[上海]2026年招商银行信用卡中心实习生招聘公告
发布时间：2026-03-18 15:40
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2026年招商银行信用卡中心实习生招聘公告
【技术类】开发工程师（极客训练营）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、参与软件产品前端、客户端或服务端软件相关设计研发工作；
2、能够完成项目设计和系统架构实现，参与整体架构与设计讨论；
3、能捕捉业务需求，能快速而高质量地完成项目迭代，能快速定位解决疑难问题；
4、能高效与团队内外部沟通，参与团队工程化体系建设，逐步提升研发效率、研发质量。
【团队介绍】
在信用卡中心整体策略的指导下，承担信用卡中心各类内外部信息系统的规划与建设，打造领先的金融科技银行。
岗位要求
1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业者优先；
2、至少掌握一门编程语言，并能熟练运用；熟悉前端、客户端或服务端软件开发相关知识者优先；能掌握主流相关开发框架者优先；掌握主流AI辅助编码工具者优先；对大数据相关技术栈，如Hadoop，Flink等有一定了解；
3、逻辑性强，学习能力较强，具有较好的分析总结及沟通表达能力；
4、抗压性较强、并需具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【技术类】算法工程师（极客训练营）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、参与大模型、推荐、搜索、图像处理、多模态等核心算法研发工作，完成模型从原型验证、效率调优到实际业务场景的落地；
2、深入参与高质量数据建设，并探索高效的数据飞轮机制与模型调优策略；
3、能有效挖掘业务需求，梳理业务逻辑，抽象出合适的问题模型；
4、持续跟踪AI领域的前沿动态，参与AI相关新产品功能的设计预研，为团队提供前沿视野的创新见解。
【团队介绍】
在信用卡中心整体策略的指导下，承担信用卡中心各类内外部信息系统的规划与建设，打造领先的金融科技银行。
岗位要求
1、本科及以上学历，计算机、数学等相关专业，具有自然语言处理、大模型相关研究或落地经验者优先；
2、系统且深入掌握机器学习与深度学习的核心算法原理，对Transformer等主流模型架构及其底层逻辑有深刻理解；
3、具备扎实的算法基本功与数据结构知识，熟练掌握Python，熟悉Java或C++，熟悉PyTorch等主流深度学习框架，编程能力强，代码爱好者加分；
4、良好的业务理解能力和逻辑思维能力，出色的问题分析及解决能力，能将前沿理论方法与工程实践相结合；
5、在人工智能领域的顶会或核心期刊有论文发表经验者优先；
6、具有良好的沟通能力，有责任心，有良好的学习能力，具备优秀的沟通能力和团队精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【技术类】测试工程师（极客训练营）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、参与行业领先的金融互联网应用相关测试工作，包括但不限于各类APP测试研发、自动化测试、性能测试等工作；
2、为测试团队提供高质量、高效率的技术支持；
3、能高效与团队内外部沟通，参与团队工程化体系建设，逐步提升研发效率、研发质量。
【团队介绍】
在信用卡中心整体策略的指导下，承担信用卡中心各类内外部信息系统的规划与建设，打造领先的金融科技银行。
岗位要求
1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业者优先；
2、至少熟悉一门编程语言，如Python/Java/C/C++等，最好有实际项目主导或参与经验；
3、具备AI基础理论知识，如机器学习/深度学习等；
4、对测试知识体系有一定的掌握和了解，如：探索式测试、自动化测试、性能测试、安全测试、大模型评测等等；
5、至少有1个实际项目编程开发经验，熟悉软件开发流程及规范，了解敏捷开发的理念；
6、逻辑性强，学习能力较强，具有较好的分析总结及沟通表达能力；
7、抗压性较强、并具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【数据类】数据分析师（量化方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、负责信用卡中心各业务领域的数字化能力建设，通过数据挖掘、平台搭建、技术应用等，推动多元营销、风险管理、财务规划等业务的数字化转型和智能化发展；
2、运用统计分析、机器学习等量化方法，针对多元营销、风险管理等场景，研发和优化策略模型、量化分析工具，为业务决策提供数据支持，助力业务增长；
3、参与风控全流程管理，制定客户获取、授信投放、风险定价等策略，通过客户画像、策略效果分析，持续优化风险经营策略，构建智能风控体系；
4、搭建和维护业务数据看板、智能报表等数据产品，监控关键指标，为各部门提供实时决策支持；
