[广东]2026年东莞银行南沙分行招聘启事（6.30）
发布时间：2026-06-30 11:35
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2026年东莞银行南沙分行招聘启事（6.30）
东莞银行(以下简称“我行”)成立于1999年9月，是一家国有参股混合所有制企业。近年来我行荣获“东莞市效益贡献企业”“广东省金融创新奖一等奖”“广东省五一劳动奖状”等荣誉;成为全国12家“领头羊”城商行之一，是华南地区唯一入选的城商行;在英国《银行家》杂志2025年发布的世界银行排名中位列全球银行业前300位。
东莞银行广东自贸试验区南沙分行成立于2016年11月，目前下辖分行营业部、黄阁支行、东涌支行共3个网点。广东自贸试验区南沙分行依托总行成熟的金融产品和完善的服务支撑，不断推出贴合本土市场和客户的金融产品，迅速完成了与南沙本土市场的融合。未来，我们将继续深耕南沙本土市场，扩大辐射范围，提高分行影响力。
我们期待有能力、有梦想、有激情的你加入东莞银行大家庭!
招聘需求
招聘岗位及人数要求
支行行长1名
岗位职责
1.根据总分行公司业务战略发展要求，制定支行业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标;
2.组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系及批量获客工作;带领团队积极开展营销活动，提升团队营销人员的外拓能力，做大客户基础;
3.全面落实团队的考核、培训、评估等管理工作，及时组织安排员工参加总分行的相关培训,积极做好团队成员的能力建设工作:
4.及时传达并落实总分行大公司条线业务产品和营销方案，实时掌握产品或服务的市场反映，并及时向总分行反映存在问题和客户的真实需求，提供产品、服务、流程、营销方案等方面的完善建议;
5.主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求，向总分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的完善建议;
6.严格按照行内风控要求做好授信业务，做好风险防范,将不良控制在目标范围内:
7.负责内控管理，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。
任职要求
工作经验:从事6年以上金融工作且5年以上的商业银行工作，具备2个或以上管理岗位或相对应级别专业技术职务工作经验，且具备2年以上公司客户经理或公司信贷相关工作经验;具备2个或以上管理岗位或相对应级别专业技术职务工作经验是指公司授信业务、风险管理、业务管理、团队管理、产品管理、客群管理、授信审批等任一模块;
知识技能:熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置:
能力要求:具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。
支行副行长(公司业务条线)1名
岗位职责
1.根据总分行公司业务战略发展要求，协助支行长制定支行业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标:
2.协助支行长组织策划支行整体的营销活动，做好分管领域的活动管理、客户维系及批量获客工作;带领团队积极开展营销活动，提升团队营销人员的外拓能力，做大客户基础;
3.全面落实分管团队的考核、培训、评估等管理工作，及时组织安排员工参加总分行的相关培训，积极做好团队成员的能力建设工作;
4.根据总分行要求及支行部署，及时在分管团队传达并落实总分行大公司条线业务产品和营销方案，实时掌握产品或服务的市场反映，并及时向总分行反映存在问题和客户的真实需求，提供产品、服务、流程、营销方案等方面的完善建议;
5.组织分管营销人员主动收集客户信息及市场信息，结合客户需求，向总分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的完善建议:
6.严格按照行内风控要求做好分管业务的风险控制，做好风险防范，将不良控制在目标范围内;
7.负责分管领域的内控管理，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。
任职要求
工作经验:从事5年以上金融工作且4年以上的商业银行工作，具备2个或以上总、分行部、室模块工作经验或任业务团队长工作经验不少于2年或任高级及以上销售序列职务不少于2年;具备公司授信业务、风险管理、业务管理、团队管理、产品管理、客群管理、授信审批等任一模块工作经验不少于2年;或任基层管理职务不少于2年且具备风险或者授信资格;
知识技能:熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规，熟悉公司业务，掌握培训、绩效、激励等人力资源相关知识，了解银行风控机制，熟悉业务资源配置;
能力要求:具备较强的组织协调能力、分析判断能力，同时具备良好的责任心和团队意识，有敏锐的市场洞察力。
支行副行长(个人业务条线)1名
