华夏银行西安分行2011校园招聘[宣讲会]
发布时间：2010-11-23 18:48
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宣讲会时间：2010年11月24日上午10：00-12：00
地点：财经校区东配三
华夏银行股份有限公司
沐浴着改革开放的春风，在总设计师邓小平的亲切关怀和指导下，1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年3月，华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。2005年10月，华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了全面长期战略合作协议及其他相关协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。2008年10月，华夏银行顺利完成定向增发，提升了资本实力，为促进又好又快发展提供了有效的资本支持。
截止2010年6月30日，华夏银行已在北京、南京、杭州、上海、济南、昆明、深圳、沈阳、广州、武汉、重庆、成都、西安、乌鲁木齐、大连、太原、青岛、温州、石家庄、福州、呼和浩特、天津、宁波、绍兴、南宁、常州、苏州、无锡、长沙、烟台、聊城、玉溪、镇江等城市设立了29家分行、3家异地支行、7家二级分行、营业机构达到370家，员工1万多名，“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系已经形成。此外，华夏银行还与境外1千多家银行建立了代理业务关系，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。
华夏银行秉承高质量发展的办行思想，坚持质量、效益、速度、结构协调发展，不断扩大经营规模，不断提高盈利能力，保持了持续稳定、健康发展的良好态势。截至2010年9月末，银行资产总规模达到10107.91亿元。
华夏银行的快速发展受到公众和业界的关注和认同。在2010年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第122名；在2010中国企业500强中排名第342名、中国服务业企业500强第109名、中国企业效益200佳第77名。2008年，华夏银行被中国社科院金融研究所等机构评为“年度最佳成长性银行”。
先进的经营管理理念。华夏银行秉承“始终坚持质量、效益、速度、结构协调发展”的经营理念，稳步实施国际化改造战略，在信贷、资金、营销、稽核、风险管理和人力资源等方面加大了改革力度，坚持科技创新与产品创新一体化的方针，加强信息系统管理、信息技术运用以及新产品开发管理，加强全行创新工作的统筹规划管理。不断加大科技投入，综合业务系统、自助银行和网上银行的开发推广，成为本行电子化的重要支撑，形成了较强的竞争优势。
严密的风险管理体系。华夏银行不断完善信用风险内控机制，实施了信用风险垂直集中管理体制改革，成立了总行信用风险管理部及地区信用风险管理部，建立了信用风险垂直集中管理组织架构；实行授信审批、资产保全、信贷支持等业务垂直、独立和集中管理，授信业务全过程管理不断强化，逐步实现了信贷分析、贷后检查、风险预警、资产保全等环节的专业化管理，信用风险管理水平不断提高。在市场风险与操作风险管理方面，不断推动实施市场风险与操作风险管理体系建设，逐步实现在全行建立市场与操作风险独立、垂直、集中的矩阵式管理架构。华夏银行一贯坚持依法合规经营，建立了较为完善的内控组织构架；近年来进一步完善内控和合规管理体系，不断制定和修订各项规章制度和操作规程，落实岗位操作规程，各项制度的完整性、合规性和可操作性得到进一步提高;实施稽核垂直体制改革，构建了“总部、分部、稽核办公室三级体制模式”，强化稽核工作的独立性；成立了合规部，加强合规管理，加大对操作风险和业务合规性的检查、整改和问责力度。依靠较为完善的全面风险管理体系，华夏银行资产质量不断得以优化内控管理水平不断提升。
专业化个性化的金融服务。华夏银行近年来坚持以客户为中心、以市场为导向，积极推动发展方式的转变。制定并实施营销策略，认真分析市场，统筹组织推动全行营销工作的开展。积极推动经营方式由粗放营销逐步向产品营销转变，强力推动银行优质产品的营销，不断使公司业务产品线切入目标客户市场，进一步提高服务质量、服务档次和产品的组合能力；加强产品开发和产品品牌的打造；完善集中营销体制，通过在营销管理部门建立专业体系，发挥系统管理、市场拓展、产品开发和风险控制的专业职能。推动个人业务发展，细分客户群体，通过推介慧盈、创盈、基金、黄金买卖等优势产品，提供差异化、特色化服务，实施分类营销。加快同业业务发展，通过银银、银保、银信、银证、银财等多种合作方式，以产品为纽带，加大与同业客户合作的深度和广度。通过对公、对私、同业三个市场的联动，加强全行营销工作的组织推动力。华夏银行拥有 “华夏丽人卡”、“现金新干线”、“融资共赢链”等为代表的一批品牌产品，在市场上享有盛誉，市场份额在业内名列前茅。
以人为本的企业文化。坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。
历史赋予我们的光荣职责，是把华夏银行的事业不断推向前进，为客户提供优质的服务，为股东提供更高的回报，为促进我国金融改革发展做出更大贡献。面对新的发展机遇和挑战，华夏银行将以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，与时俱进，开拓创新，稳健经营，规范管理，坚定不移地走高质量发展之路，努力建设资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和国际竞争力强的现代中型银行。
华夏银行西安分行是华夏银行在西北地区设立的首家省级分行，是西安地区第18家金融机构，经营各项商业银行业务，于2003年1月6日正式开业。西安分行现有正式行员199人，平均年龄35岁，本科学历以上行员占74％，从事银行工作三年以上的占95％，是一支具有开拓创业精神、专业素质过硬、富有朝气的员工队伍。开业以来，西安分行各项业务稳健、快速发展，成功的开创了华夏银行在西北地区的新基业，以“金融界的新生力量，企业界的坚强后盾，老百姓的可靠朋友”的崭新形象跻身于陕西金融界，并迅速站稳了脚跟；在业务拓展和经营管理上，华夏银行西安分行以科学发展观为指导，坚持以质量效益为中心，以高质量发展为主线，以市场为导向，以客户为中心，从提高核心竞争力入手，深化精细化管理，大力开拓市场，调整结构，实现质量、效益、速度、结构的协调发展。在企业文化建设上，发扬“团结、拼搏、敬业、创新”的企业精神，以“创建精品银行，铸就华夏品牌”作为建行方向，着力打造诚信企业形象，努力创建一流的精品商业银行。
根植三秦大地，服务西部经济。为社会奉献、为客户服务，是华夏人永恒的承诺和追求，华夏银行西安分行愿与社会各界和各位朋友真诚合作，携手并进，共创辉煌。
招聘条件
一、 中共党员；
二、 学生干部；
三、 陕西省内户口；
四、 英语六级；
五、 银行相关专业；
六、 有驾照；
七、 良好的沟通能力；
八、 文字写作能力。
华夏银行西安分行营业部
地址：长安北路111号
联系人：王博、祁娜
电话：85563645
