南京银行北京分行招聘启(2011年3月31日截止)
发布时间：2011-01-07 18:55
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南京银行北京分行2009年5月16日正式对外营业以来，各项业务高速发展，取得了广大客户的认可和支持。秉承 “人尽其才，有为有位”的人才理念，北京分行为员工提供多元化的职位发展方向，在内部营造积极向上的企业文化氛围。
现因业务发展需要，诚聘业界英才，并将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业成长空间。真诚欢迎您的加盟，携手共创美好明天！
一、应聘基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的年龄要求可适当放宽。
二、招聘岗位及条件
（一）支行行长、副行长（各4-5名）
岗位描述：
负责组织支行全体员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，提高柜面服务质量，做好支行日常管理及安全保卫工作，完成支行的各项经营指标。
任职条件：
1、本科以上学历，5年以上商业银行相关工作经历；
2、曾任其它银行分行市场部门负责人，或支行正副行长；
3、熟悉公司金融业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源；
4、具有较强的团队领导能力；
5、对商业银行的国内外结算业务、资产负债管理和个人金融业务等有一定了解。
（二）公司客户经理（若干名）
岗位描述：
负责分行公司资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：
1、大专（含）以上学历，2年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经历，熟悉公司信贷业务；
2、具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。
（三）零售客户经理（若干名）
岗位描述：
负责分行个人资产、负债及中间业务的市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，维护优质个人客户，负责对个人信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：
1、大专（含）以上学历，2年以上商业银行零售业务营销、信贷工作经历，熟悉商业银行各项零售业务产品；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
（四）中小企业客户经理（若干名）
岗位描述：
负责分行中小企业客户的市场营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对中小企业信贷业务进行调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：
1、大专（含）以上学历，2年以上商业银行信贷工作经历，熟悉中小企业授信业务和相关政策，具备一定的财务分析能力；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；具有较强的金融创新意识。
（五）综合柜员（若干名）
岗位描述：
受理各项本外币柜面业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对；通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
任职条件：
1、大专以上学历，2年以上商业银行柜面业务从业经历；
2、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练；
3、形象良好，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
（六）分行投行与同业部产品经理（若干名）
岗位描述：
从事股票、固定收益、结构融资项目的产品设计与定价；从事项
目文件材料的制作；从事各种新产品的开发、项目支持及相关的定价、承销工作。
任职条件：
1、大学本科（含）以上学历，4年以上金融工作经验，2年以上银行投行业务工作经验；
2、熟悉有关结构性融资、短期融资券、企业并购与财务顾问等投行业务，善于市场研究分析；
3、具备对已有产品的功能改进、相关产品的制度制定、知识培训、规范管理以及市场推广能力。
（七）分行风险管理部贷后管理岗（2-3名）
岗位描述：
根据总分行风险管理政策，组织、实施对辖内机构信贷业务的现场风险检查，负责信贷风险信号识别、预警、报告及问题贷款提出；监督各支行的常规贷后管理工作，组织实施各类信贷检查，提出被检查业务的风险分类意见；对发生风险预警、存在重大风险的信贷客户进行现场风险检查，分析报告被检查客户的风险状况；现场检查、督促辖属机构、相关业务人员的贷后检查工作。
任职条件:
1、大学本科（含）及以上学历，具有3年以上国内商业银行风险管理经历；
2、熟悉银行信贷业务，熟悉企业财务分析，具备基本法律知识，具有独立发现及判断风险能力；
3、有较强的工作责任心，工作认真细致；有较强的归纳分析、文字综合能力。
三、应聘步骤
1、登录南京银行网站www.njcb.com.cn，点击“北京分行招聘”；
3、将相关资料通过以下两种方式（任选其一）投递至我行：
（1）邮寄至北京市西城区金融大街10号9层南京银行北京分行，邮编：100033，并在信封左下角标注“应聘XX部门XX岗位”;
（2） 发送邮件至njcbbjzp@163.com，邮件主题请注明：“应聘××部门××岗位”。
应聘截止时间： 2011年3月31日
四、其他事项
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还；
3、谢绝来电来访