岗位职责
1.根据分支行下达的目标任务，制定支行个人业务业绩推动计划并监督执行，确保支行完成各项经营指标;
2.组织策划支行营销活动，做好活动管理、客户维护及提升、批量获客工作;
3.组织管理个人营销团队积极开展客户拓展工作，提升支行营销人员外拓能力和营销技能，做大客户基础;
4.负责个人营销团队日常管理，组织晨会、例会:做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作;
5.组织支行个人业务技能培训、服务培训及营销技巧培训;
6.带领团队拓展中高端客户财富管理市场，搭建高端客户及潜在中高端客户的沟通与营销平台，不断开发新客户:
7.收集、研究客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，提出明确的产品建议和方案:
8.负责履行个人业务内控管理职责，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。
任职要求
工作经验:从事5年以上金融工作且4年以上的商业银行工作，具备2个或以上总、分行部、室模块工作经验或任业务团队长工作经验不少于2年或任高级及以上销售序列职务不少于2年;具备2年及以上客群管理、业务管理、团队管理、风险管理等模块工作经验，其中在个人条线工作时间原则上不少于1年;
专业资质:持有银行业专业人员职业资格(中高级)或AFP/CFP/RFP/CFP等我行认可的理财师证书者优先考虑;
知识技能:熟悉银行业个人业务专业知识,熟悉金融市场信息及金融行业发展信息;
能力要求:具备较强的战略规划、统筹管理全局、沟通能力、责任心、组织协调、书面及口头表达等任职能力。
业务风险经理岗1名
岗位职责
1.负责对相关授信业务进行风险评价，撰写风险评价报告，出具独立的风险评价意见;
2.负责跟进授信业务贷后非现场风险监测及现场检查相关工作，组织开展各项专项排查工作;
3.负责跟进、推动分行预警管理相关工作的执行;跟进、监督风险信号的排查与处置工作;
4.负责贷后管理相关工作的督导与落实;
5.负责风险排查工作及每季度开展的自主专项排查工作;
6.负责协调、指导、督促分行业务条线的风险管理工作。对授信工作的及时性、有效性及反映客户情况的真实性和准确性等尽职情况进行评价。
任职要求
工作经验:3年以上银行工作经验，2年以上授信工作经验:
知识技能:熟悉授信业务相关国家法律、法规和监管规定以及我行业务及风险管理制度有关规定，具备较强的写作能力:
能力要求:具备良好的语言表达能力和写作能力，具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，同时具备良好的进取心、责任心和团队意识;
专业资质:具有财经类、法律类、金融类等相关专业技术职称或相应资格证。
授信经理岗2名
岗位职责
1.对公司客户授信或信贷申请进行现场、实地调查，收集相关资料形成调查报告，出具授信意见，制定授信方案;
2.对授信报批材料进行审查，撰写申报报告，完成授信业务申报工作;
3.负责授信业务操作，包括贷款条件的落实、贷款合同签订、信贷资产分类等;
4.负责贷后跟踪检查，完成相应的贷后管理报告。
任职要求
工作经验:2年以上银行公司业务工作经验;能力要求:具备一定的学习能力、沟通能力、分析判断能力及风险防范和识别能力，有良好的进取心、责任心和团队意识;具备良好的语言表达能力和写作能力;
知识技能:了解国家的经济、金融方针政策和法律
法规;熟悉银行业务，尤其是信贷业务;掌握信贷
管理的流程;具备良好的财务金融知识。
公司客户经理岗5名
岗位职责
1.根据我行公司业务政策和营销方案开展营销工作，为客户提供满意的金融服务;
2.关注客户需求，制定营销拓展计划，维护存量客户，发掘潜在客户;
3.掌握各类公司业务产品和服务方案，做好营销及中间业务拓展工作，协助客户办理业务，努力提升客户体验，为客户提供专业的产品咨询服务;
4.做好客户日常管理工作，包括及时收集材料、维护信息、了解需求及授信业务管理相关工作;
5.负责贷前尽职调查及授信申报工作，做好风险管理工作。
任职要求
工作经验:1年以上银行公司客户经理相关工作经验;
能力要求:具备一定的学习能力、沟通能力和分析判断能力，有良好的抗压能力和营销能力、风险识别能力，同时具备良好的进取心、责任心、团队意识和语言表达能力;
知识技能:了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务;熟练操作计算机。
个人业务推动岗1名
岗位职责
1.根据条线营销策略制定并督促落实个人业务的营销活动，跟进营销活动效果;
2.负责做好个人业务培训工作，积极推广个人业务产品和服务，推动我行个人业务发展;
3.做好系统使用培训工作，指导营销团队利用系统工具做好客户维护工作和精准营销工作;
4.做好客群、产品销售、市场等数据分析，为分行的营销决策提供信息支撑;
5.收集支行及营销团队对个人业务产品和流程优化建议，结合客户需求，优化业务流程，与总行反馈优化产品;
6.收集、研究行业动态，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出明确的产品建议和方案;
