桂林银行2011年招聘启事
发布时间：2011-03-18 16:01
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桂林银行成立于1997年3月，是一家具有独立企业法人资格的股份制商业银行，下辖一个营业部、34个同城支行（其中县域支行8个）及南宁分行、梧州分行、贺州支行3家异地分支机构，控股发起设立兴安民兴村镇银行、藤县桂银村镇银行、横县桂银村镇银行3家村镇银行。2010年桂林银行各项经营指标继续保持加速发展势头，各项监管指标全面向好。桂林银行被中国小企业家年会组委会评为“2010年度全国支持中小企业发展十佳商业银行”。银行业权威媒体《银行家》杂志发布的《2010年中国商业银行竞争力评价报告》显示，桂林银行在泛珠江三角地区城市商业银行综合排名第一。为适应业务和机构发展需要，现面向社会公开招聘各路英才。
一、综合柜员岗及客户经理各4名
应聘条件：
1、学历要求：应聘综合柜员岗应取得全日制大专以上学历。
2、专业要求：不限专业，经济、金融、财会、审计法律及相关专业优先。
3、年龄要求：本科及以下学历人员要求24周岁以下（即1987年1月1日以后出生），身体健康。
4、单证要求：应届毕业生应于2011年7月31日前毕业并获得毕业证、学位证，通过与学历层次对应的英语水平、计算机水平等级考试。
5、口齿清晰，仪表端庄，形象气质好，具有良好的服务意识和团队合作精神，体育、文艺特长生同等条件下优先录用。
6、综合柜员采取劳务派遣制用工，签订劳务合同，期限两年，每年进行一次考核，以考核成绩为依据，每年按实际录用员工总数40%转为劳动合同工，对考核不合格者予以辞退。表现优秀者可参加内部岗位选拔进入其他岗位。
二、小企业信贷客户经理6人
1.大专以上学历;
2.年龄30岁以下(1981年1月1日后出生)，身体健康;
3.基本掌握计算机操作技能，训练运用Msoffice系统;
4.逻辑分析能力强，能发现问题并提出解决方案;
5.愿意为小企业服务，思维敏捷，性格外向，团队协作意识及沟通能力强，有较强的语言表达能力及吃苦耐劳精神。
三、报名和面试时间
1、以上三种岗位仅能选择一种报名。
2、3月19日上午9：30由本人亲自提交简历（附上全身照），接受银行方现场筛选后进行面试阶段。
3、通过现场筛选者，报考综合柜员岗及客户经理考生安排在当天下午面试通知；报考小企业信贷客户经理考生面试时间另定。
所有应聘材料恕不退还。
附件：桂林银行应聘登记表.doc
桂林银行股份有限公司
二0一一年三月十八日
参考链接：http://www.gaoxiaojob.net/guangxi/201103/job34378.html
