台州银行招聘人才信息[招聘期限:2010-12-04 - 2011-01-01]
发布时间：2010-12-04 21:34
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台州银行秉持做小企业伙伴银行的理念，始终视中小客户金融服务为己任，一直以为客户提供金融服务的好坏作为衡量工作的标准，想方设法为客户提供“简单、方便、快捷”的服务。所以，我行始终坚持“以市场为中心、以客户为导向”，积极开展金融产品创新，为每一个客户提供快捷、方便的个性化服务，不断提高客户满意度。通过我们持之以恒的努力，台州银行已在业界拥有良好的信誉，得到了社会各界的广泛认同和高度评价，《银行家》杂志最新公布的综合竞争力排名，台州银行荣获“全国中型城市商业银行综合竞争力排名第一名”。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神、“结果导向”的工作信条、“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制、为员工提供有价值的培训、重视员工职业发展等一系列举措，已使我行成为追求职责分明、执行力强、诚信公平、管理严谨企业的显著标志。台州银行充满活力。
台州银行现诚邀社会各界优秀人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创更加美好的明天。
应聘基本条件
身体健康，品貌端正，敬业诚信，富有开拓，勇于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。
●舟山、温州、杭州、上海、北京、深圳、江西赣州等台州区域外异地机构招聘岗位及要求
（一）高级管理人员
1、分行行长：本科及以上学历，45周岁以下，具有经济或会计等中级职称；银行从业经验十二年以上，其中担任银行分行部门主管及以上职务六年以上。熟悉商业银行经营管理，德才兼备，具有丰富的银行工作经验和较强的组织领导能力，经营决策、市场开拓和社会交际能力较强。优秀人员年龄可适当放宽。
2、分行副行长：本科及以上学历，42周岁以下，具有经济或会计等中级职称；要求银行从业经验十年以上，其中担任支行或分行部门主管四年以上；熟悉银行经营管理，德才兼备，具有较强的市场开拓、分析调研、组织推进和沟通协调能力，在任职地具有良好的社会基础。
（二）部门主管
1、分行办公室主任：大专及以上学历，35周岁以下；具有较丰富的行政管理工作经验，具有较强的管理和综合分析、沟通协调、文字表达能力，有一定的公文处理实际经验；有银行同职或大中型企业人力资源管理工作经验者优先。
2、分行业务管理部总经理：大专及以上学历，38周岁以下，五年以上信贷审查、风险控制工作经验；熟悉银行信贷业务流程和操作规程，熟悉国家相关法律法规和金融监管规定，具有较强的分析判断和信贷风险管理能力，工作思路清晰。
3、分行稽核部总经理：大专及以上学历，38周岁以下，三年以上银行内审部门管理经验；熟悉金融相关法律法规及银行内部控制制度，精通与银行内部审计相关的专业知识，具有较强的管理策划、团队领导和组织协调能力；具有审计或会计专业中级职称者优先。
4、分行业务拓展部总经理：大专及以上学历，40周岁以下；银行支行或支行部门管理经验二年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场营销、风险控制和组织领导能力，客户关系维护能力较强；能迅速在当地拓展业务。有银行营销团队管理工作经验者优先录用。
以上台州区域外异地机构各岗位应聘方式：请将应聘资料发送至hr@tzbank.com邮箱，邮件及附件主题请注明“应聘岗位+姓名”。联系电话：13357677118（陈先生）。应聘截止后，我行进行简历筛选，再约定时间面谈。
●台州本地招聘岗位及要求
1、支行行长 若干名：大专及以上学历，38周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上；熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强；优秀人员年龄可适当放宽。一经录用，待遇从优。
2、支行业务部主管 若干名：大专及以上学历，35周岁以下，银行支行或支行部门管理经验一年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。
3、总行企业报刊主编：本科及以上学历，新闻、传播学及中文类等相关专业毕业，42周岁以下；文字功底深厚，有较敏锐的洞察力，熟悉营销策划、广告策划、新闻策划，能独立完成策划方案，胜任新闻采写工作；熟悉新闻编排流程与约稿、组稿、排版等相关工作，具备一定的摄影、摄像和图片编辑的能力；具有较强的责任心、沟通能力和工作主动性；具有新闻媒体或大中型企业宣传、企业文化工作经验者优先。
4、总行人力资源管理岗：本科及以上学历，人力资源、企业管理等经济管理类专业毕业，38周岁以下，要求有二年以上实际工作经验，具有良好的沟通交流、分析和判断能力，从事员工招聘或员工培训工作。员工培训要求具有培训规划及流程设计或学员管理能力，现从事高校班主任、辅导员工作的优先。
5、总行法律合规岗：本科及以上学历，法律及经济管理类相关专业毕业，35周岁以下；具有律师资格或通过国家司法考试；熟悉金融法律法规，具有较强的合规风险识别、分析和判断能力，有一定的组织协调能力；具有良好的心理素质和严密的逻辑思维；具有律师事务所工作经验者优先。
6、总行财务及稽核岗：本科及以上学历，38周岁以下，二年以上大中型企业财务部门管理工作经验；熟悉国家相关法律法规，具有建立银行财务预算管理机制、财务分析工作体系的能力，工作思路清晰；具有会计师、审计师事务所工作经验者优先；具有会计或审计专业中级职称者优先。
7、总行计算机信息科技规划及系统安全管理岗、软件开发人员：本科及以上学历，计算机等相关专业毕业，男性，35周岁以下；三年以上系统开发、维护和应用管理经验；熟悉计算机操作系统、数据库理论、信息系统相关安全和风险管理知识，掌握操作系统、数据库、中间件、网络等相关知识，具有较强的沟通交流和良好的文字表达能力。