7.组织支行推动增值服务，开拓客群营销，进一步做好客群的拓展及提升工作;
8.做好业务风险管理工作，开展业务现场或非现场检查;
9.根据监管要求，向监管机构报送相关业务数据、报告;
10.组织和推广业务宣传，形成营销氛围。
任职要求
工作经验:1年以上银行基层工作经验;具有一定客户分析、营销管理的工作经验优先;
能力要求:具备责任心、团队合作、组织协调、活动组织、书面及口头表达等任职能力;
知识技能:熟悉银行业个人业务及相关产品，掌握市场营销专业知识。具有一定的数据统计、分析能力，具备良好的书面表达和PPT制作能力。
个人业务团队长1名
岗位职责
1.根据分支行下达的个人业务目标任务，制定团队业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标;
2.根据目标任务，组织团队积极拓展网点周边潜在客户，开拓并经营各种合作渠道，提升团队营销人员的外拓营销能力，做大个人客户基础;
3.组织团队开展个人业务各类营销活动，做好营销活动推动管理，做好客户维护及提升、批量获客工作;
4.主动收集客户信息及市场信息，针对客户需求为客户配置个人金融产品，进一步提升客户综合效益贡献度，并了解客户对我行产品和服务评价，向分支行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议;
5.督促团队成员落实贷前、贷中、贷后阶段工作，包括但不限于收件审查、尽职调查、风险识别并完成授信申报,落实个贷支用、贷款发放等工作，跟进客户的本息归还，做好贷后检查、逾期催收、风险预警，受理客户提前还款、变更还款事项等贷后工作;
6.通过公私联动、私营联动等方式不断挖掘各类对公客户办理个人业务，不断提高个人业务规模;
7.负责团队日常管理，组织每日晨会、例会:组织团队的技能培训、服务培训及营销技巧培训，提升团队人员营销能力;做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作;
8.负责履行内控管理职责，严防各种差错事故、违纪事件、安全和经济案件的发生。
任职要求
工作经验:从事2年以上金融工作，具备1年以上的商业银行业务团队管理或营销工作经验:
专业资质:具备基金从业资格、保险销售资格;持有银行业专业人员职业资格或AFP/CFP/RFP/CFP我行认可的理财师证书者优先考虑;
知识技能:掌握较丰富的个人业务相关知识，如证券、投资、外汇、基金、保险等专业知识;
能力要求:具备责任心、团队管理、组织协调、业务营销开拓能力、书面及口头表达等任职能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，推动营销活动。
个人理财经理岗2名
岗位职责
1.根据目标任务制定业绩推动计划并执行，确保完成各项经营指标;
2.负责维护个人及小微企业客户，做好个人客户营销工作,为客户提供理财顾问服务和综合理财服务，提升客户忠诚度和满意度;
3.收集市场信息及行业动态，了解客户对我行产品及服务的评价和需求。
任职要求
工作经验:1年以上金融行业相关工作经验;能力要求:具备一定的组织协调及业务营销开拓能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，销售个人理财产品和提供个人综合理财服务;
知识技能:掌握丰富的个人业务相关知识，具备银行理财工作经验及证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
个贷经理岗2名
岗位职责
1.根据个贷业务目标任务，按质按量完成各类个贷工作;
2.负责个贷业务的收件、收件审查、尽职调查、风险识别并完成授信申报;
3.负责放款条件落实、个贷支用、贷款发放等工作。
任职要求
工作经验:1年及以上金融行业相关工作经验，掌握较丰富的个人业务相关知识，具备个贷业务工作经验的人员优先考虑;
能力要求:熟悉银行业监管政策及个贷业务的发展情况，熟悉银行个人金融业务相关知识，熟练办公软件的使用，具有良好的沟通表达能力。
工作地点
广东省广州市南沙区
基本任职要求
学历:本科或以上学历;
专业要求:专业不限，经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业优先;
其他要求:符合我行履职回避管理办法。
“对应岗位的具体任职资格要求详见官网职位信息”
应聘材料投递方式
登录我行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进入社会招聘专栏，或关注“东莞银行招聘与人才发展”微信公众号进行注册，在“社会招聘一招聘职位”页面选择意向职位进行网申;
简历投递截止时间:2026年9月30日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密，谢绝主动来访;
联系方式:周女士020-39002506
本行将对应聘资料予以保密。
原标题：东莞银行南沙分行招聘启事
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gkNaSGeOh51uLtGJ7wriQw
