部门
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职位
名称
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职数
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年龄
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任职要求
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行领导
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副行长
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2
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45周岁以下
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本科以上学历,3年以上商业银行分支行行长、副行长或分行营销部门负责人从业经历,全面掌握商业银行业务,具备较强的经营管理、组织领导和市场开拓能力。
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办公室
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主任
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1
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40周岁以下
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本科以上学历,3年以上商业银行分支机构行政管理工作经验,具有较强的综合管理、组织协调和沟通能力。
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人力资源管理
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1
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30周岁以下
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本科以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉商业银行人力资源管理工作,具备良好的沟通协调能力。
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行政文秘事务
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1
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30周岁以下
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本科以上学历,2年以上银行相关工作经验,具备良好的文字综合和沟通协调能力。
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风险管理部
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总经理
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1
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40周岁以下
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本科以上学历,3-5年以上相关工作经验,具有商业银行风险业务知识,思维缜密,风险判断能力强,具备较强的业务综合、分析和协调能力。
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信贷审查管理
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6
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35周岁以下
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本科以上学历,3年以上银行市场拓展或授信审查工作经历,熟悉企业财务知识,文字表达能力良好,熟练掌握各项信贷政策法规。具有小企业信贷管理工作经验者优先。
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审核
放款
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2
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35周岁以下
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本科以上学历,2年以上银行相关工作经历,工作细致,责任心强。
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综合运营部
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总经理
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1
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40周岁以下
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本科以上学历,熟悉银行会计、财务核算和计划管理工作,从事相应岗位5年以上。具备较强的沟通协调和组织管理能力。具备会计高级以上职称或注册会计师资格者优先。
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营业室主任
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1
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38周岁以下
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本科以上学历,具有丰富的会计柜面业务管理工作经验,从事相应工作3年以上,具备较强的综合分析能力和沟通能力,工作细致,责任心强。
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综合柜员
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15
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28周岁以下
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本科以上学历,1年以上银行柜面工作经验,业务技能熟练,个人形象气质佳。有外汇业务从业经历的优先录用。
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综合员
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2
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35周岁以下
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本科以上学历,从事银行相应岗位2年以上,具有一定的数据分析能力。有财务核算和统计分析工作经验者优先录用。
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合规部
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总经理
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1
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40周岁以下
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本科以上学历,从事银行相关工作五年以上,熟悉现行法律法规体系,精通金融法规,有良好的沟通和组织协调能力,有律师资格者优先。
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法律事务及合规岗
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1
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35周岁以下
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本科以上学历,熟悉金融法律法规,从事银行合规管理或稽核工作2年以上、有律师资格优先录用。
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资金同业部
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总经理
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1
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40周岁以下
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本科以上学历,5年以上商业银行资金同业业务工作经历,熟悉资金业务、票据业务产品和操作流程,有良好的客户资源,风险意识。
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业务经理
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3
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35周岁以下
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本科以上学历,1年以上商业银行从事资金、票据业务经历,熟悉资金业务和票据业务流程,有良好的客户资源。
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小企业金融中心
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总经理
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5-8
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40周岁以下
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本科以上学历,5年以上小企业金融市场拓展工作经验,具有较强的市场拓展、组织协调能力,熟悉上海市微小企业客户市场。
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客户经理
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60
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35周岁以下
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专科以上学历,具有市场拓展、营销能力和企业财务知识,熟悉上海市小企业客户市场。具有客户资源或微小企业信贷工作经验者优先录用。
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市场拓展部
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总经理
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2-3
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40周岁以下
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本科以上学历,5年以上相关工作经验,市场营销能力强,具有较强的市场拓展、组织协调能力,有客户资源者优先录用。
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客户经理
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15
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35岁周以下
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专科以上学历,2年以上相关工作经历,熟悉银行业务,具有市场拓展、营销能力。有存款资源者优先录用。
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个人金融部
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总经理
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1
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40岁以下
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本科以上学历,3年以上相关业务管理经验,市场营销能力强,具有良好的市场拓展、组织协调能力。
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客户经理
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4
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30周岁以下
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本科以上学历,2年以上银行零售业务经验,有良好的市场开拓、人际沟通和协调能力,有客户资源者优先录用。
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