2027平安银行秋季校园招聘报考须知，参考历年招录基本条件
发布时间：2026-08-07 13:43
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2027平安银行秋季校园招聘报考须知，参考历年招录基本条件
1.学历要求：本科及以上学历应届毕业生，境内院校毕业生应为2026年1月1日至2026年7月31日毕业，获得国家认可的毕业证及学位证；境外院校毕业生应为2025年1月1日至2026年7月31日毕业，2026年7月31日前取得教育部的学历学位认证。总行管培生、金融科技岗、零售金融核心岗等核心岗位，优先录取985/211院校、双一流院校本科及以上毕业生，硕士研究生优先，金融科技岗可放宽至优质二本院校理工类专业（少量）；省分级别岗位本科及以上即可，部分地市分支机构可放宽至二本院校，偏远地区分支机构柜员岗可招聘少量专科应届生。
2.专业要求：专业不限，重点倾斜理工类、金融类相关专业；金融科技岗重点招聘计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、信息安全、数学、统计学等相关专业，优先录取有编程基础（Python、Java等）、大数据处理经验的应届生；零售金融岗优先招聘金融学、金融工程、会计、市场营销等相关专业；企业金融岗优先招聘金融学、国际经济与贸易、工商管理等相关专业；运营岗、柜员岗对专业无严格限制，理工类、文史类、经管类专业均可报考，有金融相关实习经历者优先。
3.英语要求：本科生须达到大学英语四级分数425分（含）以上水平，硕士研究生须达到大学英语六级分数425分（含）以上水平；如无大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生须达到雅思5.5分（含）以上或托福70分（含）以上水平，硕士研究生须达到雅思6分（含）以上或托福80分（含）以上水平；总行核心岗位、跨境金融岗、金融科技国际合作岗，英语要求更高（六级500分以上优先），具备双语沟通能力、能熟练阅读英文科技文献者加分；部分地市分支机构的运营岗、柜员岗，英语四级可适当放宽（具体以当地公告为准）。
4.其他要求：品行端正，无违法违规、违纪记录，诚实守信，认同平安银行“金融+科技”的企业文化和发展战略；具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作能力，能承受一定的工作压力，对金融科技、零售金融有浓厚兴趣，愿意主动学习新技术、新业务；金融科技岗需具备一定的编程基础、数据分析能力，有相关项目经验（如大数据建模、软件开发等）者优先；有银行、证券、保险等金融机构实习经历，或持有证券从业、基金从业、会计初级、计算机相关证书（计算机二级、软件工程师等）者优先；身体健康，符合银行从业人员体检标准；符合平安银行亲属回避制度相关要求；应届毕业生需未与其他单位建立劳动关系。
5.招聘岗位：校招岗位主要分为四大类，分别是管理培训生（总行、省分）、金融科技岗（软件开发、大数据分析、人工智能、信息安全等）、零售金融岗（财富管理、信用卡、个人贷款等）、综合运营岗（柜员、运营支持、风险管理辅助等）；省分级别岗位以综合运营岗、零售金融营销岗为主，金融科技岗在核心经济圈省分（深圳、上海、北京等）招聘数量较多，总行管培生仅在重点院校招聘，需通过额外的笔试和面试考核。
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