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交易银行部负责人
所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责制定部门中长期发展规划和行动计划、年度经营计划、绩效考核办法和年度营销指引，并组织实施；
2、负责牵头交易银行产品的营销管理及组织推动，根据总行营销指导意见，结合分行当地实际，制定营销政策；
3、负责分行企业客户日常经营相关的贸易金融业务的管理；负责组织推动交易银行业务市场营销与推广；
4、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升；
5、负责交易银行相关管理制度建设和业务检查、监控制度实施、落实业务检查、风险管理及反洗钱相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉经济金融知识，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
同业营销岗
所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责同业客户的营销、维护、管理，拓展同业业务客户渠道；
2、负责同业投融资、同业资产销售等业务的市场营销、询价和投后管理等工作，完成业务预算指标；
3、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上金融机构相关岗位工作经验，有一定的同业业务和大资管销售经验者优先；
4、熟悉银行同业业务产品及流程，具备较强营销能力、抗压能力和沟通能力、工作细致、学习能力强；
5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（外汇方向）
所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1.负责外汇业务营销推动，督导营销团队开展业务营销；
2.负责协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况；
3.负责提升外汇基础客群，分析客户需求；
4.负责推广外汇产品服务，提升客群市场覆盖率；
5.负责解答客户咨询，配合经营机构发展外汇业务；
6.负责完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2.大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
3.具备3年及以上银行业外汇业务从业经验，CFA.CPA.FRM持证者优先；
4.熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力，独立的项目管理能力；
5.认同我行企业文化，具有奋斗精神，具有较强沟通表达能力、敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
6.不属于我行规定的亲属回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
授信审查岗
所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、参与制定分行风险管理政策及风险管理措施；参与制定授信管理相关的操作流程及规范要求；做好年度风险政策的培训和风险文化传导；
2、根据总分行的信贷政策和审查要求，负责分行授信业务的审查，并出具审查意见；
3、负责授信客户内部评级和关联关系管理；
4、负责用信客户风险评价、信贷检查和贷后走访等工作；
5、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务等审查工作；
6、参与授信后授信客户的现场和非现场检查；
7、参与行业调研，进行宏观经济研究，加强宏观把握能力；
8、完成总行安排、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有3年以上银行信贷业务或信贷审查工作经验；
4、具备法律、金融、财会等专业知识，具有较强的授信业务风险评估能力，能提出明确的授信意见和合理的风险防范建议；
5、认同我行企业文化，具有奋斗精神，有较强的沟通协调、数据分析及文字撰写能力，有强烈的责任心、主观能动性及团队意识；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微金融发展部负责人
所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责部门日常管理，制定部门年度计划，指导客户经理开展工作，及时解决工作中存在的问题；
2、负责小微客户渠道拓展、营销及关系维护等渠道管理工作；
3、负责对全年及阶段性任务目标进行分解，制定营销计划及组织实施，完成各项业绩指标；
4、负责制定部门具体考核办法，按要求做好绩效分配，执行财务政策；
5、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升；
6、负责部门案件防范、风险防范工作，防范金融风险，组织催收、转化不良资产贷款，组织履行反洗钱义务；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
公司金融发展部负责人
所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：5人
职位描述：
1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据业务发展目标，对本部门业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
2、制定本部门业务经营和营销策略，组织落实公司业务各项经营指标；
3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
一级支行负责人
所属单位：上海分行 ｜ 工作地点：上海 ｜ 招聘人数：5人
职位描述：
1、在分行的授权范围内管理营销团队，拓展全行的资产、负债及中间业务，强化团队与总、分行的联动协作，完成分行下达的团队及个人业绩指标；
2、主持本机构日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据机构的市场定位，承担机构的综合经营指标，控制风险，提升机构的综合竞争力；
3、协调机构与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
原标题：杭州银行2026社会招聘
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
