[广东]2027年东莞农村商业银行秋季校园招聘公告
发布时间：2026-09-30 14:34
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2027年东莞农村商业银行秋季校园招聘公告
始建于1952年扎根东莞70余年
东莞市首家上市地方法人金融机构
全球银行业第225位
(英国《银行家》杂志“2026年度全球银行1000强榜单”
全国银行业第38位全国农商行第6位
(中国银行业协会“2025年中国银行业100强榜单”)
连续多年荣获"东莞市效益贡献奖"
东莞资产规模最大、网点数量最多、
服务覆盖面最广的地方法人银行
招聘对象
2026届、2027届本科及以上学历应届毕业生
境内院校毕业时间2026年1月至2027年7月
境外院校毕业时间2025年8月至2027年7月
注:须为最高学历毕业后首次就业
专业要求
除部分特定岗位外，专业不限
诚挚欢迎有志于深耕金融领域的
理工科教育背景的应届毕业生积极报名
招聘岗位
分支机构营销人员
（一）培养目标：分支机构业务营销类储备人才。
（二）招聘对象：2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生（境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月），且须为最高学历毕业后首次就业。
（三）招聘条件：
1.专业不限，新能源、人工智能、生物医药、材料学等理工类相关专业或具有金融复合型专业背景优先。
2.综合素质较高、在校期间学习成绩优秀，曾获得校级（含）以上级别奖学金、校级（含）以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部等综合性表彰奖励，曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。
3.具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力，或有较强的服务及营销潜质的优先。
4.身体健康、诚实守信、品行端正，无重大违法违纪违规记录。
5.认同我行的企业文化。
6.符合我行履职回避管理办法要求。
金融业务培训生
（一）培养目标：总行和分支机构业务发展、业务营销、风险管理、行业研究和综合管理类储备人才。
（二）招聘对象：2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生（境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月），且须为最高学历毕业后首次就业。
（三）招聘条件：
1.专业不限，理学、工学、法学、经济学等相关专业或具有双学位、金融复合型专业背景优先。
2.综合素质较高、在校期间学习成绩优秀，曾获得校级（含）以上级别奖学金、校级（含）以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部等综合性表彰奖励，曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。
3.具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力，或有较强的服务及营销潜质的优先。
4.身体健康、诚实守信、品行端正，无重大违法违纪违规记录。
5.认同我行的企业文化。
6.符合我行履职回避管理办法要求。
总行金融科技人员-信息科技方向
（一）培养目标：总行信息科技部等相关部门信息科技类储备人才。
（二）招聘对象：2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生（境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月），且须为最高学历毕业后首次就业。
（三）招聘条件：
1.计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络空间安全、电子信息等理工类相关专业，具备扎实的编程或软件开发能力。
2.综合素质较高、在校期间学习成绩优秀，曾获得校级（含）以上级别奖学金、校级（含）以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部等综合性表彰奖励，曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。
3.具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力优先。
4.身体健康、诚实守信、品行端正，无重大违法违纪违规记录。
5.认同我行的企业文化。
6.符合我行履职回避管理办法要求。
总行金融科技人员-数智金融方向
（一）培养目标：总行数字金融部等相关部门数智金融类储备人才。
（二）招聘对象：2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生（境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月），且须为最高学历毕业后首次就业。
（三）招聘条件：
1.人工智能、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、自动化、数学、统计学等理工类相关专业，熟悉大模型框架或具备扎实编程能力。
2.综合素质较高、在校期间学习成绩优秀，曾获得校级（含）以上级别奖学金、校级（含）以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部等综合性表彰奖励，曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。
3.具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力优先。
4.身体健康、诚实守信、品行端正，无重大违法违纪违规记录。
5.认同我行的企业文化。
6.符合我行履职回避管理办法要求。
招聘流程
网申：2026年11月15日23:59截止
简历筛选：同步滚动开展
笔试测评：10月上旬-11月下旬(分批开展)
面试测评：10月中旬-12月下旬(分批开展)
体检及录用通知：12月下旬开始
请尽早投递简历，快人一步进入后续招聘流程
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具体时间以实际通知为准
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原标题：【点亮未来】东莞农村商业银行2027年校园招聘正式启动！
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/uBCNcK8SJ3g7CDPzv26G4A
