汉口银行股份有限公司招聘启事[12/1]
发布时间：2010-12-05 18:49
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汉口银行股份有限公司（以下简称“汉口银行”）成立于1997年12月，是一家总部位于武汉、具有独立法人资格的股份制商业银行，也是湖北省内最大的城市商业银行。
因异地分支机构业务发展需要，现诚邀以下德才兼备、爱岗敬业、勇于创新的银行管理人才和业务骨干加盟。
◆招聘岗位（具体招聘岗位及人数见11月30日当地报纸）：
| 岗位类别 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
| 公司业务 |
拓展部负责人 |
3名 |
| 公司业务客户经理 |
若干名 |
| 零售业务 |
负责人 |
1名 |
| 零售业务客户经理 |
若干名 |
| 理财经理 |
2名 |
| 行政事务 |
负责人 |
1名 |
| 文秘及人事管理岗 |
1名 |
| 资金管理岗 |
1名 |
| 财务管理岗 |
1名 |
| 科技及安保管理岗 |
1名 |
| 风险管理 |
负责人 |
1名 |
| 信贷管理岗 |
1名 |
| 内控合规岗 |
1名 |
| 授信审查 |
负责人 |
1名 |
| 授信审查岗 |
1名 |
| 业务运营 |
营业经理 |
1名 |
| 大堂经理 |
2名 |
| 综合柜员 |
若干名 |
| 劳务派遣员工 |
若干名 |
◆招聘岗位基本条件：
一、遵纪守法，无不良记录；
二、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
三、身体健康，能够承受一定的工作压力；
四、具有特别专业能力和客户资源者优先录用。
◆具体招聘岗位其它条件：
一、公司业务拓展部负责人（3名）
（一）年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行相关从业经历；
（二）熟悉商业银行公司业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的法人客户营销管理经验；
（三）熟悉商业银行零售业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的个人客户营销管理经验；
（四）具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力。
二、公司业务客户经理（若干名）
（一）年龄在40周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销或信贷工作经历；
（二）熟悉商业银行各项公司业务产品；
（三）具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
三、零售业务负责人（1名）
（一）年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行相关从业经历；
（二）熟悉商业银行零售业务产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的个人客户营销管理经验；
（三）具有较强的市场开拓能力和组织管理能力。
四、零售业务客户经理（若干名）
（一）年龄在40周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行零售业务营销及个人信贷工作经历；
（二）熟悉商业银行各项零售业务产品；
（三）具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
五、理财经理（2名）
（一）年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行个人理财业务从业经历，获得CFP资格认证的优先录用；
（二）掌握一定的商业银行理财业务知识，熟悉商业银行各项个人理财产品；
（三）具备良好的沟通技巧、营销技能及较强的亲和力。
六、行政事务负责人（1名）
（一）年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，3年以上商业银行相关从业经历；
（二）熟悉新会计准则及国家相关财务会计管理等法律法规；
（三）具有较强的综合协调能力和人际关系处理能力；
（四）形象良好，服务意识强。
七、文秘及人事管理岗（1名）
（一）年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，２年以上商业银行相关从业经历；
（二）熟悉公文写作及文书档案管理；熟悉商业银行人事管理工作流程及本地人事劳资政策；
（三）具有较强的语言表达及文字写作能力。
八、资金管理岗（1名）
（一）年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行资金管理工作经历；
（二）熟悉金融市场相关法律法规；
（三）具备良好的数理统计和逻辑分析能力。
九、财务管理岗（1名）
（一）年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年以上商业银行计财部门工作经历（或从事经济工作10年以上，具有会计中级以上职称）；
（二）熟悉新会计准则，具备较丰富的会计核算及财务管理知识；
（三）具备良好的统计分析能力。
十、科技及安保管理岗（1名）
（一）年龄在35周岁（含）以下，计算机专业本科（含）以上学历，2年以上银行相关从业经历；
（二）熟悉各类计算机硬件产品、网络知识及计算机维护；