5、开展专题分析研究，撰写业务策略报告，支持经营决策；探索AI大模型等新技术在业务中的应用，创新业务模式，保持业内领先。
【团队介绍一】
根据信用卡中心总体经营方针和政策，制定风险管理政策和标准，推进金融科技银行的智能风控体系建设。
【团队介绍二】
通过数据分析发现并解决风险管理中的各项问题，为业务决策提供数据支持，实现智能化风险管理。
【团队介绍三】
运用数字技术进行平台建设、数据挖掘等工作，实现数据赋能、系统增效，推动多元营销业务数字化转型。
【团队介绍四】
面向卡中心完成策略报告支持经营决策，通过模型标签、智能报表、AI应用等数据产品，支持各部门精细化经营。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机、商业分析、经济学等专业优先；
2、具备统计分析与挖掘建模的基础知识，熟悉SQL/Python/R/等语言的一种或多种；
3、具有优秀的逻辑思维、分析洞察和沟通汇报能力，责任心强，善于团队合作；
4、主动学习意识强，对新商业模式、新数据技术等具有强烈的好奇心，敢于探索，勇于创新；
5、积极乐观、善于沟通，抗压性强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【数据类】数据分析师（商业分析方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、把握信用卡业务面临的市场竞争形势和风险管理环境变化，通过对新技术、新工具的研究探索，内外部同异业信息的调研分析，区域实地走访调研，为业务发展和风险管理提供兼具前瞻性和可执行性的创新思路或决策建议；
2、围绕整体经营策略和核心业务指标，通过多样化工具、模型追踪分析业务变化，建立常态追踪预测指标体系，深入挖掘业务数据，洞察用户行为规律，对业务做出预判，为产品、营销、运营优化提供策略支持；
3、搜集整理分析宏观环境、行业动态、竞品现状，形成行业动态研究报告及竞品分析报告；针对服务运营、客户经营等场景开展专项分析，通过数据分析和研究，从数据中提取决策价值，给予产品、运营业务方案的输出并推动落地产生实际价值；
4、通过跨部门沟通、协调及资源统筹推动风险政策和业务策略的有效落地执行，确保业务模式风险可控，发展目标有效达成；
5、搭建业务数据中间层，建立使业务高效运转的数据体系，负责服务运营、客户经营相关业务的数据分析工作，包括日常数据提取、业务策略复盘、指标体系建设等，为后续运营工作提供支持。
【团队介绍一】
根据信用卡中心总体经营方针和政策，制定风险管理政策和标准，推进金融科技银行的智能风控体系建设。
【团队介绍二】
围绕整体规划和经营策略，追踪分析业务变化，为产品、营销的优化提供策略支持，助力业务增长。
【团队介绍三】
围绕核心业务指标，基于数据分析、业务建模等方式对业务问题进行挖掘诊断，助力业务目标增长。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、商业分析、经济、金融等理工科或商科相关专业优先；
2、熟悉SQL、Python、R等数据分析工具中的一种或多种，具备数据分析实践经验或互联网数据/运营实习经验者优先；
3、具备较强的逻辑思维能力、数字敏感性和分析总结能力，善于从数据中提取决策价值，发现和解决问题；
4、优秀的沟通协调能力、项目管理能力，擅长跨部门协作，抗压性强，有责任心，积极乐观，具备良好的团队合作精神；
5、学习能力强，自驱力强，保持强烈的好奇心，敢于探索创新，对新商业模式、新技术有研究热情；
6、有社团任职经历者优先。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【产品类】产品经理（数字化经营和增效策略方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、能够利用数字化技术和平台化工具，通过数字驱动、金融科技赋能、产品设计优化等经营举措，强化消费信贷产品与客户的场景交互，提高经营质量，提升经营成效；
2、熟悉产品特性，围绕产品开发和经营，能够结合客户需求和市场热点，对内、外部，同、异业信息的调研分析，判断行业热点及未来发展趋势，提供产业脉络及研究报告，为客户经营业务提供决策建议和行动路线图。
【团队介绍】
产品业务承接、覆盖了信用卡业务客户的全生命周期，从支持获客（卡产品）到通过经营促进活跃（支付环节）并进行营利的变现（消费信贷）。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、具有市场敏锐度，有较强的数字敏感性、逻辑分析能力和推理演算能力，善于分析，能较好挖掘客户需求和分析同业、异业产品；
3、具有较好的产品设计、产品推广、系统操作等能力；
4、体系化思维、结构化思维、项目推动落地执行力、沟通意愿及沟通能力；
