[河北]2026年中信银行石家庄分行社会招聘启事（1.21）
发布时间：2026-01-21 15:56
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2026年中信银行石家庄分行社会招聘启事（1.21）
零售银行部副总经理
岗位职责
1.根据一级分行相关计划，协助参与制定二级分行零售板块年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，并组织实施；
2.协助指导和监督经营计划的执行，按时间进度分析评估经营计划目标完成情况，组织落实调整方案；
3.协助二级分行零售主线各项产品对接、指标分析，相应制定发展策略；
4.协助组织实施分行零售主线经营单位综合考评办法和零售人员综合考评办法；
5.根据二级分行零售业务发展策略，协助管理零售银行主线专项费用；
6.协助本部门内部的员工发展和绩效管理等工作；
7.协助统筹二级分行零售客户渠道开发，结合分行相关活动及资源，搭建属地化平台，进行属地化市场营销活动的组织和推动，提升中信银行在当地知名度；
8.协助负责二级分行服务品质管理；
9.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;
2.具有良好的政治素养、职业道德;
3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
4.年龄不超过38周岁，具有6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验且具备2年以上管理工作经验；
5.具有较强的工作责任心和服务意识，具有良好的组织协调、决策和计划能力;
6.在原单位年度考核良好;
7.符合履职回避的相关规定。
支行副行长（公司业务）
岗位职责
1.协助支行长制订本行年度公司条线经营计划，研究提出公司业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
2.协助组织并指导支行公司业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
3.协助支行长建立各项内部工作流程及管理制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行公司业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
4.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
5.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养公司条线员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
6.协助支行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄不超过38周岁；
4.具有4年及以上的商业银行或其他金融机构营销岗位等相关经验，具有2年以上相关管理经验；
5.了解宏观、微观经济政策、营销及管理知识，熟悉各类金融产品，具备较强的市场营销能力，良好的团队合作精神，较强的组织、协调和沟通能力；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
支行零售银行部经理
岗位职责
1.按照网点机构分管零售业务的副行长的工作安排及部署，完成分、支行下达的零售条线主要业务指标及相关工作；
2.确保按照我行网点零售业务相关工作要求规定，尽职做好外拓工作，负责日常营业中与个贷经理、市场经理、市场经理助理及等内部员工同事之间的沟通、协调、部署工作；
3.为客户提供顺畅、高效、优质的零售业务服务，尽职做好与个人客户之间的业务营销服务、沟通维系工作；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的职业道德；
4.年龄不超过35周岁；
5.具有4年及以上金融行业相关工作经历，熟悉当地市场，具有较强的市场营销能力和管理能力；
6.在原单位考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
