银行编制是什么，“铁饭碗”还“铁”吗
发布时间：2026-02-02 10:45
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银行编制是什么，“铁饭碗”还“铁”吗
很多同学想考银行，但始终不知道银行是什么编制？是事业编，还是普通企业编制？企业编制还能稳定吗？春招和秋招都是一样的编制吗？
以上这些问题，小编今天就统一给大家解释清楚！
各个银行招聘编制
一直以来，银行都被视为“铁饭碗”，但其实银行各个银行中，不同银行有着不同的编制~
中国人民银行：公务员编制（行政编制），通过参加每年的国家公务员考试报考，是银行中唯一的公务员编制；
政策性银行（如国家开发银行、中国进出口银行等）：国企正式编制；
国有六大行（中农工建交邮）：国企正式编制；
股份制银行（分情况）：像招商、中信、光大等国有大型股份制银行均为国企编制，少部分如民生、平安等为民营企业编制；
地方城商行&农商行：大部分为地方性国企编制，少部分民营企业。
总结起来就是，我国银行业，除我国的央行——人民银行为公务员编制外，其他银行大部分均为国企，在校招时招聘的员工多为国有金融企业正式员工。
即使是被视为小银行的股份制银行、地方城商行、农商行等，也多有国有企业或当地政府控股，他们当中的绝大部分也多为国有企业。
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银行春招和银行秋招的编制是一样的吗？
众所周知，银行春招为“秋招”的补录，也就是秋招没招满的这部分岗位，放在春招时再进行一次招聘，因此春招和秋招并没有本质上的区别，只是招聘数量和招聘时间不同而已。
那么自然春招时进银行的应届生，和秋招时进银行的应届生，也属于同样的编制，并不会因进银行的时间不同而有所区别。
当然，不同毕业年限的应届生，进入银行工作的时间可能不同。
比如参加26秋招并拿到offer的25届应届生，由于已经毕业，在银行比较“缺人”的情况下，可能会有HR提前通知你到岗实习；
而26届应届生由于还有半年的课程or毕业论文等，银行一般不会让你提前到岗实习，而是和接下来的春招这批同学们一起，等到26年7月份，大家都毕业之后，再统一到岗实习。
除此之外，并没有明显区分！
银行春招劳务派遣可以去吗？
所谓劳务派遣就是与第三方派遣公司签约，派往银行工作，和银行无劳动关系；薪资福利由派遣公司发放，约为正式工的70%，福利不全，晋升受限。
因此在校招中，通常不建议应届生们报考劳务派遣类岗位！而如果银行招聘的是劳务派遣类岗位的话，一般也会标注在公告中，同学们一定要留意招聘公告中对岗位类型的描述。
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银行工作真的稳定吗？
这个答案是肯定的，很多同学选择银行工作，就是为了“稳定”“有安全感”。
虽说目前银行朝着商业化发展，大多采取的都是企业编制，但像六大行、政策性银行这类的大型央企，比起市面上很多企业，无疑是要稳定的多的。
银行作为金融体系的核心组成部分，是国民经济的重要支柱行业，通常也会受到政府和监管机构的密切关注与支持，以确保金融体系的稳定，“倒闭”“破产”几乎都是不可能的！
而普通人进这类国有银行，获得正式员工编制后，只要你不犯涉及“底线”的大错，一般也不会把你劝退。当然一些民营银行，也会有“末位淘汰”这种情况的发生，这个是无法避免的。
所以大家在春招选择银行时，如果是以“稳定”为首要目标，建议选择六大行、股份制银行中的国有银行为首要报考对象~
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文章来源：银行招聘网微信公众号
