浙江泰顺温银村镇银行招聘启事

发布时间：2011-01-03 14:09

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由温州银行牵头与9家名优企业共同发起设立的总部在泰顺的股份制商业银行----浙江泰顺温银村镇银行，现已获浙江银监局批准筹建；银行内设行长室、办公室、财务会计部（含营业中心）、内控稽核部、信贷业务部、业务拓展部。

现因工作需要公开招聘工作人员若干名，一经聘用，待遇从优。

一、应聘基本条件：具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，无不良记录，身体健康；要求本科及以上学历（柜员和客户经理专业对口的学历可放宽），具有与应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。行长室岗位要求年龄在45周岁以下，部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，柜面营业人员要求年龄在25周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下。所有招聘岗位有银行相关工作经历者优先考虑。

二、岗位具体要求：

部门	岗位	具体要求
行长室	副行长	1.十年以上金融机构工作经历，担任相应或低一级职位五年以上； 2.精通企业管理、金融知识；具有较强的领导、经营决策、创新、组织管理和沟通协调能力。
业务拓展部	部门负责人	1.五年以上金融机构工作经历，相应任职经历； 2.熟悉本地市场情况，具有敏锐的市场意识，较强的业务创新、市场拓展、组织管理和沟通协调能力。
业务拓展部	客户经理	1.具有较强的市场分析、业务拓展和操作能力，客户服务意识强；熟悉公司金融业务、产业政策、本地市场情况； 2..有丰富的客户资源者可适当放宽条件。
信贷管理部	部门负责人	1.五年以上金融机构工作经历，相应任职经历； 2.熟悉商业银行风险管理和监管有关合规政策、制度与要求，具有较强的风险判断和合规管理能力。
信贷管理部	信贷管理	1.三年以上银行信贷管理工作经历； 2.熟悉法律、法规、银行业监管规定和本地市场情况；具有较强的合规风险识别、分析和判断能力。
内控审计部	部门负责人	1.五年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 2.熟悉商业银行全面风险管理和监管部门有关合规政策、制度与要求，有较强的风险判断与合规管理能力，较强的组织管理和沟通协调能力。
内控审计部	内控审计	1.三年以上相关工作经历； 2.熟悉银行业务流程，熟悉法律法规、商业银行政策，具备风险分析控制能力。
财务会计部	部门负责人	1.五年以上金融机构工作经验，相应任职经历； 2.熟悉银行资金营运、票据业务、计划财务、会计核算相关业务和财务税务政策等相关法律法规；具有良好的风险管理意识、较强的组织管理和沟通协调能力。
	营业经理	1.三年以上金融机构相关工作经历； 2.熟悉管理会计、财务核算业务和财务税务政策，良好的逻辑分析、沟通协调能力。
	综合柜员	1.女性，五官端正，具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识； 2.有银行柜面工作经验、相关资格证书或业务技能熟练者优先考虑。
办公室	部门负责人	1.五年以上金融或企事业单位相应任职工作经历； 2.熟悉经济金融政策和银行内部运作，具有良好的综合分析能力和公文写作水平，较强的组织管理能力和沟通协调能力。
	文秘宣传	1.三年以金融机构或大中型企业相关工作经历； 2.具有较强的沟通协调、文字表达、语言表达和组织管理能力。
	信息技术	1.男性，两年以上相关工作经验，具有网络工程师或CCNA以上证书。 2.熟悉IT知识、IT软硬件产品及电子设备基础设施。