宿迁民丰银行诚聘金融英才
发布时间：2011-07-04 18:04
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江苏宿迁民丰农村商业银行（以下简称民丰银行），以“民熙物阜、丰裕城乡”为发展使命，秉承“同创、共赢”的核心价值观，以“服务增值、品牌增效”为经营宗旨，近年来，各项业务发展迅猛，已成为支持地方经济发展的金融主力军。为进一步壮大人才队伍，增强发展动力，实现民丰银行更好更快发展，根据业务发展需要，现面向社会长期招聘以下工作人员。
一、招聘职位及条件
1、村镇银行行长
职位描述：参与筹建村镇银行、组建并培训村镇银行团队；不断提升村镇银行在本地市场的影响力，树立良好的企业形象；制定并落实村镇银行的发展规划和年度工作计划，完成年度经营目标全面负责村镇银行的业务运作和经营管理控制；执行村镇银行的客户关系发展战略，不断深化客户关系，扩大客户组群；提升村镇银行的销售能力和服务质量，促进业务增长，实现效益最大化；积极发展并培养人才，做好村镇银行管理团队和专业团队的梯队建设；做好村镇银行内部的绩效管理，合理安排劳动组合，设定团队和员工的目标任务，并与员工充分沟通，帮助其完成目标；落实合规和风险管理要求，减少潜在的运营风险，确保银行的运作符合法律法规和内部规程；全面管理村镇银行员工岗位职责执行情况，杜绝违规违纪现象；其他任务及相关责任。
招聘条件：具有大学专科及以上学历，从事金融工作5年以上，年龄在40周岁（含）以下；熟悉国家金融法律法规，熟悉银行各项业务流程及管理；具有较强的组织管理和沟通协调能力，具有良好的市场拓展和风险管控能力；熟悉金融市场环境，有丰富的客户资源；符合中国银监会规定的任职资格要求。
2、村镇银行副行长
职位描述：协助行长负责村镇银行各项业务指标的达成；负责各项规章制度的落实以及对团队的管理和考核；创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道；协助行长落实合规和风险管理要求，减少潜在的运营风险，确保村镇银行的运作符合法律法规和内部规程；
招聘条件：具有全日制大专以上学历，具有商业银行从业经历，其中客户经理从业经历不低于2年，年龄在35周岁（含）以下，具有较强的市场营销能力、沟通协调能力和风险控制能力；熟悉商业银行信贷、企业财务会计管理的运作过程及制度办法；熟悉国家宏、微观经济、金融、产业及信贷政策；熟悉国家金融法规政策和银监会关于风险管理监管要求；符合中国银监会规定的任职资格要求。
3、风险经理
职务描述： 负责支行授信业务的贷后检查和非现场监测，定期进行风险分类并提出管理建议；监督支行行长和客户经理的贷后管理工作；履行授信业务贷后风险预警工作相关职责；监督总行风险检查意见的落实；督促支行全面落实总行各项制度流程，定期分析并上报各项制度流程的执行情况，并对完善制度提出可行性建议；负责支行其他风险管理工作。
招聘条件：普通高等院校全日制大学专科（含）以上学历，经济金融或法律类相关专业，年龄35周岁（含）以下；5年（含）以上银行风险管理（公司或个人）工作经历；综合素质良好，具有较强的沟通协调能力和风险控制能力；熟悉商业银行信贷、财务会计管理的运作过程及现行办法；熟悉国家宏、微观经济、金融、产业及信贷政策；熟悉国家金融法规政策和银监会关于风险管理监管要求。
4、软件工程师
职位描述：负责在主机操作系统和数据库平台上开发和维护应用系统，主要包括主机系统功能升级、产品开发及优化等业务系统研发和管理信息化方面的管理系统研发；应用深层次问题的现场信息搜集和分析工作，应用中间件的安装和日常维护等；参与科技攻关、总行各部门委托项目的开发及推广任务。
招聘条件：普通高等院校全日制大学本科（含）以上学历，计算机类相关专业，年龄35周岁（含）以下；5年（含）以上商业银行IT软件开发工作经历，对银行业务及管理有较强的理解、分析能力，熟悉相关业务流程；熟练掌握PRO-C、C++编程、基于Web应用的JAVA编程；熟悉DB2、ORACLE等相关数据库；熟悉NUNIX操作系统及MQ等中间件。
5、个人金融部产品经理
职位描述：拟定全行个人信贷业务发展策略、市场营销计划，组织开展全行性个人贷款营销活动；负责个贷业务的市场营销和客户挖掘，维护信贷资产的安全，确保经营目标的完成;负责新产品的研发及推广工作，市场需求信息的统计、分析，同业产品动态信息，开展业务创新活动，为全行客户经理有效营销提供支撑；组织开展业务培训工作等。
招聘条件：普通高等院校全日制大学本科（含）以上学历，经济金融类相关专业，年龄35周岁（含）以下；3年以上银行个人业务营销、信贷工作经历；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。有丰富的客户营销和后期服务经验；具有较强的组织推动和营销拓展能力，有一定的客户资源；具有证券、保险、基金等从业资格证和CFP或AFP资格证书优先。
6、公司机构金融部产品经理
职位描述：组织实施市场、产品、竞争状况调研活动，提供本部门营销资讯；加强公司机构类存、贷款及中间业务的营销、推广和维护；发展、维护良好的客户关系，进行有效的客户管理和沟通，了解、分析客户需求并及时将需求反馈给部门，进行维护客户方案的规划；对重点行业、区域、客户进行跟踪监控，协助支行做好大客户公关、协调、服务工作；负责代理业务（与保险公司、评估公司等单位洽谈代理收费、保险合作等）的营销拓展工作；负责编制、汇总公司业务条线相关报表。
招聘条件：普通高等院校大学本科（含）以上学历， 35周岁（含）以下具有3年以上银行公司业务工作经历；具有较强的沟通能力及人际交往能力，市场拓展能力较强，工作业绩突出； 熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力；具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究。
二、相关待遇
一经录用，按照国家有关规定办理劳动用工手续，提供业内具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业成长空间，并根据相关政策规定交纳养老、医疗等保险和住房公积金。被聘用人员，均实行半年以内试用期，如不服从分配或不愿签订劳动合同，民丰银行有权不聘或解聘。
三、应聘须知
1、应聘人员须具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；职业操守良好，无不良记录；责任心强，富有团队协作精神；能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；身体健康，能承受一定工作压力，个人及家庭财务稳健；特别优秀的，条件可适当放宽。
2、应聘者请下载《江苏宿迁民丰农村商业银行招聘员工报名登记表》填写完整，并准备应聘简历，简历内容包括：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书复印件，历年获奖证书复印件，在专业岗位的突出业绩说明等材料（统一用A4纸格式制作）及近期全身生活彩照一张。
3、请将相关材料通过以下两种方式（两种方式任选其一，谢绝来访）投递至民丰银行：