5、有强烈的进取心和责任心，善于适应环境变化，目标导向，有良好的抗压性。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【产品类】产品经理（生态连接和行业联盟方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、对各类信用卡产品，包括但不限于消费金融产品、卡产品、支付产品进行研究分析和创新和经营，寻找并参与各类消费生态中的金融场景，形成产品与客户的连接；
2、与同业、异业等相关行业深入调研和开展金融合作，挖掘不同合作伙伴之间的商务合作空间，寻找、开拓、维系各类合作伙伴，搭建合作平台，促成银行与相关行业的联盟，共同经营客户，实现价值共赢。
【团队介绍】
产品业务承接、覆盖了信用卡业务客户的全生命周期，从支持获客（卡产品）到通过经营促进活跃（支付环节）并进行营利的变现（消费信贷）。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、性格开朗，善于沟通表达，有强烈的进取心和责任心，善于适应环境变化，有良好的抗压性。
3、具有市场敏锐度，有较强逻辑分析能力，能较好挖掘客户需求和分析同业、异业产品；
4、具有较好的产品项目管理能力；
5、体系化思维、结构化思维、项目推动落地执行力、沟通意愿及沟通能力；
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【产品类】产品经理（人工智能方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、负责AI相关产品的全生命周期管理，包括需求分析、产品规划、项目推进、效果评估与持续迭代；
2、深入理解业务场景（多元营销/客户服务），挖掘AI赋能机会，推动大模型等前沿技术在智能外呼、智能客服、销售辅助等领域的应用落地；
3、协同技术团队完成AI模型的研发与部署，优化人机协同流程，提升业务效率和用户体验；
4、跟踪金融科技前沿技术，探索AI创新应用，保持技术方案的行业领先性；
5、负责智能产品从需求分析、数据准备到模型研发与部署的全流程把控，确保项目及时上线并持续优化。
【团队介绍一】
负责推动部门AI项目建设，将AI技术赋能业务一线各业务场景，提升经营效率。
【团队介绍二】
AI智能服务团队围绕服务体验核心指标，将大模型等AI技术落地智能客服，构建智能化、人性化的解决方案。
岗位要求
1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学、统计学、金融工程等相关专业优先；
2、熟悉大模型等机器学习算法原理，有AI应用项目经验（如智能机器人、Agent类产品）者优先；
3、具备较强的逻辑思维和数据分析能力，熟悉AB测试方法，能通过数据驱动产品优化；
4、有良好的产品思维和用户导向意识，能够敏锐捕捉业务痛点和客户需求；
5、具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力，能有效协同技术、运营等团队推进项目落地；
6、抗压能力强，适应快节奏的工作环境，有强烈的自驱力、责任心和团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【产品类】产品经理（平台系统方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、负责信用卡核心账务、客户信息、授信风控等平台系统的产品规划与全生命周期管理，包括需求分析、架构设计、流程优化、功能迭代等；
2、统筹信用卡账户架构、交易管理、息费定价、查账还款、会计核算等核心账务系统的规划与运营，结合业务发展方向持续优化系统能力；
3、负责信用卡卡片、客户资料、账户开立等基础信息系统的架构设计，提供资料存储、更新、清洗、识别等解决方案，赋能业务创新发展；
4、负责授信业务相关系统的流程设计、监控和优化，以客户体验为核心，制定授信流程优化方案，协调资源推进落地，提升客户满意度；
5、结合金融科技发展趋势和用户反馈，为风控平台产品提出迭代建议，协同各业务方推动产品及系统项目的上线、优化与日常运维；
6、完成业务需要的各类数据挖掘、量化分析，参与风控相关课题研究，为系统优化提供数据支持。
【团队介绍一】
根据信用卡中心总体经营方针和政策，制定风险管理政策和标准，负责信用卡授信业务相关的系统流程设计、监控和优化。
【团队介绍二】
通过内外部调研，优化产品，为一线运营人员及策略人员提供更优的工作体验，保障风险运营高效稳定。
【团队介绍三】
负责信用卡核心账务的规划及运营，以数字化、智慧运营为方向，为信用卡账户管理、查账还款、会计核算提供运营方案，赋能卡中心业务经营及产品创新。
【团队介绍四】
负责信用卡结算账户的规划及管理，包括结算账户开立业务、存量资料管理和用卡服务管理，赋能信用卡业务创新发展。
岗位要求
1、本科及以上学历，理工科专业（如计算机、数学、统计学、信息管理等）或金融、商业分析等相关专业优先；
2、具备产品经理实习经验或项目经验，有互联网公司、金融公司产品开发设计、迭代优化经验者优先；
3、对金融风控、信贷业务、核心账务系统等领域有基础认知或强烈兴趣，对金融科技前沿技术（如AI大模型）有研究热情者优先；
4、具备优秀的逻辑分析能力与结构化思维，善于发现、分析并解决问题；
