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部门
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职位名称
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职数
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基本条件
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行
领
导
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副行长
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1-2
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45周岁以下，本科以上学历，3年以上商业银行分支行行长或分行营销部门负责人从业经历，全面掌握商业银行业务，具备较强的经营管理、组织领导和市场开拓能力，熟悉宁波地区金融市场和客户资源状况。
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行长助理
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1-2
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办
公
室
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主任
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1
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40周岁以下，本科以上学历，3年以上商业银行分支机构行政管理工作经验，具有较强的综合管理、沟通协调能力。
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人事管理
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1
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30周岁以下，全日制本科以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉商业银行人力资源管理工作，具备良好的沟通协调能力。
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行政文秘
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1
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30周岁以下，全日制本科以上学历，3年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调和文字综合能力。
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行政事务
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1
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30周岁以下，专科以上学历，2年以上商业银行行政后勤工作经验。
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风
险
管
理
部
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总经理
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1
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40周岁以下，本科以上学历，5年以上相关工作经验，具有全面的商业银行信贷风险业务知识，思维慎密，判断能力强，具备较强的业务综合、管理协调能力。
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贷审中心主任
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1
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38周岁以下，本科以上学历，5年以上相关工作经验，具有较强的行业分析、财务分析及文字表达能力，具备较强的工作责任心和业务综合、沟通协调能力。
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信贷管理
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6
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35周岁以下，本科以上学历，3年以上银行授信审查或信贷风险管理工作经历，熟练掌握各项信贷政策法规，具有小企业信贷管理工作经验者优先。
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合规事务
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1
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35周岁以下，全日制本科以上学历，熟悉金融法律法规，从事银行合规管理或稽核工作2年以上、通过全国统一司法考试或律师资格考试者优先。
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综
合
运
营
部
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总经理
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1
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40周岁以下，本科以上学历，熟悉银行会计、财务核算工作，有良好的风险意识和管理意识，从事相应岗位5年以上，具备会计中级以上职称、注册会计师者优先。
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营业室主任
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1
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38周岁以下，本科以上学历，具有丰富的会计柜面业务管理工作经验，从事相应工作3年以上，具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强。
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主办会计
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1
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35周岁以下，全日制本科以上学历，具有丰富的会计检辅、管理能力，从事银行主办会计工作3年以上。
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综合员
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3
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35周岁以下，全日制本科以上学历，从事相应岗位2年以上，具有丰富的相应岗位工作经验。其中：会计核算、资金计划、信息统计各1名。
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综合柜员
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15
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28周岁以下，1年以上银行柜面工作经验，业务技能熟练，个人形象气质佳，全日制本科以上学历、有外汇业务从业经历的优先录用。
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票据中心主任
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1
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38周岁以下，本科以上学历，具有丰富的商业银行票据工作经营管理经验，从事相应工作3年以上，熟悉宁波地区票据业务客户资源状况者优先。
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票据业务客户经理
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2
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35周岁以下，专科以上学历，从事银行票据相关业务1年以上，熟悉票据业务相关流程，有票据业务客户资源者优先。
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小
企
业
金
融
中
心
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总经理
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1-2
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40周岁以下，本科以上学历，5年以上小企业信贷工作经验，市场营销能力强，具有较强的市场拓展、组织协调能力，熟悉宁波地区小企业信贷市场和客户资源状况者优先录用。
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二级部经理
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5-10
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35周岁以下，本科以上学历，具有市场拓展、营销能力，3年以上银行信贷岗位经验，熟悉企业财务分析，熟悉宁波地区小企业信贷市场和客户资源状况者优先录用。
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客户经理
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40-50
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30周岁以下，专科以上学历，具有市场拓展、营销能力。具备银行信贷岗位经验，熟悉宁波地区小企业信贷市场和客户资源状况者优先录用。
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业务
拓展
部
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总经理
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2-3
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40周岁以下，本科以上学历，5年以上相关工作经验，市场营销能力强，具有良好的市场拓展、组织协调能力，熟悉宁波地区中小企业信贷市场和客户资源状况者优先录用。
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客户经理
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15
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35周岁以下，专科以上学历，具有较强的市场拓展、营销能力，3年以上银行信贷岗位经验，熟悉企业财务分析，熟悉宁波地区中小企业信贷市场和客户资源状况者优先录用。
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个
人
金
融
部
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总经理
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1
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40周岁以下，本科以上学历，3年以上相关业务管理经验，市场营销能力强，具有良好的市场拓展、组织协调能力，熟悉宁波地区银行个人业务市场和客户资源状况者优先录用。
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客户经理
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4
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30周岁以下，本科以上学历，2年以上银行零售业务经验，良好的市场开拓、人际沟通和协调能力，熟悉宁波地区银行个人业务市场和客户资源状况者优先录用。
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