[广东]2026年九江银行广州分行社会招聘公告

发布时间：2026-02-14 11:32

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　　2026年九江银行广州分行社会招聘公告

　　九江银行成立于2000年11月18日，2018年7月10日在香港联交所主板上市（股票代码：0619.HK），二十余年来恪守“客户第一”的经营理念，持续提升品牌价值与知名度，连续多年跻身全球银行业500强。九江银行坚持“高质量党建引领高质量可持续发展”的指导方针，坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，立足当下，主动转型，打造普惠金融银行、绿色金融银行、产业链金融银行、汽车金融银行、老百姓银行、政府银行。

　　我们秉持“为客户创造最大价值，为员工创造最优职位”的宗旨，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，以尊重、关爱与共享涵养人才生态，赋能员工成长、共筑职业梦想。

　　我们总部设于江西九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行。

　　我们邀您同行，共创未来！

　　一、基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德修养，诚实守信，遵纪守法，无违法、犯罪和不良行为记录；

　　2.具有较强的责任心、学习能力、沟通能力和团队合作精神；

　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

　　4.入职前已与原用人单位依法解除或终止劳动关系，且不存在现行有效的保密协议、竞业限制等可能限制为我行工作的相关协议；

　　5.符合九江银行员工回避相关规定；

　　6.符合国家金融监管部门关于银行业从业人员的有关要求；

　　7.符合应聘岗位要求具备的其他条件。

　　二、招聘岗位及条件

序号	岗位	人数	工作地点	岗位职责	招聘条件
1	支行行长	2人	广州	1.统筹管理支行整体业务及经营工作； 2.分析市场动态，制定业务拓展计划，确保达成指标； 3.组织客户及重点项目营销活动； 4.强化内控合规，推动文化建设，提升团队凝聚力； 5.完成上级领导交办的其他工作。	1.中共党员（党龄满1年），本科及以上学历； 2.年龄45周岁以下（1981年1月1日后出生）； 3.具有5年及以上银行（含村镇银行）业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人3年及以上（村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务满3年及以上）； 4.具有银行相关中高级职称者优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
2	支行/营销团队负责人	3人	广州	1.负责支行或业务团队市场拓展、业务营销、客户管理等工作； 2.负责支行或业务团队员工管理等工作； 3.完成上级领导交办的其他工作。	1.本科及以上学历； 2.年龄40周岁以下（1986年1月1日后出生）； 3.工作经历需满足以下条件之一：（1）具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上；（2）具有5年及以上银行（含村镇银行）业务营销、信贷管理相关正式工作经历（村镇银行应具备比申报岗位高一级的职务满1年及以上）； 4.中共党员、具有银行相关中高级职称者优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
3	审查审批岗	1人	广州	1.有效识别信贷业务风险，在授权范围内对全行授信业务进行审查审批，独立出具审查审批意见； 2.开展授信风险专业研究，参与制定业务审查审批标准和授信审批政策； 3.分析行业、区域、大额授信、重点业务风险，制定风险防范措施； 4.完成上级领导交办的其他工作。	1.初始学历为全日制本科以上，金融学、经济学、法学类等相关专业优先； 2.年龄为35周岁及以下(1991年1月1 日以后出生) ； 3.具有2年及以上银行授信审查审批经验，具有国有银行相关从业经历者优先； 4.具有扎实的金融风控理论基础及财务分析能力，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关法律和监管要求； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
4	风险经理岗	1人	广州	1.负责制定完善风险管理制度、流程、细则，建立健全风险管理机制； 2.负责推动风险管理政策及要求落实，对管辖机构风险管理工作做好检查、监督及指导； 3.负责组织开展各类风险排查，撰写风险排查报告，并追踪整改完成情况； 4.负责搭建风险监测体系，开展风险监测、识别、评估、预警等工作，及时发送风险提示，定期输出风险分析报告,为业务决策提供建议和有效支撑； 5.完成上级领导交办的其他工作。	1.初始学历为全日制本科及以上学历，金融学、统计学、数学、计算机科学、金融工程、经济学等相关专业优先； 2.年龄35周岁及以下(1991年1月1日后出生) ； 3.具备2年及以上银行风险管理、数据分析等相关工作经验，具有国有银行相关从业经历者优先； 4.具备较强的文字写作能力、协调沟通能力、逻辑思维力，具备数据分析基础技能，了解常用分析方法(如相关性分析、趋势分析等)，掌握python、 SQL等分析工具的优先； 5.持有法律职业资格证书的优先； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
