[浙江]2026年中信银行宁波分行社会招聘启事(3.10)
发布时间:2026-03-10 13:57
在线咨询
重要提醒:本网站所发布内容为转载资讯,供您浏览和参考之用,请您对相关内容自行辨别及判断,本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息,请保持高度警惕,防止上当受骗造成各种损失。
2026年中信银行宁波分行社会招聘启事(3.10)
贵宾客户经理
岗位职责
1.负责贵宾层级客户拓展与经营,通过专业化经营流程,实现贵宾客户的资产配置,防止贵宾客户流失,并向上输送私人银行客户;
2.负责对我行贵宾客户提供财富管理服务,向客户提供专业的财富管理规划,全方位满足客户资产配置需求;
3.负责做好贵宾客户日常关系维护工作,通过与贵宾客户建立长期、稳定的关系,提高客户满意度和忠诚度,保证贵宾客户服务的连续性,提升客户贡献度;
4.负责策划和实施各项营销方案,按照总、分行营销推动相关要求,积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案,提升营销能力;
5.负责风险防范工作,严格执行相关经营政策、操作程序,做好个人客户信息的保密工作,积极防范风险,维护银行与客户权益;
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
3.年龄在35周岁及以下;
4.从事金融行业3年(含)以上,且具备2年以上零售银行工作经验,具有AFP、CFP等相关证书者优先;
5.在原单位年度考核良好及以上;
6.符合履职回避的有关规定。
支行副行长
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点业务的经营与管理工作,达成网点业务经营管理考核要求;
2.根据市场需求变化和行内工作重点,制定网点业务经营计划,细化指标分解并督导落实,最终交付网点产能结果;
3.督导网点人员做好客户拓展、经营管理与维护工作,定期组织召开例会,及时做好工作复盘与绩效辅导,落地执行总分行网点经营策略;
4.负责网点人员的培训赋能、考核评价及团队激励,搭建网点队伍发展梯队,打造高素质的网点队伍;
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
3.年龄在38周岁及以下;
4.具有5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验,且具有与招聘岗位相匹配的管理经验;
5.在原单位年度考核良好及以上;
6.符合履职回避的有关规定。

原标题:中信银行
文章来源:https://job.citicbank.com/