湖北银行(筹)招聘人才信息

发布时间：2011-01-12 19:00

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湖北银行(筹)是在对宜昌、襄樊、荆州、黄石、孝感五家商业银行实施改革重组的基础上，按现代金融企业制度建立的区域性股份制商业银行，总部设在湖北武汉市，目前已在湖北省内有6家分行，90多家营业网点。

湖北银行奉行稳健务实、开放包容、创新求变的经营理念，将在建立新体制、新机制、新激励和新的发展模式基础上，用3年左右的时间，将湖北银行打造成一家立足湖北、辐射全国，具有核心竞争力的全国一流股份制商业银行，并择机启动上市步伐。

我们诚邀业界精英、专业人士，加盟湖北银行，成就事业梦想！

一、招聘岗位

总行部门负责人、总行营业部负责人、总行工作人员、总行营业部工作人员。

二、应聘条件

应聘者应品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录，身体健康，过往业绩突出，不属于湖北银行规定的亲属回避对象，并具有全日制大学本科及以上学历，除信息科技类岗位外，原则上要求报名人员专业为金融、财会、统计、审计及经济类。

三、总行部门及总行营业部负责人应聘要求

（一）基本条件

1、男45岁以下，女40岁以下，具有全日制大学本科及以上学历；

2、商业银行的从业经历不少于10年，相关管理岗位的从业经历不少于3年；

3、具有在国有商业银行、股份制商业银行一级分行担任部门总经理，大型法人金融机构总部部门副总经理、分机构副总经理以上职务的工作经历，或具有在国有商业银行、股份制商业银行一级分行担任部门副总经理两年以上或总经理助理四年以上工作经历；

4、具有良好的沟通、组织、协调和综合能力；

5、具有国有商业银行或股份制商业银行总行的从业经历者优先；

6、条件特别优秀或具有丰富客户资源者可适当放宽条件。

（二）具体岗位任职条件

部门及岗位	招聘人数	条件
办公室负责人	若干名	1．熟悉商业银行股权、行政、文秘、安防、宣传、高级会议等方面管理工作； 2．熟悉武汉同业，有较强的沟通、组织、协调和综合能力。
人力资源部负责人	若干名	1．熟悉商业银行劳资管理、员工管理、薪酬管理、绩效管理和机构管理； 2．有较强的沟通、组织、协调和综合能力。
公司金融部负责人	若干名	1. 掌握丰富的公司业务相关知识； 2. 熟悉银行公司业务、投行业务、中小企业业务、国际业务的产品和流程。
零售金融部负责人	若干名	1．掌握丰富的零售业务相关知识； 2．熟悉银行零售业务、贵宾理财、个人网上银行业务的产品及流程。
金融市场部负责人	若干名	1．具有多年资金业务领域丰富的管理经验，是资金业务领域专家或资深人士； 2．掌握丰富的票据、债券等相关知识与工具； 3．熟悉银行资金业务的产品及流程。
授信审查部负责人	若干名	1．具有多年授信审查工作经历； 2．熟练掌握银行信贷业务、信贷政策，了解行业风险； 3．熟悉客户信用等级评定和银行授信审批操作流程。
风险管理部负责人	若干名	1．具有较丰富的银行业授信、投资市场风险管理经验； 2．熟悉银行各条线业务的产品及流程。
营运管理部负责人	若干名	1．具有丰富的银行运营管理经验； 2．对会计结算、后台业务运行的合规和内控具有较强的把控能力； 3．熟悉银行业务流程和风险控制。
计划财务部负责人	若干名	1．具有丰富的银行资产负债管理、资金计划管理、经济资本管理经验； 2．熟悉银行财务会计政策、税务政策、固定资产管理政策等； 3．熟悉银监部门非现场监管系统和人民银行数据统计报送系统等。
信息科技部负责人	若干名	1．具有信息科技领域丰富的管理经验； 2．具备大型项目系统架构规划能力； 3．良好的团队合作精神； 4．熟悉银行信息系统建设、业务产品及流程； 5．能够独立负责系统方案设计和项目实施。
审计部负责人	若干名	1．具有银行业审计多年经验； 2．熟悉银行各业务系统的内部控制和风险运行机制； 3．熟悉国家对银行业有关的法律、法规和外部监管部门的要求； 4．能独立有效组织合规审计、财务审计、经营审计、离任审计等。
小企业信贷中心负责人	若干名	1．掌握丰富的公司业务相关知识； 2．熟悉银行公司业务、投行业务、中小企业业务、国际业务的产品和流程。
总行营业部负责人	若干名	1．具有在武汉地区商业银行分行公司业务、营销、信贷等部门担任负责人或一级支行负责人工作经验； 2．熟悉银行金融业务和金融政策法规； 3．有较强的综合分析、沟通表达、组织推进、管理协调能力和团队精神。

