[浙江]2026年杭州银行杭州地区直属支行社会招聘公告（第四批）
发布时间：2026-11-05 13:44
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2026年杭州银行杭州地区直属支行社会招聘公告（第四批）
业务发展部负责人
所属单位：小微信贷中心｜工作地点：杭州｜招聘人数：1人
投递简历
职位描述：
1、负责部门日常管理，制定部门年度计划，指导客户经理开展工作，及时解决工作中存在的问题；
2、负责小微客户渠道拓展、营销及关系维护等渠道管理工作；
3、负责对全年及阶段性任务目标进行分解，制定营销计划及组织实施，完成各项业绩指标；
4、负责制定部门具体考核办法，按要求做好绩效分配，执行财务政策；
5、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升；
6、负责部门内控合规，落实监管要求和规章制度，负责部门内业务风险监测、预警和化解，落实风险防范工作，牵头资产质量管控和不良资产处置工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验，具有团队负责人经历者优先；
4、熟悉银行信贷业务管理工作，熟悉小微业务经营管理和监管政策要求，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（对客金融市场方向）
所属单位：杭州主城区｜工作地点：杭州主城区、临平、萧山｜招聘人数：1人
投递简历
职位描述：
1、熟识外管政策、跨境结算及投融资、外汇衍生品、自贸区业务；
2、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，指标考核分配及督导工作；
3、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训；
4、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等；
5、负责对分行经营机构上报业务进行产品合理化建议；
6、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议，协同推动机构交易银行业务发展；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，具有较好的英语水平经济、金融、数学等相关专业优先；
3、具有2年以上同岗位工作经验者优先，具备国际业务工作经验者优先；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具备较强的客户服务意识；具备较强的文字组织、数据分析能力；
4、无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录；
5、认同我行企业文化，具有奋斗精神；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（外汇方向）
所属单位：杭州主城区｜工作地点：杭州主城区、余杭、钱塘｜招聘人数：1人
投递简历
职位描述：
1、负责外汇业务营销推动，督导营销团队开展业务营销；
2、负责协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况；
3、负责提升外汇基础客群，分析客户需求；
4、负责推广外汇产品服务，提升客群市场覆盖率；
5、负责解答客户咨询，配合经营机构发展外汇业务；
6、负责完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
3、具备3年及以上银行业外汇业务从业经验，CFA、CPA、FRM持证者优先；
4、熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力，独立的项目管理能力；
5、认同我行企业文化，具有奋斗精神，具有较强沟通表达能力、敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
6、不属于我行规定的亲属回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
截止时间：2026-11-30
原标题：杭州银行
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