5、学习能力强，观察力敏锐，具备良好的分析总结与沟通表达能力；
6、抗压性强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队协作精神，能够协调资源推进项目落地；
7、具备一定的数据分析能力，熟悉SQL、Python等工具者优先。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【产品类】产品经理（App经营与高端经营方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、负责掌上生活App的产品规划与设计，包括大版本迭代管理、平台产品、中台产品、数据产品建设，致力于打造移动端金融App体验标杆；
2、负责需求调研、策略分析，将用户洞察转化为具体产品方案，撰写需求开发文档，跟进开发落地、测试验收全流程；
3、研究高端生活方式与用户消费趋势，进行高端客群产品及权益设计，制定合作伙伴拓展计划，负责商户沟通与关系维护，推动高端权益相关平台的搭建与优化；
4、统筹高端业务与总分行的开放融合，负责跨部门沟通、内部业务流程协调、商户客户资源整合，推动相关项目落地执行；
5、持续关注技术趋势和行业动态，保持对移动端互联产品发展趋势的敏锐洞察，确保产品先进性；
6、负责用户研究相关工作，包括调研规划、用户访谈、可用性测试等，协同产品与经营团队给出体验优化建议；
7、负责运营数据的统计、处理和分析，包括营销项目投入产出效果分析、资源投放效率分析等，以数据驱动业务决策。
【团队介绍一】
掌上生活产品团队负责掌上生活App的大版本迭代管理、平台产品、中台产品、数据产品建设，致力于打造移动端金融App体验标杆，是招商银行信用卡中心在移动时代的智能化与数字化转型先锋。
【团队介绍二】
高端客户经营团队负责研究高端生活方式，结合用户消费趋势进行产品及权益设计，助力高端发卡、交易经营、活跃度提升。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计、心理学、社会学等相关专业优先；
2、具备互联网大厂产品或运营实习经验优先，熟悉产品全生命周期管理流程；
3、具备敏锐的市场洞察力和消费者洞察能力，能够及时获知行业动态并进行深度思考；
4、具备较强的数据分析能力，熟悉数理统计和数据库知识，具有一定的数据分析实践经验，熟悉SQL/Python/SPSS等工具者优先；
5、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力，善于协同内外部资源推进项目落地；
6、逻辑性强，具有较强的分析总结能力和表达能力，能够将复杂问题结构化呈现；
7、自驱力强，责任心强，乐于且善于独立思考，目标高远、勇于创新、敢于挑战；
8、具备良好的团队合作精神，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【产品类】产品经理（增长方向）
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、负责信用卡获客业务的全流程产品规划与策略制定，包括线上线下渠道的获客策略、考核激励体系设计、获客模式研究，协调内外部资源推动获客目标达成；
2、推动数字化、移动化、自动化能力建设，设计并优化获客流程、电子化作业工具、移动化管理工具，打造高效的获客产品体系；
3、负责获客相关数据体系的规划与建设，包括报表体系维护、关键指标追踪、专项数据分析，为业务决策和策略优化提供数据支持；
4、探索用户精细化运营，构建用户分层经营体系，提升客户在推荐（MGM）等场景中的留存、粘性与转化效率；
5、负责营销项目的整体规划、预算管理、销售表现追踪与分析，制定针对性策略，提炼成功经验形成可复制的标准方法，系统性提升销售团队作战能力；
6、参与设计激励方案和考核机制，科学配置考核与费用资源，牵引业务策略落地，实现业绩增长；
7、紧跟金融科技及数字技术发展，创新业务模式，对营销模式、申请体验、数据平台建设等提出优化建议，推动持续迭代。
【团队介绍一】
从用户体验出发，打造便捷的信用卡申请流程；从作业效率出发，打造高效的信用卡获客工具。
【团队介绍二】
制定各获客渠道的信用卡推广策略，协助分中心场景获客项目的推进，共同探索获客模式的转型。
【团队介绍三】
负责互联网渠道客户申请流量及客户推荐客户模式的管理，通过优化申请产品，引入新型技术，不断提升客户申请体验，提升获客贡献。
【团队介绍四】
负责部门营销项目的规划、执行与优化，通过数据洞察与策略推广，结合考核与费用资源的科学配置，系统性提升销售团队的整体作战能力与业绩表现。
岗位要求
1、本科及以上学历，数学、统计、经济、金融、管理科学、市场营销等理工科或相关专业优先；
2、具备数据统计和数据分析能力，熟练掌握Excel、SQL、Python等数据分析工具，有数据分析实践经验者优先；
3、对商业行为、消费行为有浓厚的研究兴趣，具备敏锐的市场洞察力和消费者洞察能力；
4、逻辑性强，具有较强分析总结及系统性思考能力，善于发现、解构复杂问题并提出结构化解决方案；