（三）掌握一定的商业银行网点建设、物业管理、固定资产管理相关知识；
（四）掌握银行安全保卫知识和技能。
十一、风险管理部负责人（1名）
（一）年龄在40周岁（含）以下，法律及相关专业本科（含）以上学历，从事商业银行风险管理工作3年以上；
（二）熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策；
（三）熟悉商业银行各项主要业务，具有风险管理、授信审查或资产保全工作专长和经验；
（四）具备较强的风险管理能力。
十二、信贷管理岗（1名）
（一）年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行风险管理工作3年以上或从事信贷工作5年以上；
（二）熟悉商业银行风险评级和信贷管理;
（三）具备较强的信贷风险管理能力。
十三、内控合规岗（1名）
（一）年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行操作风险管理工作3年以上；
（二）熟悉金融法律法规、监管政策，熟悉商业银行各项业务及管理流程；
（三）具有较强的风险管理能力。
十四、授信审查部负责人（1名）
（一）年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行授信审查工作3年以上；
（二）熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策；
（三）熟悉商业银行各项主要业务，精通授信业务知识及操作流程，熟悉企业运作特点；
（四）具备较强的信贷分析能力和风险管理能力。
十五、授信审查岗（1名）
（一）年龄在40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事商业银行信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上；
（二）熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策；
（三）熟悉商业银行授信业务流程；
（四）具备较强的信贷分析能力和风险管理能力。
十六、营业经理（1名）
（一）年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，从事会计主管工作3年以上；
（二）熟悉会计及支付结算政策，熟悉商业银行柜面业务操作流程及相关规章制度；
（三）具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力。
十七、大堂经理（2名）
（一）年龄在30周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行营业厅堂或营销工作经历；
（二）熟悉商业银行各项业务产品及办理流程；
（三）形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
十八、综合柜员（若干名）
（一）年龄在35周岁（含）以下，大专（含）以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
（二）掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
（三）形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
十九、劳务派遣员工（若干名）
（一）2010年应届大专及以上毕业生，年龄在22周岁（含）以下，所学专业以经济、金融、财会、营销等专业为主；
（二）具备良好的思想品德和综合素质，无任何不良记录；
◆录用方式
坚持“公开、公平、公正”原则，通过报名、初审、笔试、面试、体检等程序，采取考核、测试相结合的方式，严格考核，择优录用。正式员工与汉口银行股份有限公司签订劳动合同；劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至汉口银行股份有限公司工作。
◆应聘程序
一、应聘资料准备。有意应聘者，请登陆汉口银行股份有限公司网站,下载并填写《汉口银行股份有限公司应聘登记表》，注明“应聘╳╳岗位”，并附以下个人资料：
（1）个人简历：基本情况、学习和工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等；
（2）相关证明材料：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机等级证书、任职证明、个人业绩或成果鉴定证书、获奖证书、著作论文、调研文章等复印件；
（3）本人照片：近期全身彩色照片一张，免冠一寸彩色登记照两张。
二、报名方式：
以上材料请于2010年12月8日前寄达：武汉市建设大道933号汉口银行人力资源部（邮政编码：430015），请在信封左下角注明“应聘”字样。
联系电话：027-82656746，027-82656082
联系人：何先生，李先生yinhangzhaopin.com
三、经初审合格者，另行电话通知笔试、面试和体检时间。
◆其它事项
一、应聘者在12月30日前尚未得到笔试、面试和体检通知的，视为未被录用，本行不再另行通知。
二、对报名人员的应聘材料及相关复印件归入我行人才储备库，本行予以保密，恕不退还，敬请谅解。
三、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
四、应聘者欲了解有关汉口银行股份有限公司的其它信息，欢迎查询汉口银行股份有限公司网站（http://www.hkbchina .com）。附件下载：招聘登记表.doc
