兴业银行德阳支行招聘人才信息
发布时间：2010-11-24 18:47
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兴业银行德阳支行于2008年1月28日正式开业，现已形成了1个物理网点、2个自助银行、7台离行式存取款机的网点布局，发展了个人客户4万余人，与600余户企业建立了业务合作关系，在辖区股份制银行中各项业务均位居前列。支行成立2年多来，始终秉承“以人为本、同心兴业”的核心企业文化理念，致力于全面建设一流现代化商业银行，目前各项业务稳健快速发展，并呈现出良好的发展势头。根据业务发展及战略需要，按报经银监会批准的计划，支行拟将升格为分行，并将于辖区筹建县级支行。现面向全社会诚聘各类英才，热忱欢迎社会有识之士的热情加盟，为实现“百年兴业、一流银行”的宏伟愿景而共同奋斗。
一、基本条件：
（一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
（二）品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；
（三）身体健康，心理素质良好，有较强的敬业精神，能承受工作压力；
（四）综合素质突出，有从业经验者或有客户资源者优先。
二、招聘岗位及条件
（一）风险管理人员（2名）
1、年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2、3年以上银行授信审查、风险管理等相关岗位工作经历，了解银行信用审批业务流程，熟悉国家金融法律法规，掌握银行风险管理制度和内控管理规定，具有较强的分析判断能力和综合文字能力；
3、有律师资格、银行法律工作经验者优先。
（二）财务会计（1名）
1、年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2、3年以上银行或大中型企业财务核算等相关岗位工作经历，能熟练开展财务核算、财务分析等财务工作；
3、有管理经验、注册会计师证者优先。
（三）公司客户经理（若干名）
1、40周岁以下，大学专科及以上学历，金融工作经历3年以上；
2、熟悉银行信用业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力；
3、在川内各二级城市有相关从业经验、拥有客户资源者优先。
（四）零售客户经理（若干名）
1、35周岁以下，大学专科及以上学历；
2、金融工作年限3年以上，熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧；
3、有客户资源者优先。
（五）大堂经理 （若干名）
1、年龄28周岁以下，专科（含）以上学历；
2、2年以上银行工作经历，形象较好，有亲和力；
3、具有高度的服务意识及严谨、细致的工作作风，心理素质好，沟通能力强，具有较强的团队协作精神以及良好的个人素质。
（六）综合柜员（若干名）
1、28周岁以下，会计、金融、经济等相关专业大专及以上学历；
2、具有会计从业资格证书，2年以上银行柜面工作经历；
3、形象较好，有亲和力。
三、报名方式 yinhangzhaopin.com
本招聘启事在兴业银行网站、四川人才网同时发布，请应聘者下载并详细填写《兴业银行德阳支行应聘人员报名表》，附1张1寸免冠彩色照片、身份证、工作证、职称证书、学历证书、学位证书、业绩证明材料（奖励证书、业绩证书、已发表的论文或著作等）的复印件，一并寄往：兴业银行德阳支行综合部（地址：德阳市长江东路138号，邮编：618000）。或将资料制作成电子文档发至邮箱piao10xue20@sina.com
联系人：江女士 联系电话：0838-2519007
报名截止时间：2010年12月31日
四、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检，全面考察，择优录取，被录用者将正式通知，统一安排上岗前培训。应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行，兴业银行德阳支行将为每一位员工提供广阔的发展空间。未被录用人员的材料兴业银行将代为保密，恕不退还。
