[上海]2026年上海银行社会招聘启事（3.12）
发布时间：2026-03-12 16:23
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2026年上海银行社会招聘启事（3.12）
零售业务部养老金融岗
工作职责
一、客户经营方向：
1、负责产品研究与引入：聚焦养老、备老客群服务需求，牵头养老金融相关产品（保险、基金、理财、信托等）需求研究，搭建适配客群的个人养老金融产品体系，统筹产品引入、定制化落地及全生命周期管理，跟踪产品运行数据并推动迭代优化，为客群服务提供产品支撑。
2、制定客群经营策略落地：基于养老客群特征及需求，制定全行养老客户分层分类经营策略及落地方案，统筹推进养老客户线上线下一体化经营场景搭建，设计配套权益体系并推动产品与客群经营深度融合，提升客户服务体验，确保经营策略在各条线、分支机构有效落地。
3、业务推进与日常培训：负责全行养老金融各项业务日常推进与落地督导，跟踪业务进展、分析经营数据，推动业务指标达成；搭建并落地养老金融专业培训体系，组织开展全行业务培训、技能提升及案例复盘，统筹养老金融队伍日常履职督导与团队建设，制定考核激励机制并落地执行，夯实队伍专业能力。
二、生态及渠道建设方向：
1、养老生态体系建设：围绕To G、To B、To C维度制定养老金融生态合作策略，重点对接政府相关机构、养老服务企业、行业协会组织等主体开展深度合作，搭建多元化养老金融生态合作体系，深化合作维度与内容，提升上海银行养老金融业务在行业内的影响力与品牌认可度。
2、生态合作运营与深化：建立养老金融生态合作方管理体系，落实合作关系的日常维护与深度运营，跟踪生态合作推进成效，分析合作数据并优化合作模式，联动行内相关部门推进生态场景与养老金融产品、服务的深度融合，实现生态合作价值最大化。
3、养老金融品牌建设：负责“上银养老”品牌整体规划与宣传推广工作，制定品牌宣传年度及阶段性策划方案，搭建并运营品牌新媒体矩阵（含视频号等平台），完成内容策划、制作及发布全流程工作，提升品牌知名度、美誉度和社会影响力。
4、品牌活动统筹与落地：统筹全行养老金融相关品牌宣传活动的全流程管理，包括活动策略制定、宣传推广、落地执行及效果复盘；整合内外部宣传与生态合作资源，联动相关部门及合作机构开展多元化品牌宣传活动，强化品牌场景化触达与传播。
任职资格
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销、广告学、客户关系管理等相关专业优先；
2、具备3年以上工作经验，有产品管理、客群经营、养老生态建设、培训管理、品牌宣传及新媒体运营相关工作经验者优先；
3、具备较强的客群洞察、产品适配能力，能精准把握养老客群需求并匹配产品体系，同时具备数据分析能力，能结合数据制定客群经营及业务推进策略
4、具备较强的资源整合、商务谈判能力，熟悉养老行业发展趋势及各类合作模式，擅长对接政府机构、行业企业及协会组织，拥有养老相关渠道类资源的优先；同时具备优秀的文案撰写、创意策划及新媒体运营能力，熟练掌握各类新媒体平台运营规则优先
5、熟悉银行零售业务运营逻辑，具备良好的统筹规划、跨部门联动及内外部沟通协调能力，工作严谨负责，执行力、抗压能力突出。
信用卡中心综合管理岗
工作职责
1、依据业务发展战略，制定人力资源整体规划与年度重点工作方案，统筹推进落地执行。
2、负责搭建并完善信用卡条线人力资源管理制度体系、工作规范与业务流程，提升人力资源管理专业化、规范化水平。
3、负责统筹组织选育用留汰，做好招聘配置、绩效考核、员工管理、培训发展及队伍建设等工作，保障人才供给与组织能力提升；
4、负责协同业务发展需求，提供人力资源专业支撑与解决方案，助力业务目标实现与组织效能提升；
5、负责人员工关系管理和企业文化，规范用工管理，处理劳动争议，搭建员工关怀与沟通渠道，营造积极向上的组织氛围，推进企业文化建设。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、3年以上相关金融从业管理或人力资源管理经历；
3、具有较强的组织管理能力、洞察能力、沟通协调能力；具有优秀的逻辑、分析思维和大局观，沟通表达佳，文字功底强。