四、总行工作人员应聘要求

（一）基本条件

1．年龄35岁以下，具有全日制大学本科及以上学历；

2．商业银行从业经历不少于5年，相关岗位从业经历不少于3年；

3．具有国有商业银行、股份制商业银行总行、中型法人金融机构总行的从业经历者优先；

4．条件特别优秀或具有丰富客户资源者可适当放宽条件。

（二）岗位需求及应聘要求

部门及岗位	招聘人数	条件
办公室高级会议及综合调研岗	若干名	1．熟悉商业银行股权、行政、文秘工作经历； 2．有较强综合调研和文字表达能力。
人力资源部劳资和绩效管理岗	若干名	1．具有人力资源工作经验，有很好的沟通能力与亲和力； 2．熟悉商业银行劳资管理、员工管理、薪酬管理、绩效管理。
公司金融部资产、市场、产品、行业分析岗	若干名	1．掌握较丰富的公司业务、国际业务、投行相关知识； 2．熟悉银行公司业务、国际业务、投行业务产品及流程。
零售金融部银行卡、理财岗	若干名	1．掌握较丰富的零售业务相关知识； 2．熟悉银行零售业务、个人理财业务、卡业务的产品、流程及运作； 3．具有较强的市场营销能力、拓展能力、创新意识和较好的分析、策划能力。
金融市场部票据、债券、同业经理岗	若干名	1．掌握票据、债券等相关知识与工具； 2．熟悉银行资金业务产品及流程。
授信审查部授信评审、放款审查岗	若干名	1．具有银行信贷从业经历； 2．熟悉信贷政策、公司业务、中小企业、同业业务授信审批等； 3．掌握风险识别和计量分析方法； 4．具备较强的信用风险综合分析能力、调研能力和判断能力； 5．具有金融分析师、注册会计师或国内外同等资格认证者优先。
风险管理部行业分析、风险审查岗	若干名	1．具有较丰富的金融行业授信、投资市场风险管理经验； 2．熟悉风险政策管理知识与技能、操作方法等， 3．对风险管理工作具备专长或具有律师执业证者优先。
营运管理部会计核算、支付结算岗	若干名	1．熟悉会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度； 2．具有运营管理工作经验； 3．熟悉各类资金清算业务、单证业务处理知识、流程与程序； 4．具有良好的风险管理意识、组织管理能力和沟通协调能力。
计划财务部资金计划、资本管理岗	若干名	1．具有银行财务管理工作经验； 2．熟悉资产负债管理、资金计划管理、经济资本管理； 3．熟悉银监部门非现场监管系统和人民银行数据统计报送系统； 4．具备注册会计师、中级以上会计职称者优先。
信息科技部系统、数据及应用架构岗	若干名	1．具有银行计算机信息科技岗位工作经验； 2．熟悉银行业务系统开发或管理系统开发的知识及技能； 3．参加过银行信息系统重大项目建设； 4．有专业特长者优先。
审计部稽核审计岗	若干名	1．具有相同或相近岗位的良好技能训练； 2．熟悉有关银行业务、财务会计、审计业务方面的法律、法规； 3．具有较强的沟通能力、分析能力和协调能力。
小企业信贷部产品研发、授信管理岗	若干名	1．掌握较丰富的公司业务、国际业务、投行相关知识； 2．并熟悉其业务产品及流程。

五、总行营业部工作人员应聘要求

（一）基本条件

1．年龄35岁以下，具有全日制大学本科及以上学历；

2．商业银行从业经历不少于5年，相关岗位从业经历不少于3年；

3．具有国有商业银行、股份制商业银行分行、中型法人金融机构总行的从业经历者优先；

4．条件特别优秀或具有丰富客户资源者可适当放宽条件。

（二）岗位需求及应聘要求

部门及岗位	招聘人数	条件
支行负责人	若干名	1．具有担任商业银行分行副总经理，或支行副行长以上（含）职务工作经历； 2．具有较强的组织推进、协调管理、市场营销、客户沟通能力和团队精神； 3．熟悉银行业务政策法规； 4．熟悉武汉市场。
营业室负责人	若干名	1．具有担任商业银行支行会计、营业部等运营业务部门副总经理以上（含）职务或支行副行长以上（含）职务工作经历； 2．熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务； 3．对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力； 4．具有一定的市场营销、客户沟通能力。
公司业务团队负责人	若干名	1．具有在武汉地区商业银行支行公司业务、营销、信贷部门担任负责人以上工作经验； 2．熟悉公司业务，有较强的综合分析、沟通表达、组织推进和管理协调能力。
零售业务团队负责人	若干名	1．具有在商业银行独立负责个金或相关业务5年以上工作经验； 2．对个人银行业务市场与产品有较强的敏感度； 3．有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力； 4．现在武汉地区商业银行工作； 5．熟悉武汉同业市场。
风险管理团队负责人	若干名	1．具有担任商业银行支行风险管理或授信审查部门负责人工作经历； 2．熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定； 3．熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验； 4．有较强的综合分析能力、管理协调能力； 5．现在武汉地区商业银行工作； 6．熟悉武汉同业市场。
运营管理团队负责人	若干名	1．具有担任商业银行支行会计、营业部等运营业务部门副总经理以上（含）职务或直属支行副行长以上（含）（分管会计、营业部等运营业务）工作经历； 2．熟悉银行本外币、在岸与离岸结算、清算、核算业务以及营业机构、人员、业务处理系统等运营管理，具有丰富的实务经验； 3．熟悉银行业务政策法规； 4．对各项后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力；
信息科技团队负责人	若干名	1．具有5年以上商业银行IT系统维护经验； 2．具备维护设备和各业务系统参数的能力； 3．具有管理团队的经验和经历。
计划财务团队负责人	若干名	1．在商业银行负责计划、考核、财务、资金或相关业务5年以上； 2．熟悉银行计划考核、财务费用管理等工作； 3．现在武汉地区商业银行工作。

六、总行营业部客户经理及柜员应聘要求

部门及岗位	招聘人数	条件
营业部客户经理	若干名	1、年龄35岁以下，具有全日制大学本科及以上学历； 2、具有5年以上商业银行从业经历； 3、有在武汉地区商业银行支行公司金融、营销、信贷部门工作经验； 4、熟悉公司银行业务，有较强的综合分析、沟通表达、组织推进和管理协调能力； 5、熟悉武汉市场，条件特别优秀或具有丰富客户资源者可适当放宽条件。
营业部综合柜员	若干名	1．年龄28岁以下； 2．具有全日制大学本科及以上学历； 3．熟悉金融业务会计核算和操作流程； 4．具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识； 5．有从业经历者优先； 6．条件特别优秀或有丰富客户资源者可适当放宽条件。