[福建]2026年光大银行福州分行社会招聘启事（6.2）
发布时间：2026-06-02 14:05
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2026年光大银行福州分行社会招聘启事（6.2）
工作职责
（1）负责所辖区域或行业的市场调研，收集和分析客户信息、行业动态等，为业务拓展提供依据；
（2）根据客户需求，向客户推介银行对公产品和服务，包括但不限于存款、贷款、结算、外汇、贸易融资、投资银行等；
（3）密切关注客户经营状况和行业动态，及时识别和预警潜在风险；
（4）积极参与团队协作，分享经验和资源，共同完成团队目标。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
泉州分行支行副行长（对公）
工作职责
（1）协助机构主要负责人处理经营单位日常事务，根据分行政策要求，制订公司业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；
（2）协助机构主要负责人拓展机构公司业务，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
（3）负责机构客户授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
（4）协助机构主要负责人做好机构人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
漳州分行支行副行长（对公）
工作职责
（1）协助机构主要负责人处理经营单位日常事务，根据分行政策要求，制订公司业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；
（2）协助机构主要负责人拓展机构公司业务，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
（3）负责机构客户授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
（4）协助机构主要负责人做好机构人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
龙岩分行支行副行长（对公）
工作职责
（1）协助机构主要负责人处理经营单位日常事务，根据分行政策要求，制订公司业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；
（2）协助机构主要负责人拓展机构公司业务，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
（3）负责机构客户授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
（4）协助机构主要负责人做好机构人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
莆田分行支行副行长（对公）
工作职责
（1）协助机构主要负责人处理经营单位日常事务，根据分行政策要求，制订公司业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；
（2）协助机构主要负责人拓展机构公司业务，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
（3）负责机构客户授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
（4）协助机构主要负责人做好机构人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
三明分行支行副行长（对公）
工作职责
（1）协助机构主要负责人处理经营单位日常事务，根据分行政策要求，制订公司业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；
（2）协助机构主要负责人拓展机构公司业务，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
（3）负责机构客户授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
（4）协助机构主要负责人做好机构人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
漳州分行对公客户经理
工作职责
（1）负责所辖区域或行业的市场调研，收集和分析客户信息、行业动态等，为业务拓展提供依据；
（2）根据客户需求，向客户推介银行对公产品和服务，包括但不限于存款、贷款、结算、外汇、贸易融资、投资银行等；
（3）密切关注客户经营状况和行业动态，及时识别和预警潜在风险；
（4）积极参与团队协作，分享经验和资源，共同完成团队目标。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
龙岩分行对公客户经理
工作职责
（1）负责所辖区域或行业的市场调研，收集和分析客户信息、行业动态等，为业务拓展提供依据；
（2）根据客户需求，向客户推介银行对公产品和服务，包括但不限于存款、贷款、结算、外汇、贸易融资、投资银行等；
（3）密切关注客户经营状况和行业动态，及时识别和预警潜在风险；
（4）积极参与团队协作，分享经验和资源，共同完成团队目标。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
莆田分行对公客户经理
工作职责
（1）负责所辖区域或行业的市场调研，收集和分析客户信息、行业动态等，为业务拓展提供依据；
（2）根据客户需求，向客户推介银行对公产品和服务，包括但不限于存款、贷款、结算、外汇、贸易融资、投资银行等；
（3）密切关注客户经营状况和行业动态，及时识别和预警潜在风险；
（4）积极参与团队协作，分享经验和资源，共同完成团队目标。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
三明分行对公客户经理
工作职责
（1）负责所辖区域或行业的市场调研，收集和分析客户信息、行业动态等，为业务拓展提供依据；
（2）根据客户需求，向客户推介银行对公产品和服务，包括但不限于存款、贷款、结算、外汇、贸易融资、投资银行等；
（3）密切关注客户经营状况和行业动态，及时识别和预警潜在风险；
（4）积极参与团队协作，分享经验和资源，共同完成团队目标。
任职要求
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
（八）年龄不超过35周岁；
（九）大学本科（含）以上学历；
（十）劳动合同制正式在岗员工，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
（十一）在原单位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
截止日期：2026-07-27
原标题：光大银行
文章来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
