[重庆]2026年兴业银行重庆分行社会招聘启事（4.23）
发布时间：2026-04-23 14:08
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2026年兴业银行重庆分行社会招聘启事（4.23）
信用卡营销主任岗（派遣制）
截止时间：长期
工作地点：重庆市
专业要求
无
工作职责
1.负责带领小组人员开展日常营销作业，有效推进营销目标达成；
2.负责对组内营销作业合规性进行监督检查；
3.负责对接支行开展联动营销工作，寻找优质发卡场景，帮助小组人员提升营销产能，维护组内人力稳定；
4.完成领导交办的其他工作。
联系人：陈老师座机：023-86060202，邮箱地址：chenlijuan@cib..com.cn。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上；
2.具备较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力；
3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
4.具备信用卡业务营销管理经验、有信用卡直销等相关销售管理经验优先。
信用卡中心分行催收岗（劳务派遣制）
截止时间：长期
工作地点：重庆市
专业要求
无
工作职责
（1）根据分配的逾期账户情况，开展属地分行信用卡逾期账户催收，回收逾期款项。同时针对催收过程中发现的风险点及时反馈，完整记录催收状况，及时上报催收情况。做好协商分期还款化解入催客户投诉；
（2）根据岗位作业规范及要求，按指令进行各业务的持续跟进，执行对属地外包催收机构运营监督及作业稽核；
（3）根据当地监管机构指导提供工作支持，接听12378投诉热线，做好投诉客户向本行服务热线的引导工作；
（4）维护与当地监管机构的沟通渠道，保持当地监管机构向分行、卡中心引导投诉渠道畅通；
（5）协调分行信用卡中心内部资源，根据客户实际情况对监管、总行信用卡中心、总行客服中心转办分行的信用卡业务投诉进行差异化妥善处理；
（6）完成上级交办的其他工作。
联系人：陈老师座机：023-86060202，邮箱地址：chenlijuan@cib..com.cn。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上；
2.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
4.具备较强的沟通能力，有同业工作经历者优先。
信用卡客户经理商户拓展岗（劳务派遣制）
截止时间：长期
工作地点：重庆市
专业要求
无
工作职责
1.负责根据分行/支行提供的商户资源进行沟通并推进上架；
2.负责开发辖区内新的市场商户活动并推进上架；
3.负责其他零售营销任务的推进完成等。
联系人：陈老师座机：023-86060202，邮箱地址：chenlijuan@cib..com.cn。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上；
2.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
4.具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作，有同业工作经历者优先。
信用卡客户经理（劳务派遣制）
截止时间：长期
工作地点：重庆市
专业要求
无
工作职责
1.负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系；
2.负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广；
3.负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地；
4.负责其他零售营销任务的推进完成等。
岗位福利：入职即缴纳五险一金。
岗位前景：晋升通道透明，职业发展清晰
（一）横向发展，业绩优秀可以转岗至支行拓展业务（转正机会）
（二）纵向发展,业绩优秀可以晋升至团队主任
工作联系人：陈老师座机：023-86060202
简历投递邮箱：chenlijuan@cib..com.cn。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上；
2.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
4.具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作，有同业销售类工作经历者优先。
信用卡客户经理电销组长岗（劳务派遣制）
截止时间：长期
工作地点：重庆市
专业要求
无
工作职责
1.负责电销团队的日常管理及事务性工作；
2.负责数据的分发；
3.负责制定不同业务任务计划并督促完成各项任务指标。
联系人：陈老师座机：023-86060202，邮箱地址：chenlijuan@cib..com.cn。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上；
2.具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3.无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况；
4.有信用卡、金融等相关电销管理经验优先。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/