8、总行建筑施工管理岗：年龄32周岁以下，男性，工民建或室内装璜相关专业，大专及以上学历；为人正直，责任心强，熟悉装修工程施工工艺、行业规范及预决编制，对房产项目装修工程管理知识有一定的了解，具有较强的口头表达和组织协调能力，有二年以上房产项目装修施工现场管理经验。
9、总行行政事务管理岗：大专及以上学历，35周岁以下；热心后勤保障工作，有较强的敬业精神和责任感；品貌端正，富有亲和力，工作踏实，具有良好的商务礼仪修养和专业的客户服务技巧；现从事大中型企业行政管理等工作者优先。
10、营业机构信贷人员：大专及以上学历，28周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强；具有丰富的客户资源者年龄可适当放宽。
11、营业机构综合柜员：大专及以上学历，26周岁以下；形象气质佳，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。
应聘方式：
1、支行行长、业务部主管岗位应聘者，请将应聘资料发送至hr@tzbank.com邮箱，邮件及附件主题请注明“应聘岗位+姓名”。联系电话：13357677118（陈先生）。应聘截止后，我行进行简历筛选，再约定时间面谈。
2、其他岗位应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目填写并提交。
3、以上岗位应聘者也可本人携带简历、身份证、学历证书、职称证书、荣誉证书等原件、复印件、1寸近照1张到以下现场报名；应聘综合柜员者请另带5寸生活照1张。（双休日、法定节假日也接受报名）
A、企业报刊主编、人力资源管理、法律合规、财务及稽核、计算机信息科技规划及系统安全管理、软件开发、建筑施工管理、行政事务等岗位应聘者现场报名地址：台州银行总行四楼人力资源处（路桥区南官大道92号），联系电话：（0576）82444031、13777662037
B、信贷、综合柜员岗位应聘者现场报名地址
椒江、黄岩、路桥应聘者现场报名地址：台州银行总行二楼台州市区区域办公室（路桥区南官大道92号），联系电话：13777663028
温岭、玉环应聘者现场报名地址：台州银行温岭支行四楼台州南片区域办公室（温岭三星大道105号），联系电话：（0576）81690876。
临海、天台、仙居应聘者现场报名地址：临海巾山东路77号三楼台州银行北片区域办公室（联通公司隔壁），联系电话：（0576）85117334。
| 分行行长 |
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| 分行副行长 |
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| 分行办公室主任 |
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| 分行业务管理部总经理 |
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| 分行稽核部总经理 |
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| 分行业务拓展部总经理 |
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| 台州区域 支行行长 |
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| 台州区域 支行业务部主管 |
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| 总行企业报刊主编 |
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| 总行人力资源管理岗 |
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| 总行法律合规岗 |
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| 总行财务及稽核岗 |
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| 总行计算机信息科技规划及系统安全管理岗、软件开发人员 |
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| 总行建筑施工管理岗 |
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| 总行行政事务管理岗 |
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| 台州区域 营业机构信贷人员 |
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| 台州区域 营业机构综合柜员 |
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| 相关事项 |
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以上各岗位应聘者，有大客户资源的，优先录用、优先安排岗位。
招聘流程：报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后择优录用。
应聘截止时间：即日起至2010年12月31日（周五）。12月17日前应聘者，计划在12月19日左右笔试；12月17日以后应聘者，笔试安排在2011年1月上旬。
台州银行总行地址：台州市路桥区南官大道92号
咨询电话：（0576）82444031、13777662037
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密；如未录用，应聘材料恕不退还
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