九江银行宜春分行招聘人才信息
发布时间：2011-04-08 14:10
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九江银行宜春分行
联合招聘公告
江西省人力资源有限公司
九江银行成立十年来，牢固树立“创品牌银行，铸百年老店”战略目标，始终坚持“人才第一”理念，致力提升全行核心竞争力，实现了“低风险、快增长、高效益”的发展目标。2006年、2007年、2008年连续三年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强。2007年被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业贷款先进单位”，被中国金融专家年会评为“中国最具竞争力30家金融机构”。2007年、2008年、2009年连续三年度被中国银监会评级为中国境内优秀商业银行之一。
九江银行宜春分行于2010年9月8日正式开业，开业以来各项业务开展顺利。现因业务发展需要，特面向宜春地区招聘以下工作人员，我们将给每位员工提供具有挑战性的工作机遇、广阔的职业发展空间以及富有竞争力的薪酬福利待遇。
一、招聘岗位
1、重点客户部
（1）总经理助理（3名）
职责：履行市场营销、团队管理职责，专项拓展宜春下辖县域市场，为设立县域机构储备负责人。
任职要求：
1、35岁以下，全日制大专以上学历，金融、经济或营销类专业；
2、三年以上银行公司业务工作经历，有银行业务团队负责人工作经历者优先；
3、具有强烈的进取心和事业心，具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能独立带领团队开拓市场。
（2）客户经理（6名）
职责：负责公司、个人业务开拓、客户维护及服务工作。
任职要求：
1、35岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济、法律或营销类专业；
2、具有较强的市场开拓和营销能力及客户资源，客户服务意识强。
2、授信审批部
（1）总经理助理（1名）
职责：从事授信的审查、审批及管理。
任职条件：
1、35岁以下，全日制大专以上学历；
2、3 年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷流程、金融法律和监管规定；
3、具有较强的信贷管理能力和风险意识，具有较强的企业现场评估和分析能力；
4、有银行业务团队负责人工作经历者优先。
（2）授信审查专员（1名）
职责：在部门负责人的带领下从事授信的审查、审批及管理。
任职条件：
1、35岁以下，全日制本科以上学历；
2、2 年以上银行或担保公司信贷工作经历，熟悉信贷流程、金融法律和监管规定；
3、具有较强的信贷管理能力和风险意识，具有较强的企业现场评估和分析能力。
3、营业部
（1）综合柜员（4名）
职责：从事银行柜面业务。
任职要求：
1、年龄23岁以下；
2、学历限2010、2011届本科（仅限一本）及以上学历毕业生，专业不限；
3、形象好、气质佳，具有良好的沟通和营销能力。
以上条件如有一年以上银行同类岗位从业经验者，年龄可适当放宽，学历为大专以上。
4、综合管理部
（一）文秘（1名）
职责：从事文秘、机关事务及联络工作等。
职位描述：
协助部门负责人起草、汇总、修改全行性重要文字材料工作与行领导报告；负责做好银行行长办公会议及专题会议等全行性会议的记录工作；协助部门负责人起草银行工作计划与工作安排，并进行跟进和督办；协助部门负责人撰写银行管理层的相关文字材料工作。
任职要求：
1、2011届应届统招全日制高等院校本科学历毕业生（二级学院、专升本除外），新闻学、中文等相关专业；
2、本科生须具有大学英语四级及以上水平（大学英语四级成绩在425（含）分以上）；
3、本科生年龄在 23周岁（含）以下；
4、相貌端正，身体健康，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；
5、具备较强的综合分析能力和文字表达能力，熟悉公文写作；
6、极佳的推动力、执行力和协调能力；
7、有在记者团、校报编辑部等社团工作经历或相关实习经验者优先；
8、有在校级报纸、刊物上发表过作品的优先。
以上岗位均要求身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受较高强度的工作压力，具有宜春地区常住户口或居住者优先录用。
二、应聘注意事项
1、部门总经理助理为我行正式员工，有银行同类岗位从业经验的客户经理、授信审批专员条件优秀者择优聘为我行正式员工。
2、客户经理、柜员、文秘为派遣制用工形式，经岗前培训考核合格后，即与人力资源公司签订劳动合同，并派遣至九江银行宜春分行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工转为本行正式员工。
3、有意者请在九江银行网站上下载并填写《九江银行应聘人员资料卡》、附两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、户口簿、身份证、学历学位证书、相关资格证书等复印件寄至九江银行宜春分行综合管理部收（地址：宜春市袁山中路206号，邮编：336000，电话：0795-3206928）。
报名时间：即日起至2011年4月30日止。