信用卡中心交易管理岗
工作职责
1、负责落实监管机构、总行合规信用卡交易相关工作部署，落实相关的合规策略制订，统筹规章制度体系建设，组织信用卡业务规章制度的梳理和维护；
2、负责对接外部监管机构及总行相关部门，组织开展信用卡中心各项交易检查工作，完善检查手段，清晰合规风险分布，提升防控管控能力；负责对接行内外审计，推进各专项审计，以及审计问题整改工作的推进落实；
3、负责根据市场动态及行业趋势，统筹管理交易策略、事中风险防控及收单风险监控等策略体系，持续优化相关作业流程、操作规范及配套业务系统，提升风险管控效能与策略部署的适应性；
4、负责人工授权、反欺诈、交易策略的人员管理工作，包括人员的培养、操作风险管控及其他业务工作的统筹安排。
任职资格
1、本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先；
2、3年以上相关金融从业管理经历；
3、熟悉信用卡交易管理策略、授权和反欺诈业务；了解相关的金融业务知识；具有较强的业务分析能力、沟通能力、语言文字表达能力和计算机应用能力，四级及以上英语水平。
信用卡中心合规管理岗
工作职责
1、负责落实监管机构、总行合规部门工作要求，组织开展信用卡中心合规管理工作，落实相关的合规策略制订，统筹规章制度体系建设，组织信用卡业务规章制度的梳理和维护；
2、负责对接外部监管机构及总行相关部门，组织开展信用卡中心各项综合性检查工作，完善检查手段，提升防控管控能力；负责对接行内外审计，推进各专项审计，以及审计问题整改工作的推进落实；
3、负责组织推进信用卡业务合规管理长效管理机制建设，识别、评估、报告信用卡业务内控风险状况，定期组织卡中心操作风险、案件防控、关联交易等排查及管理；
4、在授权范围内对规章制度、合作协议、业务需求等合规性进行审查，提供合规咨询与建议；
5、推进信用卡法律风险管理体系建设，开展信用卡非涉信诉讼管理工作。
任职资格
1、本科及以上学历，法律专业优先；
2、5年以上金融或法律行业工作经验；具有企业法律顾问资格或律师资格优先，具有同业对接监管机构经验者优先。
3、熟悉信用卡业务及相关金融业务；掌握金融法律法规和监管政策；较强的语言及文字表达能力，综合分析能力，协调、沟通能力。
信用卡中心消费信贷管理岗
工作职责
1、负责信用卡消费信贷业务渠道统筹管理，覆盖经营单位、销售团队、自助渠道及外部合作渠道等全渠道运营；
2、负责消费信贷产品优化与客群经营，统筹产品设计、渠道推广、获客经营的闭环链路管理，推动消费信贷业务规模化、标准化发展；
3、负责业务指标分解、过程管控、数据监控与复盘分析，确保渠道产能与经营目标达成。
4、负责开展渠道拓展、准入评估、日常维护与效能提升，搭建稳定可持续的合作渠道。
5、负责组织开展渠道培训、督导、赋能与合规指导，提升团队专业能力与业务规范性。
任职资格
1、本科及以上学历，金融、经济、营销、管理类相关专业优先；
2、5年以上信用卡专业工作经历，具备信用卡汽车分期或账单分期实际管理经验优先
3、熟悉信用卡分期或消费信贷业务；熟悉并掌握分期或消费信贷业务的渠道管理、产品设计、客群经营等相关工作；具有较强的产品渠道经营融合的理论基础与实践能力；具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。
授信管理部数据管理岗
工作职责
1、负责特殊资产管理信息系统开发、建设、维护及迭代；
2、负责化解处置数据，包括化解处置台账、内外部数据统计、信息分析及报送；
3、负责对接内外部其他相关系统需求对接、数据整合管理等。
任职资格
1、大学本科及以上学历；
2、3年以上银行/金融机构资产保全系统、催收系统等的运维、管理和建设经验。有独立带队执行大中型项目1年以上工作经验者优先；
3、熟悉银行不良资产核销、转让、清收、抵债、重组等业务流程；有银行核心信贷系统、对公/个贷不良管理、资产保全平台项目实施、优化、数据治理经验者优先。
4、具备较强的组织管理、文字表达、沟通协调能力；熟悉办公软件使用技能；执行力强，具有良好的团队合作精神。
原标题：上海银行
文章来源：https://bosc.zhiye.com/social/jobs
