2026年哈尔滨银行春季校园招聘网申入口(已开通)
发布时间：2026-03-30
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2026年哈尔滨银行春季校园招聘网申入口(已开通)
2026年哈尔滨银行春季校园招聘已经启动了，想要报考的同学已经可以开始投递简历了。此次2026年哈尔滨银行春季校园招聘主要面向全日制公办高校应届毕业生（含2024-2026择业期毕业生）也就是24届-26届都可以报名，想要留在家乡，又想要找一个稳定的工作的同学可以直接点击下方报名入口的图片进入官方报名页面！
一、2026年哈尔滨银行春季校园招聘网申入口
1.简历投递：2026年3月24日10:00时至4月19日20:00时，可通过“哈尔滨银行（集团）2026春季校园招聘”官方网站（https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html），选择意向职位并在线提交简历。
2.现场引才：2026年4月2日哈尔滨“丁香人才周”（春季）现场招聘活动，地点：哈尔滨工业大学。
3.校园推介：2026年3月-4月，将在重点高校现场推介，具体安排以“哈行招聘”微信公众号发布信息为准。
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二、2026年哈尔滨银行春季校园招聘职位及条件
【招聘项目及具体条件】
（一）职业经理人培养计划（15人）
“职业经理人培养计划”是为培育兼具战略视野与实战能力的高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，通过为具备卓越潜力，有志于接受挑战、超越自我的应届毕业生打造加速成长平台，提供定制化培养方案与多元化实践场景，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
☆具体条件：
1.国内“985工程”建设高校（39所）、哈尔滨工程大学、中国政法大学，以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等财经类重点院校或最新QS排名前100位的境外知名高校；
2.国家统招全日制本科及以上学历，其中，硕士及以上学历的，本科毕业院校应为“985工程”或“211工程”建设高校、财经类重点院校或最新QS排名前100位的境外知名高校；
3.经济、管理、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、电气工程、机械工程、人工智能、集成电路技术、能源科学与技术、农业工程、林业工程等相关或相近专业；
4.在校期间学习成绩优秀，具有司法、会计等专业执业证书者优先；
5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好协作精神和发展潜力；
6.工作地点为总部所在地哈尔滨。
（二）金融科技工程师（软件开发工程师方向6人，信息科技运营工程师方向4人）
金融科技工程师作为数字化转型核心技术力量，任职于软件研发中心与信息科技运营中心两大核心部门。在软件开发领域（软件开发工程师方向），主要负责系统架构设计与实施，主导业务系统、办公平台及基础运维体系全流程开发，涵盖需求分析、方案设计、代码实现、质量管控及系统推广等关键环节；在信息科技运营领域（信息科技运营工程师方向），主要负责构建集团化技术保障体系，生产系统IT基础设施的规划建设与运营维护，通过智能监控、容灾备份及数据治理等专业技术手段，确保核心业务系统安全稳定运行。
☆具体条件：
1.国家统招全日制公办院校本科及以上学历，毕业院校为“985工程”或“211工程”建设高校的优先；
2.软件开发工程师需具备计算机科学与技术、软件工程等相关或相近专业背景；信息科技运营工程师需具备计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业背景；
3.在校期间学习成绩优秀，具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力，对技术有浓厚兴趣，有钻研精神；吃苦耐劳，积极主动，能够与其他部门良好沟通，紧密合作，有较强的责任心和团队精神；
4.熟悉至少一种开发语言，如Java、C语言、C++、Python、Cobol等；
5.熟悉至少一门数据库：Oracle、MySQL或者DB2，并能编写SQL或存储过程；
6.了解J2EE开发框架，具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验，熟悉tomcat或WebShpere者优先；
7.熟悉Linux/Unix操作系统，并能编写Linux/Unix Shell者优先；
8.熟悉TCP/IP协议，有过网络设备，包括但不限于交换机、路由器的安装实施经验者优先；
9.熟悉虚拟化以及超融合技术应用，或全栈式开发、系统架构设计者优先；
10.工作地点为总部所在地哈尔滨。
（三）分行管理培训生（19人）
“分行管理培训生”是分行战略型人才储备项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、科学的评估体系，为青年搭建职业发展快车道，培养造就适应分行未来发展的高素质人才，满足分行事业高质量发展需要。
☆具体条件：
1.国内“985工程”或“211工程”建设高校、财经类重点院校或最新QS排名前200位的境外知名高校本科及以上学历，或国家统招全日制普通公办院校硕士研究生学历，金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先；
2.在校期间学习成绩优秀，在本班（本系）至少排名前50%；
3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神；
4.工作地点为分行所在地：沈阳、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、农垦（建三江地区）、大庆、鸡西、双鸭山、七台河、绥化。
（四）分行专业精英（运营营销通用类岗位，43人）
“专业精英”旨在培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。
☆具体条件：
1.国家统招全日制公办院校本科及以上学历，其中黑龙江省县域支行要求为国家统招全日制公办院校大专及以上学历；
2.经济、管理、金融、会计、数学、法学、计算机、自动化、电气工程、机械工程、人工智能、集成电路技术、能源科学与技术、农业工程、林业工程等相关或相近专业；
3.吃苦耐劳，具有较好的客户服务意识，语言表达、沟通协调和学习能力；
4.本地生源或当地高校毕业生优先，县域支行聘用人员在本县域服务至少满5年；
（五）分行公司跨境菁英（30人）
“分行公司跨境菁英”是为分行公司跨境业务储备核心后备人才的专项计划，聚焦于对公资产、负债及跨境业务拓展，在合规框架内扩大客户群体、防范信贷风险，立足分行、立足区域开展特色化公司业务经营。培养计划分为基础扎根期、专业深耕期、综合提升期，通过五年渐进式培育路径，为有志于在公司业务领域深耕的优秀应届毕业生打造绿色通道，构建分行公司跨境复合型人才梯队。
☆具体条件：
1.国家统招全日制财经类公办院校本科及以上学历或国家统招全日制普通公办院校硕士研究生学历，俄语专业毕业生可放宽公办院校要求；
2.服从工作安排，可接受跨区域外派及工作调动；
3.具有较强的事业心和责任感，主动性强，踏实坚韧，积极乐观，有较好的抗压能力与发展潜力；具有良好的书面与口头表达能力，突出的沟通协调、团队协作和业务拓展能力；
4.熟悉本地经济环境、产业政策与市场资源，拥有优质对公客户资源、同业资源者，同等条件下优先考虑；
5.工作地点为分行所在地：哈尔滨、天津、重庆、沈阳、大连、成都、齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、农垦（建三江地区）、大庆、伊春、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化。
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