5、具备良好的沟通协调能力和目标导向意识，能够有效推动跨团队协作与项目落地；
6、热爱生活，拥抱变化，勇于创新，有强烈的求知欲与钻研精神；
7、抗压性较强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【市场类】消费促动与生活场景方向
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、负责信用卡消费增长和消费品牌建设，围绕促消费类营销活动开展同异业市场调研、行内用户调研，研究活动设计方法论、提炼总结有效的活动模型，为后续活动设计提供参考与指引；
2、研究生活消费场景趋势和玩法，探索生活场景与信用卡获客、交易等主营业务的结合，通过产品、场景、营销和运营实现用户的心智构建、活跃提升；
3、参与重点营销活动的整体规划、产品设计、活动运营和模式迭代，提升活动成效；研究客户分层经营，通过有效管理提升场景及用户经营价值；
4、负责头部商户及各类商户的开拓和关系维护，研究商户引流模型，进行商务谈判并落地具体合作方案，通过多方资源整合不断提升B端合作杠杆；
5、负责相关活动运营数据的统计、处理和分析，包括营销项目投入产出效果分析、资源投放效率分析等，为业务优化提供数据支持。
【团队介绍一】
负责信用卡消费增长和消费品牌建设，通过产品、场景、营销和运营实现用户的心智构建、活跃提升，促进交易份额的增长。
【团队介绍二】
构建银行业最大的O2O经营平台，探索生活消费场景趋势和玩法，给持卡人提供优惠有趣的消费体验，给商户带来优质的流量和客户，赋能信用卡新户获取及活跃经营。
岗位要求
1、本科及以上学历，理工科专业背景者优先；
2、具备敏锐的市场洞察力、较强的逻辑思维和数据分析能力，熟悉计算机编程、统计分析和数据分析知识者优先；
3、具备基本的产品思维和用户思维，能够以客户为导向，敏锐捕捉客户需求与业务痛点；
4、具备良好的学习能力、沟通协调能力、分析总结及表达能力；
5、抗压性较强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神，愿意接受挑战，以结果为导向。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【职能类】消费者权益保护与合规管理方向
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、落实监管单位及全行工作要求，推动信用卡中心用户体验、流程优化、消保工作落地；
2、协调总部职能部门开展投诉管理工作，指导、支持异地分支机构构建多元纠纷化解体系；
3、及时解读和传导与业务经营相关的监管政策，牵头组织推进监管合规、外规内化、制度管理等工作；
4、对产品业务、制度等进行法律合规审查；
5、牵头内控管理、监督检查、整改管理、员工行为管理等工作。
【团队介绍一】
在监管指导及全行规划下，推动信用卡中心用户体验提升、流程优化、消保工作落地，协同总部职能部门及异地分支机构实现多元纠纷化解。
【团队介绍二】
负责信用卡中心的法律合规管理，通过监管政策解读、外规内化、法律合规审查、内控管理、督导检查、信息系统建设等，夯实信用卡中心法律合规管理机制，为业务健康稳定发展保驾护航。
岗位要求
1、本科及以上学历；
2、理工专业优先，运用AI和大数据技术，推进各类合规管理的智能化平台搭建和数字化工具应用；或法律专业，通过国家统一法律职业资格考试优先；
3、学习能力强，善于发现、分析和解决问题；
4、逻辑性强，具有较强分析总结及沟通表达能力；
5、抗压性较强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
【职能类】人力资源方向
基础信息
所属机构：信用卡中心
工作地点：上海市
截止时间：2026-04-23
岗位职责
1、通过招聘、绩效、培训、薪酬、人力资源配置等多个模块工作，完善人力资源管理体系，提高组织竞争力；
2、通过规划、设计、搭建人力资源系统化产品，加强技术探索和数据挖掘，助力人力资源数字化转型，完善HR共享中心建设；
3、作为人力资源业务合作伙伴，为业务单位发展提供专业的人力资源支持和解决方案，与业务一同成长。
【团队介绍】
负责人才发展体系的建设管理、绩效管理体系的设计管理、各类人才培养培训、薪酬福利体系规划管理、各类招聘活动管理、党团工作管理落地、员工关系管理等。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学、理工类等相关专业者优先；
2、有较强的亲和力和良好的沟通能力；
3、学习能力强，能够独立思考研究，思维逻辑严密，目标高远、勇于创新、敢于挑战；
4、积极乐观、抗压性强，具备强烈的工作责任心及优秀的团队合作精神。
【毕业时间要求】
境内高校毕业时间：2027年1月1日-2027年7月31日；
境外高校毕业时间：2026年8月31日-2027年7月31日。
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原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/
