广东发展银行北京分行招聘公告
发布时间:2011-06-14 17:19
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广发银行前身广东发展银行成立于1988年9月,是我国最早成立的第一批全国性股份制商业银行,2011年4月8日正式更名为广发银行。广发银行北京分行成立于1997年12月,目前在北京市有33家营业网点。为适应业务快速发展的需要,诚邀金融同业及中外企业业务、财务、资金从业人员和有志于营销工作的各业经营共同加入我们的团队,我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间,实现公司与个人的和谐共同发展。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件:
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
分行金融市场部总经理(1名)
分行信用卡营销中心总经理(1名)
分行信贷审查部信审员(8名)
分行资产管理部预警管理岗(5名)
分行党群工作部网点建设岗(2名)
分行中小企业产品岗、营销岗(10名)
分行金融市场业务营销岗(5名)
贸易融资产品经理(20名)
支行正、副行长(20名)
支行个贷营销经理、储蓄理财营销经理(若干名)
支行支行大堂副理岗(20名)
公司业务客户经理(40名)
(一)分行金融市场部总经理
任职条件:
1、本科(含)以上学历,40周岁以下,担任过分行部门副总经理或支行副行长以上职位(副职原则上任职两年);
2、具有6年以上银行从业, 5年以上金融市场业务和管理经验;
3、熟悉债券、外汇、票据和同业资金市场等业务,能够敏锐洞察国内外宏观经济形势和金融市场变化,具有较强的市场拓展能力;
(二)分行信用卡营销中心总经理
任职条件:
1、本科(含)以上学历,40周岁以下,担任过分行部门副总经理或支行副行长以上职位(副职原则上任职两年);
2、具有3年以上银行或其他金融机构工作经验;
3、熟悉信用卡业务,具备较强的活动策划、组织协调与市场拓展能力;
(三)分行信贷审查部信审员
任职条件:
1、本科(含)以上学历,具备审查工作经验,从事银行信贷审查工作2年以上。.
2、熟悉商业银行各项资产业务、中小企业信贷产品业务流程,具有国家宏观经济政策、行业政策分析能力以及较强的风险识别、控制和管理能力;熟悉个人信贷业务和各项信贷政策,具有较强的个人信贷风险把握识别能力;
3、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度;
4、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员(风险管理)资格认证”;
(四)资产管理部预警管理组
任职条件:
1、2年以上银行从业经验,熟悉经济、金融理论,掌握银行风险管理办法;
2、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度;
3、具有较好的协调沟通、归纳总结和分析能力,较好的写作能力。
4、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员(风险管理)资格认证”;
5、有信贷管理经验或从事过熟悉经济、金融理论,掌握银行风险管理方法,不良资产管理法律工作优先考虑;
(五)分行党群工作部网点建设岗
任职条件:
1、建筑类行馆专业本科(含)以上学历,年龄在28至40周岁;
2、五年以上公装工程现场施工管理经验,具有较好的现场施工组织及判断能力,能协调设计、施工、监理、业主,解决工程中的具体问题;
3、熟悉国家相关专业技术规范,有较强的图纸审查能力,能充分利用最新工程技术进行施工技术创新;
4、具备良好的组织、沟通和协调能力,熟练使用CAD、word,excel等专业及办公软件;
5、有二级以上建造师或工程师职称;
(六)分行中小企业产品岗
任职条件:
1、具有3年以上公司银行从业经验,熟悉公司类业务产品,具有较强的调研分析能力和写作能力;
应聘主管者原则上要求具有5年以上公司业务从业经历;
2、具备较强的团队合作意识和责任心;
3、年龄35周岁以下,身体健康;
(七)分行中小企业营销岗
任职条件:
1、具有3年以上金融从业经历,具有较强的客户关系管理经验、市场营销实践经验和一定的渠道营销优势;
