[江西]2026年江西裕民银行高层次人才选聘公告
发布时间：2026-09-28 09:42
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2026年江西裕民银行高层次人才选聘公告
江西裕民银行股份有限公司（以下简称“本行”）是经国家金融监督管理总局批准设立的地方性法人商业银行，总部位于江西省南昌市。为进一步引进高素质专业化经营管理人才，提升本行经营管理水平和核心竞争力，根据工作需要，现面向社会公开选聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
本次共选聘5个岗位，具体如下：
注1.本次岗位1分为A、B类两个方向，其中A类为税务和资产负债管理方向，B类为前台业务管理方向。本行将根据应聘人员的专业背景、工作经历、能力素质和岗位匹配情况进行选聘。
注2.本次岗位2至岗位5按“部门负责人”统一选聘，报名时不区分正职、副职。本行将根据应聘人员的任职经历、专业能力、工作业绩、面试及考察情况，结合岗位需要，研究确定聘任为部门总经理（正职）或副总经理（副职）。
注3.岗位2至岗位5职务层级对应的任职资历要求：（1）聘任为部门总经理的，一般应现任同层级正职职务，或任相当于本行部门副总经理级职务满2年以上；（2）聘任为部门副总经理的，一般应现任同层级副职职务，或任相当于本行部门经理级（团队负责人）职务满2年以上。
注4.应聘人员可在报名表中注明意向职务层级，本行将其作为参考，不作为岗位承诺；最终聘任的职务层级以本行任用决定为准。
注5.特别优秀者可适当放宽任职条件。
二、选聘资格
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录；
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，具有良好的金融从业记录，自觉维护企业利益；
3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的纪律观念、合规意识和执行能力；
4.具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任；
5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
6.符合金融监管机构规定的有关任职资格条件，以及本行员工履职回避、亲属回避的有关规定。
7.年龄不超过50周岁，其中副总经理不超过45周岁。
（二）不得参加选聘的情形
1.曾受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
3.有故意或重大过失犯罪记录的；
4.有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的；
5.依法被列为失信联合惩戒对象的；
6.因违反职业道德、操守或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；
7.存在所任职务与本行有明显利益冲突，或明显分散履职时间和精力的情形；
8.与其他单位签订可能限制为本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的；
9.因个人存在违规违纪情形，被原单位单方解除劳动合同的，或不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；
10.不符合国家金融监督管理总局规定的任职资格条件的其他情形；
11.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
三、选聘程序
本次选聘按照“报名-资格审核-面试-背景调查-公示-体检-录用”的程序组织实施。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
自2026年9月24日发布公告之日起至2026年10月19日24：00止，以报名邮箱收到材料的时间为准，逾期不再受理。
（二）报名方式
应聘人员请登录本行官方网站（www.ymbank.com）下载附件:《江西裕民银行社会招聘报名登记表》，填写完毕后连同相关证明材料扫描件（包括但不限于：毕业证、学位证、电子版照片和各类资格证书），以压缩包形式发送至报名邮箱zp@ymbank.com。邮件主题及压缩包请统一命名为“应聘岗位—姓名—现工作单位”。
（三）报名注意事项
1.本公告所涉年龄条件，计算时间均为报名截止日，即2026年10月19日。
2.本行将通过电话、短信、邮件等方式通知选聘相关信息，请确保手机畅通和电子邮箱准确；
3.应聘人员可在报名表中注明意向职务层级（总经理或副总经理），本行作为参考，不作为岗位承诺；
4.应聘人员应对提交材料的完整性与真实性负责，由此导致的后果由应聘者本人自行承担，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；
5.本次选聘不收取任何费用，未委托或授权任何机构、个人开展招聘活动。
联系方式：0791—86728932。
原标题：江西裕民银行高层次人才公开选聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/e0x8YuLmy85SQZBQni8AzQ
