[广东]2026年中信银行社会招聘启事（2.11）
发布时间：2026-02-11 13:29
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2026年中信银行社会招聘启事（2.11）
财富顾问岗
工作地点：广东深圳市
岗位职责
1、以资产配置为核心，开展区域配置策略制定、资产配置落地推动、支行专业能力建设、财富沙龙主讲等工作；
2、根据总行大类资产配置策略、投研观点及相关指导意见，制定所在分行区域化资产配置策略；
3、指导片区网点学习、理解总分行阶段性配置策略和要求，落地资产配置标准流程，推动各项指标达成；
4、为财富客户经营提供专业营销支持，指导理财经理对财富沙龙客户进行追踪，协助片区网点贵宾理财经理、理财专员会见重要客户，提供资产配置方案解读、复杂型产品销售支持等；
5、接受总分行组织的相关培训等。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历，金融、经济相关专业优先；
3、年龄不超过35周岁；
4、中共党员优先；
5、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历，了解银行零售业务基础，熟悉银行各项规章、制度、流程及监管要求；
6、爱岗敬业、开拓进取、具有较强责任心和良好团队合作精神，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件，有一定数据分析能力、较强逻辑思维能力、较好的管理和沟通协调能力，学习能力和主动性强，吃苦耐劳，能够适应高强度、快节奏的工作；
7、符合履职回避的有关规定。
产品经理
工作地点：广东深圳市
岗位职责
1、根据所负责零售产品总、分行下达任务制定具体实施目标，负责组织辖内分、支行开展常规销售，包括下发产品销售通知、整理制作产品培训及营销材料、编制销售报表并进行日常通报等；
2、开展所负责零售产品与业务合作方的对接，联合制定属地化推广方案并推动辖内分支行实施；
3、组织所负责零售产品知识培训，对售前、售中、售后各环节出现的问题进行跟进、协调、答疑、指导和处理；
4、督导检查辖内分支行对所负责零售产品相关管理制度、流程的执行情况，配合与相关外部监管及内部合规工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历，金融、经济相关专业优先；
3、年龄不超过35周岁；
4、中共党员优先；
5、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历，了解银行零售业务基础，熟悉银行各项规章、制度、流程及监管要求；
6、爱岗敬业、开拓进取、具有较强责任心和良好团队合作精神，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件，有一定数据分析能力、较强逻辑思维能力、较好的管理和沟通协调能力，学习能力和主动性强，吃苦耐劳，能够适应高强度、快节奏的工作；
7、符合履职回避的有关规定。
客群经理岗
工作地点：广东深圳市
岗位职责
1、通过零售客户的分层经营策略、营销流程制定、营销推动组织，推动零售客户有效经营，达成客户与规模增长的目标；
2、组织零售客户的获取、转化和提升，以及向上输送工作；
3、搭建和管理企微生态零售客群权益、活动体系，提升客户体验；
4、通过深入研究获客场景，负责所属方向的板块融合、外部场景合作的策略制定及推动工作，以加强获客方式的多元化和完整性，负责场景生态搭建与拓展，完善场景获客转化能力与贡献度；
5、负责队伍培训等工作。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历，金融、经济相关专业优先；
3、年龄不超过35周岁；
4、中共党员优先；
5、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历，了解银行零售业务基础，熟悉银行各项规章、制度、流程及监管要求；
6、爱岗敬业、开拓进取、具有较强责任心和良好团队合作精神，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件，有一定数据分析能力、较强逻辑思维能力、较好的管理和沟通协调能力，学习能力和主动性强，吃苦耐劳，能够适应高强度、快节奏的工作；
7、符合履职回避的有关规定。
消保管理岗
工作地点：广东深圳市
岗位职责
1、牵头对分行消费者权益保护工作进行规划、指导和管理；牵头分行消费者权益保护制度制定及相关检查和整改工作，协调、配合监管机构对本行消费者权益保护相关工作的监督、检查；统筹组织开展分行消费者权益保护审查；负责对分行金融消费者保护委员会各成员部门及下辖网点消费者权益保护工作进行考核评价；
2、牵头制定并监督执行零售客户销售环节的消费者权益保护合规标准（如理财产品、信用卡等业务的风险披露、双录管理），定期开展销售人员合规培训及专项检查，确保销售行为符合监管及总分行要求，防范误导销售、捆绑销售等违规风险；
3、协同业务部门优化销售限额及认证策略，并对销售引发的投诉或纠纷进行溯源分析，推动流程整改与风险闭环管理；
4、牵头搭建零售客户交易风控体系，负责统筹协调零售客户反欺诈风险管理工作，包括哨兵反欺诈管理平台应用与优化、组织推动产品及业务落实涉赌涉诈资金链治理要求、搭建受害人保护劝阻体系，为零售客户资金安全提供保障；
5、负责组织推动零售业务风险相关安全机制的规划、建设和运营，包括非柜面限额管理、账户欺诈风险评级、业务风控策略集中运营、安全认证策略等，为业务创新发展和经营提供支撑，协助支行处理反欺诈工作相关问题，分析并提交反欺诈工作相关报告；
6、负责建立和完善零售业务纠纷交易的客户和解机制，组织开展资金纠纷交易的分析调查和处置。
任职资格
1、遵纪守法、诚实守信；
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历，金融、经济相关专业优先；
3、年龄不超过35周岁；
4、中共党员优先；
5、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历，了解银行零售业务基础，熟悉银行各项规章、制度、流程及监管要求；
6、爱岗敬业、开拓进取、具有较强责任心和良好团队合作精神，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件，有一定数据分析能力、较强逻辑思维能力、较好的管理和沟通协调能力，学习能力和主动性强，吃苦耐劳，能够适应高强度、快节奏的工作；
7、符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