2、具备较强的团队合作意识和责任心;
3、年龄35周岁以下,身体健康;
(八)金融市场业务营销岗(5名)
任职条件:
1、金融、经济、统计、财务、数学、市场营销等专业,硕士研究生学历(有丰富营销经验者学历要求可适当放宽),有文理复合学科背景者优先考虑;
2、熟练掌握金融市场类交易或产品专业知识,有信贷知识背景,有极好的沟通、谈判能力,有团队合作能力;
3、2年以上银行从业经验,有对公客户营销管理、客户经理或产品经理工作经验,能出差,男女不限,年龄27-35岁;
4、英语好,熟练掌握计算机操作,具有良好的分析写作能力和独立工作能力,逻辑性强;
5、具有良好的职业操守,信用纪录良好;
6、热情、主动,具有较强的自我激励和压力承受能力,形象好。
(九)贸易融资产品经理
任职条件:
1、外经贸类相关专业,本科以上学历;
2、有一定银行本外币贸易融资业务基础,或从事过2年以上外贸进出口业务,致力于商业银行贸易融资业务拓展、有协助支行进行客户营销的热情和能力;
3、有银行对公客户经理和信贷业务经历的人员优先;
(十)支行行长
任职条件:
1、本科(含)以上学历,42岁以下(特殊情况可适当放宽);
2、具有5年以上商业银行相关工作经历,3年以上商业银行经营管理经验;
3、熟悉金融政策法规,有良好的风险意识和防控能力;
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;
5、条件优秀者可适当放宽应聘条件。
(十一)支行副行长
任职条件:
1、本科(含)以上学历,35岁以下;(特殊情况可适当放宽);
2、具有5年以上商业银行相关工作经历,2年以上银行管理工作经历;
3、 熟悉银行公司金融业务或个人金融业务,具有较强的市场拓展能力;
4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力;
5、曾任中外资商业银行支行公司业务部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先;
6、条件优秀者可适当放宽应聘条件。
(十二)支行个人业务营销经理
1、支行个贷营销经理
(1)本科(含)及以上学历;
(2)专业不限,市场营销、经济等相关专业优先;
(3)有2年以上服务行业市场营销或商业银行相关岗位工作经验;
(4)拥有CFP、AFP、CPA、CFA、律师证者优先或拥有客户资源者优先;
2、支行储蓄理财营销经理
任职条件:
(1)本科(含)及以上学历;
(2)专业不限,市场营销、经济等相关专业优先;
(3)有2年以上服务行业市场营销或商业银行相关岗位工作经验;
(4)拥有CFP、AFP、CPA、CFA、律师证者优先或拥有客户资源者优先;
(十三)公司银行客户经理
任职条件:
1、大学本科(含)以上学历,1年以上商业银行公司业务从业经历或三年以上中外企业财务、资金、业务从业经历;
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知识;
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
(十四)贸易融资产品经理
任职条件:
1、外经贸类相关专业,本科以上学历;
2、有一定银行本外币贸易融资业务基础,或从事过2年以上外贸进出口业务,致力于商业银行贸易融资业务拓展、有协助支行进行客户营销的热情和能力;
3、有银行对公客户经理和信贷业务经历的人员优先;
(十五)支行大堂副理岗
任职条件:
1、 大专(含)以上学历;25岁以下;
2、 五官端正、身体健康、举止大方得体;
3、 具有较强的服务意识和现场管理能力;
4、 熟悉使用银行电子设备,同时具有一定的电脑操作技能;
5、该岗位用工方式为劳务派遣制。
三、应聘流程
请下载填写《广发银行北京分行应聘人员申请表》,与本人学历、学位、职称、身份证等证书复印件邮寄至:北京市东城区大华路2号广发银行北京分行人力资源部招聘组收。邮编:100005。 或将电子版简历发送至zhaopingdb2011@163.com
分行金融市场部总经理、分行信用卡营销中心总经理简历投递截止时间:2011年6月20日。其他职位简历投递无时间限制。
经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。
广发银行北京分行应聘人员申请表.doc