[广东]2026年招商银行总行春季校园招聘公告
发布时间：2026-02-03 09:53
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2026年招商银行总行春季校园招聘公告
远程客户经理
基础信息
所属机构：远程经营服务中心
工作地点：深圳市
截止时间：2026-04-30
岗位职责
（一）为零售客户提供远程综合金融服务，通过电话、招乎、企业微信、VTM、AI机器人等经营渠道，为客户提供财富类、账户类、功能类等服务，提升客户的综合贡献度；
（二）挖掘客户财富类需求，为客户进行财富类产品的综合配置。结合市场变化、行内经营策略等，为客户进行理财、基金、存款、黄金等财富产品配置，定制综合金融服务方案，从而实现客户财富资产的均衡配置；
（三）执行并落地各类经营策略，运用智能化工具做好客户全流程经营场景的跟踪，持续做好客户陪伴、提升客户与我行的粘性，从而实现中高端客户的挖掘和输送；
（四）承接客户远程服务需求，通过为客户提供一站式服务，做好客户关系维护，从而提升客户经营服务体验。
岗位要求
（一）2026届本科及以上学历毕业生（境内院校最高学历毕业时间须在2026年1月1日至2026年7月31日，境外院校最高学历毕业时间须在2025年1月1日至2026年7月31日），金融、经济类专业优先；
（二）遵纪守规、品行端正、无不良记录；
（三）具备基本金融产品与服务基础知识，了解理财产品销售相关的法律法规及行业动态；
（四）逻辑思维能力和学习能力强，有良好的沟通理解、语言表达能力；
（五）具备较好的人际沟通能力、较强的客户经营和关系维护能力，具备主动营销意识；
（六）具备较强的责任心和团队精神、热爱零售营销工作，能承担工作压力。
职能类（年金业务方向）
基础信息
所属机构：总行
工作地点：深圳市
截止时间：2026-04-30
岗位职责
1.负责处理企（职）业年金集中运营业务，为年金业务开展提供运营支持和保障。
2.负责企（职）业年金日常业务咨询和服务工作，为客户提供专业化运营解决方案，提升客户服务体验，助力合作机构价值实现。
3.开展协同服务，向总、分行业务部门输出运营专业能力，配合开展数据分析、客户拜访、招投标材料准备等工作，赋能客群拓展和经营维护。
4.参与收集和反馈制度、系统及业务流程的问题，为完善业务制度、优化作业效率、降低操作风险提供支持。
5.入职3年后有序安排至分行轮岗培养2年。
岗位要求
1.2026届本科及以上学历，金融、经济、管理、计算机等相关专业优先；
2.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守规、品行端正、无不良记录；
3.具有较强的学习能力、沟通能力，能够与不同部门进行顺畅的信息交流与协作；
4.具备良好英语听说读写能力，能熟练使用办公软件；
5.具备较强的责任心和团队意识，能承担工作压力。
职能类岗位（智能运维及研发方向）
基础信息
所属机构：信息技术部
工作地点：深圳市
截止时间：2026-04-30
岗位职责
1、负责总行IT基础设施的建设、管理、运维及技术支持；
2、负责IT基础设施的运维工具和管理平台规划、设计与运营；
3、负责全行IT基础设施的管理规范、技术标准和运营机制的制定与落地推荐，以及对分行提供技术支持和指导；
4、IT基础设施领域包括计算机网络、云平台、数据库以及运维体系，可选其中一个领域；
5、负责运维管理平台的规划、设计和研发；
6、负责智能运维的机器学习算法、大模型的研究、设计与实现；
7、负责运维数据体系的设计和治理。
岗位要求
1、硕士及以上学历（境内院校最高学历毕业时间须在2026年1月1日至2026年7月31日，境外院校最高学历毕业时间须在2025年1月1日至2026年7月31日），计算机、软件工程、信息安全、通信工程、电子信息工程类相关专业应届毕业生；
2、计算机基础知识扎实，熟悉Java/C++/python中至少一门编程语言；
3、具备良好的文字表达能力和英语水平；
4、性格开朗，诚实守信，具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、思想品德端正，身体健康。
6、选择方向一者，熟悉虚拟化、SDN体系架构、容器技术者优先；选择方向二者，熟悉BI、AI，具备pandas、scikit-learn、Tensorflow、大数据等使用经验者优先；
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原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com
