[江苏]2026年兴业银行南京分行社会招聘公告（4.8）
发布时间：2026-04-08 16:01
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2026年兴业银行南京分行社会招聘公告（4.8）
支行业务拓展部负责人
截止时间：2026-04-30
工作地点：江苏省南通市
专业要求
无
工作职责
1.根据分行发展战略，对业务团队工作计划、考核、管理提出建议，参与业务团队重大业务问题的决策；
2.协助支行分管行长组织企金业务各项工作计划的实施；
3.负责对业务团队工作计划执行情况进行监控、分析；
4.按照内部分工开展客户拓展、营销、维护；
5.协助支行分管行长完成分行下达的目标任务；
6.负责指导客户经理设计、制订、编写营销服务方案；
7.协助组织实施业务团队内部的培训与学习；
8.督导客户经理、业务助理按时完成各项业务日常事务及内控工作；
9.协助支行分管行长开展内部考评工作；
10.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.35周岁及以下，本科及以上学历，具有理工科等多学科复合型背景优先考虑；
2.具有两年及以上金融或对口岗位工作经历；
3.掌握较丰富的银行企金业务相关知识，熟悉区域市场情况，具有较强的产品应用能力和市场拓展能力。
财富主管
截止时间：2026-04-30
工作地点：江苏省南通市
专业要求
无
工作职责
（一）负责黑金及以上客户的拓展和维护，包括新客户的营销拓展、存量黑金客户的服务维护及层级提升；
（二）负责对机构受托给厅堂的黑金及以上层级客户提供一对一专属维护；
（三）负责财富类产品的销售，为黑金及以上层级客户提供专业的理财咨询和资产配置方案，打造个性化的专属理财服务；
（四）负责黑金及以上层级客户增值服务体系的宣传与推广，包括介绍本行贵宾客户增值服务政策、对潜在贵宾客户推广贵宾增值服务优势、搜集反馈贵宾客户对本行增值服务政策的意见建议等；
（五）负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性；
（六）负责协助支行行长、零售客户经理跟进重点客户。
任职要求
（一）35周岁以下，大学本科及以上学历；
（二）具有五年以上银行工作经历；
（三）具有良好的沟通、协调、组织能力；具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。
综合柜员
截止时间：2026-04-08
工作地点：江苏省淮安市
专业要求
专业对口
工作职责
1.对外提供优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题；
2.在规定的权限内，通过各类业务系统选择正确的交易进行具体的业务操作，对外办理本外币结算业务、存贷款业务、个人业务、中间业务等，对内办理本外币的资金、清算等业务以及财务会计的核算；
3.按制度规定保管、使用柜员尾数箱中的重要空白凭证、有价单证、现金、印章，重要机具和重要物品等；
4.按要求记载有关登记簿等辅助账务，妥善保管经管的账簿、报表、单证等，防止丢失和泄密；
5.按规定完成尾箱现金和重要空白凭证“三碰库”工作；
6.按规定完成柜员日结的处理；
7.按规定对进出营业间的门禁卡妥善保管，正确使用，如遇岗位调整须履行完整的交接手续。
任职要求
大学本科院校及国外获得教育部认证的院校大学本科及以上学历，专业对口；
年龄28周岁以下；
具有1年以上银行柜员工作经历。
零售客户经理助理（综合外拓）（派遣制）
截止时间：长期
工作地点：江苏省宿迁市
专业要求
无
工作职责
1.负责零售客户基础外拓业务（借记卡、个人养老金、数币钱包）的拓展与经营，定期开展代发客户、生态场景客群首面经营和维护服务，落实首办标准化动作，实现综合化客户营销；
2.负责信用卡、收单、特惠商户拓展，渠道谈判和维护，协调资源完成零售综合拓客业务目标；
3.负责开展零贷、财富业务联动，提高客户向上输送与转化效率，增强客户的综合价值；
4.严格遵守银行的风险管理和合规要求，确保外拓业务的合规性和风险控制。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下；
2.本科及以上学历；
3.勇于接受挑战，对外拓营销工作怀抱热情；
4.具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行能力；
5.具备较强的抗压能力和良好的职业操守。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/