5	零售普惠部客户经理	1人	广州	1.负责分行零售业务日常管理和营销推动工作； 2.根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析，提出业务、产品优化需求； 3.组织开展市场调研、制定业务发展方案，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等； 4.根据业务发展目标，组织实时营销活动方案，进行指标持续跟踪； 5.对辖内机构零售业务进行检查、指导及支撑。 6.完成上级领导交办的其他工作。	1.初始学历为全日制本科及以上； 2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）； 3.具备2年及以上银行零售业务相关工作经历，熟悉银行零售产品、业务，具备较强的营销能力及良好的团队合作精神，较高的事业心和责任感，遵纪守法，无不良记录； 4.特别优秀者可适当放宽条件。
6	企业金融部客户经理	1人	广州	1.负责企业金融产品的营销推广，包括各类企金产品的业务管理、交叉销售； 2.负责跟踪产品运营情况，定期进行产品数据整理和分析，及时根据市场情况、客户需求及营销策略情况提出调整和迭代产品意见； 3.负责指导推动各分支机构企金业务营销工作、为客户提供综合金融服务方案； 4.完成上级领导交办的其他工作。	1.初始学历为全日制本科及以上； 2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）； 3.具备2年及以上银行对公业务相关工作经历，熟悉银行企金业务，掌握企金业务专业技能，有较为丰富的客户建设、企金业务营销组织和推动工作经验； 4.具备较强的营销能力及良好的团队合作精神，较高的事业心和责任感，遵纪守法，无不良记录。
7	金融科技岗	1人	广州	1.负责分支行的网络建设、管理和维护工作； 2.负责分支行机房的建设和维护工作； 3.负责分支行IT资产的管理、维护工作； 4.负责分支行信息安全管理工作； 5.完成上级领导交办的其他工作。	1.初始学历为全日制本科及以上，计算机、网络工程等相关专业； 2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上网络管理、信息安全等设施、维护经验；了解局域网、广域网的架构，了解路由交换技术，具备主流厂商的防火墙、路由器、交换机等设备的调试与管理经验。 4.良好的沟通、组织协调，强烈的责任心和主动性，独立思考分析、解决问题的能力、工作中细致认真严谨。 5.获得HCIA、H3CNA等关于计算机网络认证证书者优先；具备运营商对接、机房建设装修等经验优先。 6.特别优秀者可适当放宽条件。
8	客户经理	10人	广州	1.负责公司金融、个人金融业务营销； 2.负责授信客户的业务受理与尽职调查； 3.负责提供客户授信、票据融资、财富管理等服务，拓展客户群体，推动客户深度合作。	1.本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）； 3.工作经历需满足以下条件之一：（1）具有1年及以上银行（不含村镇银行）一线营销、信贷管理等相关岗位正式工作经历；（2）具有1年及以上担任村镇银行相关支行或部门管理岗正式工作经历； 4.在本地银行相关岗位工作满3年的，可放宽至全日制大专学历，40周岁以下（1986年1月1日后出生）； 5.具备较强的客户服务意识与营销意识、较好的亲和力与沟通协调能力； 6.同等条件下，当地户籍优先。
9	客服经理	10人	广州	1.办理柜面（厅堂）现金与非现金操作业务； 2.负责柜面（厅堂）业务的拓展和客户维护。	1.具备银行同业工作经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上；（2）年龄32周岁以下（1994年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上银行（不含村镇银行）相关岗位正式工作经验。 2.无银行同业工作经验者：（1）初始学历为全日制本科及以上；（2）本科年龄28周岁以下（1998年1月1日后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1996年1月1日后出生）。 3.具备较强的客户服务意识、较好的亲和力与沟通协调能力； 4.同等条件下，当地户籍优先。
备注：上述岗位名称仅说明所招聘岗位的工作范围和方向，入职时具体岗位名称可能有所调整。

　　三、简历投递

　　（一）投递方式

　　1.手机端：微信关注“九江银行招聘”服务号→加入九银→社会招聘；

　　2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

　　（二）投递时间

　　即日起至2026年12月31日

　　四、招聘流程

　　按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括但不限于网上报名、简历筛选、素质测评、笔试、面试、体检、背景调查、录用通知等环节，具体请以通知为准。

　　五、其他

　　1.符合条件的应聘者将以短信或邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316）

　　2.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。招聘过程不收取任何费用，请您提高警惕，谨防受骗。

　　3.应聘者资料信息将被严格保密，并仅用于招聘工作使用。

　　4.应聘者应对申请资料信息的真实性、完整性、有效性负责，无任何虚假陈述、隐瞒或伪造情形。如在招聘任一环节，发现申请资料与事实不符，或存在弄虚作假，隐瞒关键信息等情况，九江银行有权单方取消其录用资格，或依据“不符合录用条件”单方解除相关协议，由此给九江银行造成损失的，九江银行保留向其追究赔偿责任的权利。

　　5.九江银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止部分岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　6.了解更多招聘信息及应聘状态，敬请关注“九江银行招聘”微信服务号。