（1）邮寄至江苏省宿迁市幸福路126号江苏宿迁民丰农村商业银行人力资源部，邮编：223800，请在信封左下角标注“应聘XX职位”；
（2）发送邮件至mfbank@126.com，邮件主题请注明“应聘XX职位”。
4、经初审合格者，民丰银行将随时组织面试，面试时间另行通知。所有应聘材料恕不退还，由民丰银行代为保密。
5、应聘材料不符合上述要求的，拒绝接收。
6、联系人：陈女士、胡先生，咨询电话：0527-84467999；
传真：0527-84467918，监督电话：0527-84467909。
江苏宿迁民丰农村商业银行招聘员工报名登记表
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姓 名
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应聘职位
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性 别
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民 族
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籍 贯
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出生年月
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参加工作时间
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政治面貌
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入党时间
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档案存放地
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家庭住址
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健康状况
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全日制学历
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学校及专业
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在职学历
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学校及专业
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现工作单位
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职务（职位）
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英语水平
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计算机水平
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专业技术职称
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专业技术资格证书
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专业特长
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通信地址
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邮政编码
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手机及固定电话号码
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电子邮箱
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身份证号码
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期望税前薪酬
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工作经历
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自年月起
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至年月止
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工作单位
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职务（职位）
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教育及培训经历
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自年月起
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至年月止
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学习或培训学校、专业
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获得学历或证书
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家庭成员
及主要社会
关系
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称谓
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姓名
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出生年月
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政治面貌
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工作单位及职务（职位）
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近年主要
工作业绩
及考核、
奖惩情况
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