政局会计科完成上报自查情况后，省财政厅将在今年12月底对他们的工作目标完成情况进行全面考核，考核结果将在全省通报，考核优秀的单位将得到表彰和适当奖励。
